2024年4月に法人化!在宅勤務・短時間正社員制度あり。税理士試験受験生は定時前の退社も可能です。試験勉強や子育てなどのプライベートとも両立いただけます。

私たちは、「積小為大」の精神を大切にしています。目の前のお客様が、経理・税務の負担から解放され、本業に集中できるように。一つ一つ丁寧に、きめ細やかなサポートを行っています。
こうした仕事ぶりを評価いただき、顧客定着率は非常に高く、既存のお客様・パートナー様からのご紹介により新規のご依頼も多く、着実に業績を伸ばしてきました。
お陰さまでこの度2024年4月1日に、新たに「税理士法人オールシエンシア ブレインパートナー会計事務所」として法人化いたしました。

今回は業務拡大に対応できるよう体制を強化するための、増員募集。
会計事務所での実務経験をお持ちの方は大歓迎。経験を生かして、より一層ご活躍いただける環境です。
一方で未経験から入社して活躍しているメンバーもたくさんいます。未経験の方や経験の浅い方も安心してご応募ください。
誠実でチャレンジ精神あふれる方のご応募をお待ちしています!

愛知県名古屋市中区丸の内3-8-8 山富丸の内ビル5階
名古屋市営地下鉄桜通線・名城線『久屋大通駅』、名古屋市営地下鉄名城線『名古屋城駅』、名古屋市営地下鉄鶴舞線『丸の内駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • 【経験不問】2024年4月に法人化!またDX化を推進しており、業界をけん引する存在としてメディアに取り上げられたことも。一緒に成長を目指していただける方をお待ちしています。

    PRポイント
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 女性も活躍中
    • 女性管理職の実績あり
    • 3年連続売上UP
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 官報合格者を輩出
    • 在宅勤務の実績あり

    【働く環境面での魅力は…】
    ◆待遇
    ・人事評価制度が整備されているので、努力や成果が正当に評価されます
    ◆研修・教育体制
    ・社内研修が充実!
    ・社外研修への参加も応援・推奨しています
    ◆ワークライフバランス
    ・子育て中の方も歓迎。お子様のイベントや急な体調不良の場合も、相談可能です
    ・産休育休の取得実績あり

    【職場の雰囲気&オフィスの魅力】
    ・社内の年齢層は落ち着いており、穏やかな職場です
    ・スタッフの年齢層は幅広く、どんな方でもなじんでいただきやすい雰囲気
    ・人間関係の良さに自信あり!
    ・幅広い業務に携わり、ステップアップできます
    ・綺麗なオフィスで快適に働けます
    ・駅からのアクセスが良く、周辺環境も充実

    【税理士試験受験生を応援!】
    ・専門学校の授業のある日は、定時より前の退社も可能
    ・夜間であれば、免除認定のための大学院通学もできます
    ・試験休暇制度あり(有休消化)

    【当事務所の強み】
    ・改善や進化をいとわない組織です
    ・確立されたノウハウあり
    ・会計士や税理士が多く在籍しています

    【お客様の特徴】
    ・業種、規模はさまざま
    ・医療機関のお客様の割合が高めです
    ・既存のお客様からのご紹介などにより、新規のお客様が増加中!

企業概要

所在地460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内3-8-8 山富丸の内ビル5階
電話番号
052-655-6566
E-mail
企業URL
代表者名
代表税理士 佐久間隆
設立年月日
2024年4月
従業員数
14名(男性5名/女性9名)
業種
会計事務所・税理士法人
事業内容

税務顧問 (税務相談・税務申告・調査立会)
医療業支援
相続税申告
財産診断
株価評価
相続対策支援

メッセージ

メッセージ

  • 【求める人材像】
    ・周囲の人と協調し、業務を進められる方
    ・コツコツと正確に業務を遂行できる方
    ・成長意欲・向上心をお持ちの方

    【今後の展望】
    ◆事業について
    ・顧問先やスタッフを増やし、規模拡大していきたいと考えています
    ・対応する業務の幅、事業内容も増やしていきます
    ◆社内体制について
    ・社内の研修教育体制を手厚くしていくつもりです
    ・人事評価制度や給与体系も見直し予定
    ◆組織について
    ・2024年4月1日に法人化いたしました
    ・移転や拠点増設の予定あり

    【今後の展望を踏まえて、新しく採用する方に期待すること】
    ◆まずは…
    ・経験を生かして、サービスを強化
    ・新しいITツールやシステムの導入をサポート
    ◆ゆくゆくは…
    ・組織の中核を担うメンバーに!
    ・新しいサービスの確立に協力
    ・若手スタッフの指導・育成
    ・新しく開設する拠点などのリーダー候補に!