当事務所のモットーは、「100年企業を支援する100年事務所」。次世代を担う当事務所の「リーダー」の育成を考えています。
開業当初からお客様からの問合せが殺到し、現在もお客様からの紹介で年間十数件のペースで顧問先が増えています。当事務所の顧問料は他と比べると高いのですが、当事務所の業務品質の高さと顧客満足度の高さの由縁であると自負しています。
質の高い仕事で、あなたのスキルを大きく伸ばしませんか?良質なキャリアを築く、この上ない環境が整っています。
大阪府池田市室町4-51ロイヤルグラン池田401号
阪急宝塚線『池田駅』
会計事務所・税理士法人コンサルティング会社

クローズアップ

先輩インタビュー/仕事も試験勉強もプライベートも!すべてが充実しています。

小野さつきさん(2017年入社/1科目合格)

Q/どんなポイントを大切に、事務所選びをしましたか?
A/同じ会計事務所でも、仕事内容は事務所の方針によってまったく異なりますよね。仕事を通じて専門家として成長を続けたい。そう考えたときに、「職場に有資格者の先輩がいる職場」をまず希望しました。その上で、年齢も性別も多彩な職場の方が、色々な個性の人が皆さん長く活躍できる環境なのかな、と思い出会ったのが当事務所でした。

Q/面接で印象に残っていることはありますか?
A/所長と副所長が対応してくださったのですが、経験豊かなお二人が「現状維持ではなく、まだまだ勉強しないと」とおっしゃっていて。その姿勢に「すごいなぁ」と感銘を受ける一方で、お茶を出してくださった先輩とは気さくに話されていて。そんな雰囲気の良さも、魅力に感じました。

Q/最初は未経験からだったのですね?
A/知識はありましたが、未経験でした。外部の研修も受けさせていただき、所内研修も実務に沿った内容で安心してスタートを切ることができました。所内は2つの課体制になっていますが、課ごとに進捗や情報を細かに共有しているので、相談や質問も気軽にできて仕事にもスムーズに馴染めたと感じています。

Q/入社してから、科目合格もされたとか!
A/入社時は日商簿記2級でしたが、周りの先輩たちも勉強を重ねているので、刺激を受けながら勉強にも取り組めています。おかげさまで、昨年の試験で1科目合格できました!

Q/働きやすさはいかがですか?
A/スタッフ同士仲が良くて、和気あいあいとコミュニケーションを深めながら働ける環境です。また私は旅行が趣味なのですが、年に1回は長期休暇をいただいて、海外などにも行けています。公私共に充実できて、その面でも満足しています!

スキルアップと情報共有、経営者目線を養う「研修制度」が充実!

創業25年を迎えました。事務所の組織力強化を図っていきたいと思っています。

●充実した研修制度
新入社員の研修カリキュラムを用意しており、年間約40時間の社内研修と年間160時間の外部研修を実施しています。
社内研修では税務会計の基礎から会計システムの操作まで、仕事でまず必要となる基本の知識やスキルを先輩スタッフが指導し、外部研修においては、TKCの研修制度を活用して、更に専門的な知識を深める場を用意しています。

これらの研修では税務関連はもちろんですが、不動産業界や金融業界、システム業界といった隣接分野のプロの話を伺うこともでき、自分のスキルアップに必要だと思う研修を自由に選択して、参加することができます。

私たち税理士は、税務会計だけではなく経営に関する幅広い知識や情報収集を常に行い、経営者の方からのご相談に活かす必要があります。そのためにもこのような研修機会を多く設け、積極的に参加してもらうことを奨励しています。

●チーム制によるバックアップ
社内ではチーム制を導入しており、自身の業務で困ったことや悩みが出てきた場合は、チーム内で共有しフォローする体制を整えていますので、気軽に先輩スタッフへ相談してください。
チーム内のミーティングでは担当顧客の情報交換や業務進捗の確認をし、チームでお客様をサポートする意識で仕事を進めています。

それぞれのライフスタイルに合わせた働きやすい環境を整備!

仕事とプライベートとの両立がしやすい職場環境です。

社内には税理士試験を勉強しているスタッフから子育て中のスタッフまでライフスタイルは様々です。

18時以降の残業は課長や所長の許可制となっており、計画的な残業しか認められません。というのも自身の仕事を計画的にコントロールし、終業後の時間をそれぞれ大切にしてほしいという所長の思いがあるからです。

スタッフの多くは税理士試験合格を目指しており、入社後に科目合格を果たした先輩スタッフも数多くいます。(4科目合格:1名、3科目合格:1名、1~2科目合格:4名)勉強仲間がたくさんいるので試験のモチベーションも自然と高まります。

仕事と勉強の両立は大変ですが、そのような志を持つスタッフを環境面からサポートしたいと考えています。

また女性スタッフも数多く在籍することから、産休・育休の制度も完備しており、活用の実績もあります。

それぞれのライフスタイルに柔軟に対応した働き方でプライベートの時間も充実させてほしいです!

企業情報

メッセージ

  • 話しやすい人柄と専門家としての基礎スキルを重視しています!/ 所長:野垣浩(公認会計士・税理士)
    ウィズコロナ時代だからこそ、本当に必要とされる実力派の税理士を目指しませんか?最寄りの池田駅は阪急の大阪梅田駅より急行で1本。駅からすぐの事務所はアクセスも良好です。
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    • 駅から徒歩5分以内
    • 分煙・禁煙オフィス
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    • 従業員の3割以上が女性
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    【野垣事務所の強み】

    平成8年に開業し、今年(令和3年現在)で創業25年を迎えました。

    中途半端な仕事はしない!という当事務所の心得を実践すべく、徹底的に問題点を突き詰めて対応しています。

    こういった税務のプロとしての高い品質の維持が、お客様から信頼と安心を得られる、もっとも重要なポイントだと考えています。


    顧問先企業は中小零細企業を中心に、公益法人や医業、資産税対策を中心課題とする地主様など取扱業務の幅が広いのが特長です。

    また、税務や会計という業務に留まらず創業支援や経営不振に陥っている会社の経営改善や企業再建といった特殊な業務にも対応しています。


    さらに近年は、DXを推進し、組織そのものがより効率的で時代対応的なものとなるよう、ビジネスモデルや組織構造の変革を追求、実践しています。


    【野垣事務所の「理念」と今後の「目標」】

    当事務所は、『100年企業を支援する100年事務所』という経営理念のもと顧問先企業の永年的な発展を支援することが最大の使命であると考えています。


    また、お客様を100年間支援し続けられる事務所になるためにも将来の当事務所の屋台骨を担う次世代のリーダーを育てることも大切なテーマとして掲げています。

    仕事に対し真面目に、そして誇り高く取り組める正統派の後継者育成に力を注ぐつもりです。


    【野垣事務所が求める人材】

    経営の方向性が見えない企業や、他の事務所でしっかりとした提案・アドバイスがもらえず倒産寸前という企業の再建といった緊迫した状態の案件まで。当事務所には、多種多様なケーススタディが山のようにあります。


    会計事務所での経験がある方や、税理士資格有資格者でもっとスキルアップしたいと考えている方、経営に深く関わる税理士を目指している方を求めています。

    あなたのご応募をお待ちしています。


企業概要

所在地563-0047
大阪府池田市室町4‐52 ロイヤルグラン池田401号
電話番号
072-754-5665
E-Mail
URL
代表者
所長 野垣浩(公認会計士・税理士)
設立年月
1996年06月
従業員数
10名(男性3名/女性7名)
売上高
1億3000万円
業種
会計事務所・税理士法人, コンサルティング会社
事業内容

法人及び個人事業者の会計
税務の指導と相談
法人及び個人事業者の決算予測及び節税対策
中短期利益計画・経営改善計画等の策定支援
金融機関対策
公益法人の認定申請、経営指導、相談業務
医療法人の設立、経営指導
資産家のための資産管理・運用指導・相続税対策
新規事業立ち上げ相談、経営指導

メッセージ

メッセージ

  • 所長とスタッフの距離が近いので、なんでも気さくに相談できる職場環境です!

    【先輩スタッフからのメッセージ】

    ・所長が女性の働き方について理解があるので、育児中の女性が家庭と仕事の両立がしやすいように色々考えてくれます


    ・産休・育休から復帰する際、どのタイミングで復帰できてどんな風に働きたいかを聞いてくださり、時短で働くことなど色々と考慮していただきました


    ・基本的に、半年に1回くらいは所長との面談があって、こんな仕事がしたいとか、ここはこうしたいとか、自分の考えを聞いてもらえる機会があります


    ・仕事の進め方で困った時や相談したいことがある時には、所長や先輩が忙しくても手を止めてじっくり話を聞いてくれたり、自分達から業務の改善の提案をすることも多く、風通しの良い社風だと実感しています


    ・先輩と一緒にお客様の所に同行することがあるのですが、帳面などをみて自分では、うまくいっているように見えるのに、先輩は違う視点で見ていて凄いなと思うときがあり勉強になっています


    ・お客様の要望に応えるだけではなく、お客様の意識改革も大切なんだと、ミーティングでの報告を聞いていて感じることがあります

    ・みんなで情報を共有することで、得られる知識が増えることも魅力の一つだなと感じています


    ・みんなのチームワークが良いので、協調性のある方と共に働き学んでいきたいと思っています


    ・所内にはプロジェクト制度があって、システム全般の習熟と活用を目的とするシステムPJ、職場環境整備を進める業務改善PJや、業務全般に必要な情報を適時に把握し共有する税制改正等PJ、事務所のホームページやPRを担当する広報PJなど、みんな何れかのPJに属して責任を感じながら対応しています


    私たちと一緒に、ぜひ成長していきましょう。