求人のご依頼 ご紹介までの流れ
Step1

求人のご依頼

求人フォームのメール添付送付またはお電話にてご連絡ください。できるだけ早急に対応させて頂くため、お電話でのヒアリングや求人票のご依頼をさせていただくことがございます。

Step2

募集人材のヒアリング

弊社コンサルタントがお伺いし、募集人材に関しての詳細をヒアリングさせていただきます。御社の魅力をきちんとお伝えさせていただくため、さらにはミスマッチを防ぐための大切なプロセスとなっております。仕事内容、年収条件、組織構成、将来ビジョンに至るまで丁寧にお伺いさせて頂きます。

Step3

ご紹介人材の選択

登録データによる候補者の方の洗い出しをし、該当と思える人材一人ひとりにお会いしてカウンセリングを実施いたします。キャリアの詳細をお伺いしますので、御社の一次選考の替わりとなることが可能です。

Step4

候補者のご紹介

ご紹介はパスワードで保護した応募書類をデータにてご推薦させていただきます。また、応募書類に加え、担当コンサルタントによる推薦状を添えさせていただきます。
応募書類をもとに面談の可否を判断いただき、御社様の選考プロセスに進みます。
御社の選考状況を随時確認しながら、進めてゆきますので、ご要望がございましたらお気軽にお申しつけ下さい。

Step5

面接

面接日時の設定や候補者の方へのご連絡はお任せ下さい。

※御社に対する理解を深め、引き続き良い方をご紹介させていただくためにも、差し支えない範囲で、最初の面接に担当コンサルタントが同席をさせていただく場合がございます。

紹介手数料について

人材紹介エージェンシーは完全成功報酬型です。採用が成立するまで費用は一切かかりません。採用が成立した場合に限り、採用者1名につき「紹介手数料」をご請求いたします。「紹介手数料」は求められる人材のスペックや条件によって異なりますが、基本料金は採用者の理論年収35%(税抜)です。

紹介手数料の目安

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