税理士法人らふれ事務所/企業情報

この仕事は専門性を追求するあまり、自分本位になってしまうことがあります。
自分の成長、自分の経験。それらはもちろんあなたの財産です。が一方で、それらはすべて「周囲と協力」し、「周りを助け」ながら、「お客様の課題解決へ全力で」向き合うためにあるべきもの。そのマインドがあれば、皆がwin-winになることができ、自然と人が集まるようになるでしょう。

この気持ちさえあれば心配は無用です！未経験者でもしっかりと育てます！

【仕事の進め方は…】
らふれでは6年前より担当制をやめ、分業制を導入しました。個々の業務を区分けし、皆でリレー方式でお客様を支えています。これによりまず、お客様のことを皆が理解できるようになりました。また、協力や連動が不可欠ですから、自然とコミュニケーションが増え、チームワークが高まることに！スタッフ個々にとっても、レベルに応じた業務に専念でき、成長に応じてステージを高めていくことが可能です。安心して目の前の業務へ取り組み、先輩の指導の下でできることを増やしていきましょう！

【研修体制も自慢です！】
代表自ら作った、独自の教材があります！実務に沿って、必要なポイントや着眼点をピックアップ。日々の仕事へそのまま応用が利く内容で学べるため、大変実践的かつ効果的です。「こういう内容を教えてほしい」というスタッフの声に応えて、教材は今も進化中！あなたの希望や疑問も、ぜひ聞かせてください。
また全国に2か所しかない中小企業大学校が、仙台にはあります。そこでは実に多彩なテーマで研修が組まれており、これらも活用しながらレベルアップ。学びをしっかりと応援しています。

【資格取得も奨励しています】
お客様からはやはり「税理士さんに話を聞いてほしい」というニーズが高いものです。だからこそ、所内の税理士比率も10名中3名と高いものになっています。もちろん、スタッフの資格取得も応援！平日の通学や試験前の休暇取得なども、心配なくできるよう周囲も配慮を欠かしません。また大学院への通学もサポート。通学支援にとどまらず、所内独自の奨学金制度も設け、資金面でも通学を支援しています。

繰り返しになりますがこうした手厚さも配慮も、「お客様も、スタッフも、らふれも」より良くなるためのもの。単に受け取るばかりでなく、できる形で自分からも周囲を助けたい、という気持ちは大切にしてくださいね。