プライバシーポリシー

株式会社人材ドラフト(以下「当社」といいます)は、当社が提供する、インターネット上における求人情報関連サービスサイトおよびこのサイトに付随するメールサービスなどの各種情報提供サービス、その他の支援サービス(以下「人材ドラフト」といいます)に会員登録した方(以下「会員」といいます)のプライバシーを尊重し、会員の個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。
また、本文内での個人情報とは以下の定義に従います。

■ 個人情報とは

個人情報とは、会員個人に関する情報であって、その情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日その他の記述等により会員個人を識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の会員個人を識別できるものも含まれます。

■ 個人情報管理責任者

会員の個人情報は、以下の者が責任をもって管理するものとします。
株式会社人材ドラフト  土屋 実

■ 個人情報管理についての連絡先

info@jinzai-draft.com

■ 個人情報の取得と目的

個人情報の取得と利用の目的および活用範囲は以下の通りです。

  1. 人材ドラフトによる会員へのサービス提供と会員向けサービスの利用に要する個人認証
  2. 会員の事前承諾に基づく、人材ドラフト利用企業への限定された個人情報の開示
  3. 各種アンケート、モニター等への応募、プレゼント発送等

■ 個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について

人材ドラフト内の各サービスの実施においてそれぞれ必要となる個人情報の提供又は開示に同意されない場合は、各々のサービスを受けられないことがあります。

■ 個人情報の第三者への開示

会員の個人情報は、提供先・提供情報内容を特定したうえで、会員の同意を得た場合に限り、第三者に開示します。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、会員の同意なく会員の個人情報を開示することがあります。

  1. 法令により開示または提供が許容されている場合
  2. 会員が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
  3. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、会員ご本人の承諾を得ることが困難である場合
  4. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、会員ご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  5. 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  6. 会員ご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
  7. その他会員ご本人へサービスを提供するために必要であると当社が合理的に判断した場合

■ 第三者の該当外

以下の場合に、個人情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないものとします。

  1. 人材ドラフトが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を社外に委託する場合の、当該委託先。この場合において、当社は委託先における個人情報が適切に取り扱われるよう監督を行います。
  2. 当社の合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合の承継者。

■ 免責

以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。

  1. 会員自らが人材ドラフト上の機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合
  2. 活動情報またはその他の会員が人材ドラフト上に入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合
  3. 人材ドラフトからリンクされる外部サイトにおいて、会員より個人情報が提供され、またそれが利用された場合
  4. 会員ご本人以外が会員個人を識別できる情報(ID・パスワード等)を入手した場合

■ 統計データの利用

当社は、会員から提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することができます。個人を特定できない統計データについては、当社は制限なく利用することができるものとします。

■ 個人情報の変更等

お客様は人材ドラフトにおいて登録した個人情報をいつでも変更・追加・削除することができます。

※ Cookie の使用について

人材ドラフトでは、会員のプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信、および統計データの取得のため、Cookie(クッキー)を使用します。ただし、Cookie には個人情報は一切書き込まれません。

付則 この規約は2004年9月1日から実施します。

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