いい仕事は、いい人がつくる。協力し合いながら、考え深いサービスを追求できる仲間を募集しています。
社会保険労務士として開業以来これまで企業の人事労務に関するあらゆるテーマに対してご相談いただき、個別具体的な解決と共に、幅広く仕事をご提供してまいりました。そんな中、時代の流れもめまぐるしく社労士の肩書にとどまらない、リスクヘッジ等も含め企業経営に関わるあらゆる課題に関してのご相談も最近は増えています。もはや労務管理は労務管理単独で存在できる時代ではなくなっているのです。企業の未来を拓こうとしたとき、その未来を担う人の問題ぐらい大切な課題はありません。
当事務所は社労士としての知識、経験、ノウハウをベースに社労士を超えた経営コンサルタントとしての立ち位置にその軸足を置いています。
本気で取り組んだ努力は必ず報われます。「人の問題を心の原因から解決するコンサルティング社労士」猫西経営労務サポートで共に頑張り皆で得意分野を考え自己実現をしたいと思います!
奈良県生駒市本町6-2 桜ビル202号室
近鉄生駒線『生駒駅』
社会保険労務士事務所・社会保険労務士法人コンサルティング会社

企業情報

メッセージ

  • 猫西経営労務サポートのメンバーです。社内の風通しは大変良好です!
    この度、事業拡大による内勤、既存顧客深耕業務の強化を行います。モチベーションが高く、スキルアップを望む方にはベストマッチです!
    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • ノー残業デーあり
    • 従業員の3割以上が女性
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    • 従業員の3割以上が女性

    開業以来クライアントも徐々に増え、それに合わせてスタッフも増員中。分業体制も進み、組織力も更に高まってきた今だからこそ、今後はさらに高度な経営コンサルティングの提供にスタッフと共に挑戦したいと考えています。

    そのためには、新たにお迎えする「あなた」の力も必要不可欠。スタッフとクライアント、そして事務所が共に成長していく。そんな意識を高く持つ組織の一員として、歓迎します。


    【猫西経営労務サポートについて】

    社会保険業務、給与計算業務の根幹業務はもちろん、助成金業務や労務コンサルティング業務(外国人技能実習生提案や、定着支援・組織改革・真の働き方改革のセミナー、研修業務)などに強みをもっている事務所です。社会保険労務士は現在2名、また事務担当も社会保険労務士資格者2名、行政書士資格者1名の体制です。代表の特定社会保険労務士、猫西は通常業務以外にも、セミナー講師や執筆、企業労働紛争の解決等で活躍しており、事務所の業績も創業以来伸びています。

    また、社外専務の人事コンサルタントを筆頭に外部コンサルタントが5名在籍。エリアは奈良県に特化せず、関西を中心に全国津々浦々、人事・総務目線での総合提案で、クライアント支援を行っています。

    詳細は動画でご覧ください https://www.youtube.com/watch?v=zbNKk-To2rg


    【仕事の内容について】

    あなたには、主に顧問先の給与計算及び社会保険労働保険関連業務、雇用関係助成金の申請業務中心の内勤業務等に携わっていただきます。指示待ちではなく、自ら考え、自ら改善し、自ら実行に移す、そんなあなたにはベストマッチです。将来的には、ご希望や習熟度に応じてですが、営業職や、コンサルティング業務へのキャリアチェンジも可能です!


    【社労士資格取得を目指す方へ】

    今1名のスタッフが勉学と仕事の両立を図っています。資格取得を目指すという事はとても喜ばしいことです。専門学校がある日の業務量の調整など、ご希望に応じカスタマイズすることも可能なので、是非チャレンジしてみてください!全力で応援します。


企業概要

所在地630-0256
奈良県生駒市本町6-2桜ビル202号室
電話番号
0743-25-2505
E-Mail
URL
代表者
代表 猫西健太郎(特定社会保険労務士)
設立年月
2014年
従業員数
5名(男性1名/女性4名)
業種
社会保険労務士事務所・社会保険労務士法人, コンサルティング会社
事業内容

社会保険労務士業務
労務コンサルティング
助成金業務
スキルアップ・定着支援セミナー

メッセージ

メッセージ

  • 代表の猫西です!日本の企業を元気にするべく、あなたの意欲と力を貸してください!

    【採用において重視するのは…】

    すべての仕事は「ヒト」がいなければ始まりません。それは当事務所も、クライアント企業も同じこと。だからこそ、まず自らの職場で「ヒト」が協力し合いながら、互いに力を発揮し合い、イキイキと働ける環境を作りたいと考えてきました。当事務所では毎月スタッフ全員と代表が面談を行い、価値観や人間関係にズレがないか話し合っています。現状のキャリアイメージを共有し、仕事の振り分けにも役立てる。こうした場があることで、定着率の向上にも取り組んでいます。

    仕事やクライアント、同僚に対して、同じ価値観を持って取り組めるか。そこを重視した採用を実施中です。面接では、是非そうしたお話ができるといいですね。


    【猫西代表からのメッセージ】

    学生時代の体育会自転車競技部キャプテンの経験、これまでの15年間の総務人事業務で培ってきた人脈やノウハウを活かして、2014年に独立開業いたしました。


    社労士業は様々な国家資格が存在する中で、唯一といってもいい、「ヒト」を扱う国家資格です。ヒトの心を動かす事がその使命であることを実感しています。当所にまつわる「浪花節とコンプライアンス」のバランス、その両立が私たちの目指す道です。


    具体的には…

    今、「何が起こっているか」という事を肌で感じ、「答えを出し、実行へ移す」をモットーに、物事を分かりやすく丁寧に説明する。また、給与計算や社会保険手続きだけでなく、「社員教育セミナー」や「労務セミナー」、「採用手法の提案」、「外国人技能実習生の提案」など、付加価値性の高い業務を伸ばしていく事が事務所としての目標です。社労士として、これまでの経験を大いに生かし、日本の企業を元気にしていきたいと思っています。