現在、募集はしておりません。

スタッフが居心地よく、自由度高く働ける職場づくり。それを大事にしながら、堅実な成長を継続しています!

「働きやすさが仕事のクオリティに直結する」そう考えているからこそ、職場環境作りに力を入れています。スタッフが業務の不安や疑問点を抱えていないか?あるいはどんなことを考えて、どんなことがやりたいか。そうした声へ大事に耳を傾け、実現してく。だからこそコミュニケーションが活発となり、仕事もスムーズに回っています。退職者はほとんどおらず、仲の良い事務所です。
時間をかけ、育てていきます。「この業界で一人前になりたい」という意欲を持ち、コミュニケーションを大切にできる方は大歓迎です!

東京都台東区上野5-23-11 スグルビル2階
JR山手線『御徒町駅』、東京メトロ日比谷線『仲御徒町駅』、都営大江戸線『上野御徒町駅』、東京メトロ銀座線『上野広小路駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • スッキリとした働きやすいオフィスは、御徒町駅から徒歩2分の好立地!アメ横などにも近く、ランチの選択肢も豊富ですよ。

    フレックスタイム制や服装自由など、働きやすさには自信あり!勉強や家庭と両立しながら、着実に成長を目指せます。

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 有給休暇消化率80%以上
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 3年連続売上UP
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 人材育成に自信あり
    • 在宅勤務の実績あり

    2010年の設立より「人こそ財産」の考えに基づいて、継続的にスタッフの育成に力を入れてきました。現在では経験の浅かったスタッフも成長し、その成果も少しずつ出始め、業務がスムーズに回っております。そのため新たな人材を育成する余裕も生まれました。
    毎月コンスタントに顧問先が拡大している成長事務所で、あなたも一緒に成長していきませんか。

    【今回の募集について】
    実務経験者はもちろん、新卒や業界未経験の方まで広く門戸を開いています。
    お任せする業務は、巡回も含めた税務会計全般です。顧問先は若い経営者も多く、成長意欲に富んだ方ばかり。そうしたお客様と、一緒に成長できる仕事です。

    【竹澤税理士事務所とは?】
    23区内を中心としながら、業種を問わずお客様をご支援しています。規模の面で見ても個人事業主や中小企業から、グループ全体で売上1000億円規模となる企業まで!まさに多種多様なお客様へ向けて、個々のニーズに合わせたご支援をしてきました。
    重視しているのは基本的な税務。お客様から安心して仕事を任せていただける。そこには信頼が必要です。正確な決算、信頼のおける申告書、これこそが当事務所の基盤となるもの。そんな基本を重視した上で、お客様の事業承継といった様々なスポット業務などにも取り組んでいます。

    【入社後の流れ】
    ■実務未経験の方
    会計データの入力から仕事に携わり、まずは申告書の作成ができることを目標にしてください。しっかり指導係がついて、あなたをサポートします。また、Web研修プログラムを導入しているので、入社後様々な専門的な知識を身に付ける機会も設けていますよ。

    ■実務経験者
    スキルに応じて、徐々にお客様をお任せします。意欲のある方は、大規模なグループ企業や相続といった業務もありますから、関心の高い方なら代表と共に取り組んでいきましょう。

    【仕事をする上で大切にして欲しいこと】
    「人とコミュニケーション」を何よりも大切にしています。お客様とこまめに連絡をとって、しっかり言葉を交わすことが重要。わからないことがあっても、お話さえできれば持ち帰れます。しっかりフォローもしますし、無理なく独り立ちできるよう丁寧に指導しますから、どうぞご安心ください。

企業概要

所在地110-0005
東京都台東区上野5-23-11 スグルビル2階
電話番号
03-5826-4970
E-mail
takezawa@takezawa-tax.com
企業URL
代表者名
代表税理士 竹澤広晃
設立年月日
2010年
従業員数
8名(男性3名/女性5名)
業種
会計事務所・税理士法人
事業内容

法人・個人税務全般
起業支援
相続・承継支援 など

メッセージ

メッセージ

  • フレックスタイム制なので、勉強したい人は早めに仕事を切り上げ、勉強時間を確保もしやすいですよ。/代表税理士 竹澤広晃

    【竹澤代表よりメッセージ!】
    お客様へ真摯に向き合い、全力でご支援するために。当事務所のサービスを生み出してくれる、スタッフたちの職場環境を、快適にしたいと考えています。

    ■フレキシブルに働ける環境を整備!
    その一環として最近、フレックスタイム制を導入しました。定時という形で勤務時間を定めてしまうと、自分の業務が終わっていてもなかなか帰宅することができません。しかしフレックスならそれぞれの事情に合わせ、時間をコントロールしやすい、と考えたのです。
    実は私自身が、夫婦共働きです。子供の面倒を私も見られるようにするには…。そうして出した答えが、「開業する」というものでした。責任を持って仕事に向き合い、お客様とも同僚とも信頼関係を築く。その上で、時間に縛られるのではなく、自ら調整して働ける。そんな自由度が高く、気持ちよく働ける環境を目指してきました。

    またお客様にお会いしない日なら、カジュアルな服装でもいいとも思いました。実際、私も客様とのアポが無い日は私服です。
    有休や試験休暇だって、変に遠慮せずに取得してほしい。その他にも、居心地よく気持ちよく働いてもらえるよう、風通しの良い雰囲気と、アイディアを形にできる環境を大事にしています。

    そんな環境なので、スタッフ間の仲が良く、ここ数年は退職者は1人も出ていません。毎年行われる社員旅行など皆で楽しめるイベントもあります。今年は奄美大島を予定しています。

    もっと自由度の高い、働きやすい職場を作っていきます。まずは面接で「あなたの声」をお聞かせください。ご応募、心からお待ちしています!