I&R総合会計事務所

資格不問!あなたのステージに合わせ、着実に成長できる秘密は、安心して働ける職場環境にあります。



  • 当事務所オフィスが入る新宿御苑ビル。新宿三丁目駅、新宿御苑前駅よりすぐです。



  • エントランスでは、ホスピタリティの表現として、アロマの良い香りがお客様を出迎えます。



  • スタッフ全員が代表に、事務所に、一緒に働く仲間に、そしてお客様に、日ごろの感謝を伝える額を作りました。

代表メッセージ/良い仕事は、良い人間関係から。それは「安心」につながります。

充実した仕事をするためには、スタッフ=あなた自身が良好な人間関係を広く築くことが重要です。それは、お客様や職場の仲間だけに留まらず、家族や友人、周囲のあらゆる人たちにまで及びます。

その人たちと、ポジティブで常に前向きな会話ができていると良いですね。そうした環境や、そこで形作られる気持ちのありようが、有意義に仕事へ取り組める土台となるはずです。そしてその意欲や自信は、お客様にも「相談しやすい」と感じていただける一因となります。

また、仕事が複雑になればなるほど、求められるサービスが高ければ高いほど、一人でできることには限界があります。一人では気づかなかったことが、複数の視点ではじめて気づくこともあります。ですから、人間関係を大切にできる方こそ、より良い仕事ができる環境を整えていると考えます。

スタッフの皆さんがそうした人間関係を築くために、組織は何ができるだろうか?その問いの答えが「安心感」でした。自信をもって自らの仕事に取組み、お客様へ安心と信頼をお届けできるために。I&Rでは、まず職場環境の整備に取り組みました。

キャリアプランの「見える化」を図り、資格の有無にかかわらず着実にステップアップできる仕組みを導入。同時に、社内のコミュニケーションを活発にし、不安・不満があればすぐに相談できるよう、報告・相談をしやすいクラウドシステムを採用しました。

また、360度評価を取り入れ、個人の課題を見つけやすくし、同時にがんばっている人を適切に評価できるようにしました。さらに組織としてPマークの取得やリスクマネジメント、マインドマップなど良いものを積極的に取り入れています。

今後の目標は、属人的な部分の組織化です。
誰か個人に頼るのではなく、組織で業務を上手に分散できるように。そして、スタッフ全員が気持ちに余裕を持って、毎日の業務に取り組める体制づくりを進めたいと思っています。

一流企業には魅力的な社内制度・社風があるもの。そうした企業と比較し、I&Rが選ばれるよう社内整備を進めたいですね。/寺尾潔

先輩からのメッセージ/どのような状況でも中小企業のお役に立てる税理士になりたい。

監査部 ジュニアマネージャー 藤代浩司さん(税理士)

I&R総合会計事務所の藤代です。
当事務所でジュニアマネージャーを務めています。

当事務所に入所前も、会計事務所に勤務していました。以前の事務所も働きやすい環境だったのですが、もっと大きな法人の税務に携わりたい、もっと幅広い業務に携わりたい、という思いが強くなり、転職を決意。当事務所に入所しました。事務所として、仕事と勉強の両立を図りやすい環境作りに力を入れているところも選んだ理由の一つです。

仕事は監査、決算、税務申告などの実務、決算対策や資金繰りに関するアドバイス業務と並行して、労務関係の業務にも携わっています。お客様に喜んでいただけるにはどうしたらいいかを常に考えながら仕事をしていますね。以前の事務所では携わることができなかった業務に現在携わることができていますので転職して本当に良かったです。

今後、世の中がどのようになっていくか分かりませんが、どのような状況でも中小企業のお役に立てる税理士になりたい、お客様のニーズを汲み取って、的確に応えられる人材になりたい、と思っています。所長の視点や考え方などとても勉強になっていますから、それを勉強だけに留まらせず、しっかり吸収できるようにもっと努力して、日々成長していかなければならないと思っています。

何事にもプラス思考な方、前向きな方、是非一緒に頑張りましょう。若い人が多く、とても活気ある事務所ですよ。ご応募お待ちしています。

当事務所に入社し、業務の幅が広がり、成長への意欲が高まりました。/藤代さん

人事担当インタビュー/人間関係を大切にすることが基本です。

管理グループリーダー 北川三亜希さん(写真左)
OSチーム 山田ゆかりさん(写真右)

Q/人事担当として、どんな方にご応募いただきたいとお考えですか?
山田/人間関係を大切にする方ですね。
この仕事は、ついつい自分のスキルやキャリアを高めることだけに目が行きがちです。しかし、スキルだけ高くても良い仕事はできません。サービス業である以上、人間関係がベースにあります。これは対お客様だけの話ではありません。一緒に働く仲間との関係も大切にできる方だと、当事務所で活躍することができますね。

北川/ポジティブな方だと思います。
I&Rでは提案などを積極的に評価しています。自分でこれをやってみたい、と思ったら「できない理由」ではなく「やるべき理由」を探していただきたいですね。そんな積極性のある方は、働きやすいですし、人事面での評価も高くなります。入社半年で新しいシステム導入を提案し、採用された方もいます。今までやったことがない業務でも、積極的に手を挙げれば担当させてもらうこともできますし、それができるだけの「幅」のある事務所ですよ。

Q/社内の雰囲気について教えてください。
北川/皆で作り上げている事務所、という雰囲気だと思います。
誰かが快適で働きやすい事務所を作り上げるのを待つのではなく、「こうしたほうがいいんじゃないか」「こんな制度があったら働きやすい」など様々な声が上がります。それを一つひとつ、皆で検討し、採用し、良い事務所に進化しています。新しくご入社いただく方にも、ぜひ良い事務所になるための意見を利かせていただきたいですね。

山田/風通しがすごく良い事務所ですよ。ベテランスタッフはもちろん、インターンの学生まで、様々な年齢・キャリアの人がいます。様々な人がいる分、価値観も異なります。そうしたスタッフが協力していくには、しっかりコミュニケーションを取ることが大切です。代表自ら積極的にコミュニケーションを取ってくれますし、様々なイベントもあります。そうした機会を活かしていただきたいですね。

互いに気遣い合うことで、良い人間関係が生まれますよ!

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