FG税理士法人(フレッシュグリーングループ)

FGグループの5つのお約束!(1)充実した研修制度!(2)入所1年目からの担当制!(3)20代~30代が活躍中!(4)業績連動型給与体制!(5)働き方をオーダーメイド!

私達と一緒に、大きく成長しましょう!その為の環境作りは、お任せください!代表/井上裕光(税理士)

経験、未経験問わず、若手人材が活躍中。入所1年目からの担当制など、裁量を持って仕事ができます。業務連動型給与体制を採用し、6月に1度の面談により働き方もあなたに合わせる事が可能です!

PRポイント
駅から徒歩5分以内
分煙・禁煙オフィス
上場企業、もしくは株式公開準備中
従業員の3割以上が女性

【当グループのあゆみ】
2018年2月に税理士事務所、社労士事務所、行政書士事務所が合併し、フレッシュグリーングループとして、産声を上げました。
おかげさまで売り上げは年10%はコンスタントに増えており、
この度、「税務部門」、「労務部門」のサービス強化のため、新たな仲間を迎え入れる事にいたしました。

【業務内容について】
当グループでは、税理士補助の正社員は記帳代行・給与計算などの単純な業務は行っておりません。
また、製造、商社、建築、小売業など、幅広い業種の顧問先があるため、様々な経験を積む事が可能です。

各自が顧問先の担当を持ち、
定期的に月次訪問や試算表を基にした提案を中心に、仕事を進めています。

【経験者と未経験者のキャリアイメージ】
入所後、経験者の方であれば、3ヶ月は先輩と同行しながら業務を覚えてください。
あなたの経験や、スキルによりますが、
4ヶ月後ぐらいから徐々に顧問先の担当をお任せする予定です。

未経験者の方は、6ヶ月~9ヶ月に及ぶ充実した育成研修プログラムもあります。
また、給与についても、考慮の結果、実務経験者よりも優遇する場合もありますので、是非奮ってご応募くださいませ。

【FGの育成制度について】
担当を持っていただいた際は、
初めのうちはお客様への対応や資料作成などについて
先輩スタッフや上司からアドバイスや指導を仰ぐことになります。

未経験の方であれば、外部研修にも積極参加可能なのも、嬉しい育成制度。

まずは当グループの考え方、行動内容、方針を試し、基礎を磨いてみてください!
必ず、「できる税理士・社会保険労務士」になれます!笑顔が絶えないメンバーが多く、全員であなたをサポートします!

【定期的な面談で、意見をヒアリング】
基本的に半年に1回、全所員を対象に個人面談を実施。

その面談では、
試験勉強の時間を作るために現状維持に留まりたいなど
当人の希望する働き方を聞いたり、
待遇面での不満、業務の忙しさ、負担などをヒアリングしています。

個々の希望を聞き、能力・裁量に応じて仕事を任せ
なるべく希望内容に添うようにしています。

【税理士試験の勉強について】
試験の勉強のために通学したい場合でも
業務に支障のない範囲であれば、その意思を尊重いたします。
専門学校はなんばと梅田にありますので、目と鼻の先です!

全社員が後世まで誇れる仕事!を目的に、
経験者、未経験者問わず幅広く募集しています。
自己を高め、私達と一緒に大きく成長しませんか?

企業プロフィール

所在地 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31 本町寺田ビルディング7階
電話番号 06-6484-7137
E-Mail inoue@fresh-green.net
URL  
代表者名 代表 井上裕光(税理士)
設立年月 2006年07月
従業員数 30名(男21名/女性9名)
業種 会計事務所・税理士法人
社会保険労務士事務所・社会保険労務士法人
事業内容 税務、会計顧問
セカンドオピニオン
資金繰り相談
決算対策、月次相談
単発確定申告等
認定支援機関業務
労務コンサル
行政書士業務

メッセージ

スタッフ全員が前を向いて働いています。あなたもその一員になりませんか。

【樋口雅士さんからのメッセージ(入所2年目)】

他所2年経験の後、転職してまいりました。
入社後は前職場との違いに戸惑いながらも、
今では上司や先輩方の指導・サポートのもと30件ほど担当しております。
前職との大きな違いは自計化が進んでいる点です。
クライアント様も記帳されることにより会計に興味御お持ちの方が多く、中身の濃い打合せや
提案ができる点が魅力だと感じております。

私が入社後も業務拡大に伴い従業員も増え成長を続けています。
このような成長過程にある法人で働けることは
自分にとってとても良い刺激になっています。

手をあげればその人の希望や裁量に合わせて
どんどん業務を任せてもらえるので、とてもやりがいを感じます。

代表の井上はいつも明るく、質問がしやすいですし
スタッフ同士も仲が良く、笑顔が絶えないメンバーです!
困ったときは一人で抱え込まず、
どんどん質問・相談してくださいね。

また、代表と年2回の面談により考え方や働き方、プライベートの話などを話す機会があり、
話を熱心に聞いてくれるので考え方や意見を伝えやすいのも嬉しいです。

良い意見があれば取り入れてもらえますし
仕事方法など、スタッフから提案したことが
仕組みとして採用されることもあります。

メンバーはそれぞれが
今ある課題に対し、何ができるかを真剣に考えているため
良いスパイラルで運営できていると思います。
向上心のある方に向いていると思います!

クライアント様のため、当グループの発展のために
私たちと一緒に働いてみませんか?

やる気のあるあなたの入社を楽しみにしています!

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