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残業の削減にも取り組み、所内の環境を3~4年かけて着実に整備中。お客様と正面から向き合い、意欲をもって取り組める環境作りに力を入れています。

2拠点体制で、広いエリアのお客様からのご要望にお応えしている当法人。2020年には税理士法人化も行い、社労士や行政書士といった他士業とのネットワークも整備。着実にステップアップを目指せる体制が整いつつあります。今後はさらに、DX戦略やITを駆使した効率化などにも挑戦していき、一人ひとりが「挑戦」できるフィールドを構築していきたいと考えています。

東京オフィスでは、将来の中核となって活躍していただける人材を求めています。秋葉原や神田といったターミナル駅にも近く、神保町などの学校に通うのも便利な立地!自らを成長させたい方にとってはピッタリな環境です。

東京都千代田区神田須田町2-6-2 神田セントラルプラザ9階
都営新宿線『岩本町駅』、JR各線・東京メトロ銀座線『神田駅』、JR各線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス『秋葉原駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • 若いスタッフが多く在籍しているので、新しくご入社される方もすぐに職場に馴染むことができると思います。

    2つの拠点で連携することで広いエリアをカバー。それぞれのオフィスを充実させることで、ステップアップを目指しています。

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 3年連続売上UP
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 人材育成に自信あり
    • 在宅勤務の実績あり

    代表の小林俊充は学生の頃から税理士を志していました。そこで大学2年から税理士試験に挑戦し、4科目合格の状態で卒業を迎え、大手通信会社に就職。働きながら資格を取得し、世界的規模の会計事務所に転職しました。そこで2年経験を積んだ後、柏市にある会計事務所で3年経験を積み、30歳で独立・開業したのが当法人です。

    大手企業向けの業務に加え、地域の中小企業向けの業務をバランスよく経験したことで、幅広い対応力を獲得。その結果、ほぼゼロからの出発だったにも関わらず、2年ほどで経営も軌道に乗り、近年では営業に力を入れなくても紹介でお客様が着実に増加を続けています。

    【採用の方針について】
    ただ、急速な拡大路線を採るのではなく、体制を整備しつつDX戦略やITを駆使した業務効率化といったさまざまな分野に挑戦をしていきます。今回の募集もその一環。新しい人材に加わっていただくことで、将来に向けての基盤を整備し、組織としてステップアップを目指していきたいと考えています。

    【成長段階のお客様を支援】
    近年はある程度の規模を持つお客様も増えてきましたが、創設段階のお客様支援を得意としてきました。そのため設立・成長段階、年商は1億弱のお客様が多いのが特徴です。エリアは松戸、柏、流山といった東葛地区が中心でしたが、2015年に東京オフィスを開設したことで都内、埼玉、千葉全域といった広い地域にお客様が広がりつつあります。

    2020年には税理士法人化も行い、社労士との連携体制を強化。2拠点体制をさらに充実させることで、広いエリアをカバーしつつ、それぞれの事務所機能を強化することで、よりお客様の期待に応えられる事務所作りを進めていきたいと考えています。

企業概要

所在地101-0041
東京都千代田区神田須田町2-6-2 神田セントラルプラザ9階
電話番号
03-3527-1375
E-mail
kobayashitoshimitsu@zkt.jp
企業URL
代表者名
代表社員 小林俊充(税理士)
設立年月日
2020年1月
従業員数
8名(男性5名/女性3名)
業種
会計事務所・税理士法人
事業内容

税務顧問業務
決算および申告業務
会計指導業務
記帳代行・給与計算業務
設立支援業務
相続税関連業務

メッセージ

メッセージ

  • 所内の整備を進め、スタッフ一人ひとりがお客様と向き合える事務所にしていきたいですね。/代表社員 小林俊充

    【若いメンバーが活躍中】
    若いメンバーが多く活躍している当法人。代表自身も43歳とこの業界では若く、スタッフの平均年齢も30代。新しいことに前向きに取り組む柔軟性を持っています。
    そのため所内の雰囲気も、堅さはあまりなく、皆が気軽に意見を出し合うことができる環境です。出来上がった状態の組織ではなく、未来に向け変化し、進化していく組織。そんな環境だからこそ、意欲的に働くことであなたの可能性を大きく広げることができると思います。

    【残業を大幅削減中】
    個人事務所であった時は、それぞれ個人の能力に頼るところも大きかったため、人によっては残業時間も増えてしまっていました。しかし税理士法人化を行い、2拠点体制になったことで、労務管理などにも力を入れ、残業時間の削減にも力を入れています。

    業務の内容・配分を見直し、効率化を進めることで、昨年に比べて月10時間以上の残業時間の削減に成功!ただ、これで満足するのではなく、今後3~4年かけて整備を進め、スタッフ一人ひとりがプライベートを充実させ、勉強などにもっとも力を入れることができる環境を目指していきたいと考えています。

    【お客様に向き合う姿勢を】
    そんな当法人が求める人材。それは『お客様に向き合う姿勢』です。
    今回の募集する人材は、お客様と直接接する立場です。そのためお客様に合わせつつも、しっかりと役割を果たす、といった柔軟性が求められます。お客様に理解を得ながら、法律に則ってサービスを行っていく。これを実現するためには、正面からお客様に向き合い、何を求めているのか、何を目指しているのか、といったことに思いをはせる必要があります。
    そんな姿勢で仕事に取り組んでいただける方は大歓迎ですよ!

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千葉県柏市旭町1-7-12
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