実績と信頼をベースに、着実な成長を継続してきました。今後の新たなニーズも視野に入れ、次なる展開を目指す中で「あなた」の力を求めています。
マネージャー候補の人材を中心に、3つのポジションで採用を実施。あなたの力もお借りしながら、高品質なサービス提供をしたいと考えています。
東京都港区三田2-11-15三田川崎ビル4階
JR京浜東北線『田町駅』、都営三田線・浅草線『三田駅』、都営大江戸線『赤羽橋駅』
一般企業外資系企業

企業情報

メッセージ

  • 意思決定などスピードが速い会社です。部署間での垣根がなくコミュニケーションが取りやすい職場です。
    実績と信頼をベースに、着実な成長を継続してきました。今後の新たなニーズも視野に入れ、次なる展開を目指す中で「あなた」の力を求めています。
    PRポイント
    • 有給休暇消化率80%以上
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 海外本店・支店あり
    • 従業員の3割以上が女性
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    • 海外本店・支店あり
    • 従業員の3割以上が女性

    「現役為替トレーダーが経営する業界初のFX業者」として、当社が産声を挙げたのが2006年。

    以来、海外勤務経験豊富な経営陣の下、社員一丸となって事業へ邁進!


    海外関係先との強いリレーションを駆使し、FX/IT先進国である欧米の先進的かつ最先端のFXシステムを日本仕様にて導入。

    グローバルな市場において、お客様へ確かなサービスを提供してきました。


    今後、ますますサービス領域を拡大し、組織としても着実・堅実な成長を続けていく最中にある当社。

    その発展を共に支えていただけるバックヤード部門として、新たな人材をお迎えしたいと考えています。


    【今回の募集について】

    組織の堅実な成長。そして、今後の更なる飛躍。

    そこへ向け、3つのポジションで増員採用を実施中です。


    『経理・総務スタッフ』

    決算やシステムによる日々の売上および取引管理など経理業務全般。

    また、一部総務業務にも携わっていただきます。

    専用システムがしっかりと構築されており、システムに慣れてしまえば効率よく業務を進められる環境です。


    ベースとなる経理の知識・経験があり、ITにアレルギーのない方なら、いち早く業務の流れに馴染んでいただけるでしょう!


    『経理・財務マネージャー候補』

    上記に加え、プレイングマネージャー候補として業務に携わっていただきます。

    現職のマネージャーから多くを学び、将来的に支えあえる関係を構築。

    経理目線からの分析や提案といったミッションへ、共に励んでいただきたいと希望しています。


    『口座開設事務スタッフ』

    お客様の口座開設に伴う諸手続きを行うポジションです。

    総務経理部門や他の管理部門とも連動しながら、サポートをしていただけることを期待しています。


    ※2019年4月1日 株式会社FXトレード・フィナンシャルはゴールデンウェイ・ジャパン株式会社に社名変更いたしました

    ※FXTF HOLDINGS Pte. Ltd.(シンガポール)持株比率100%(主要株主)


企業概要

所在地108-0073
東京都港区三田2-11-15三田川崎ビル4階
電話番号
03-4577-6777
E-Mail
URL
代表者
代表取締役 呉一帆
設立年月
2006年6月
資本金
3億5000万円
従業員数
38名
売上高
5億5900万円(2019年3月期)
業種
一般企業, 外資系企業
事業内容

外国為替証拠金取引仲介業務
インターネット上で行う外国為替取引に関する業務
外国為替の売買・媒介業務
外国為替に関する情報提供サービス

メッセージ

メッセージ

  • ワークライフバランスも一層整備し、皆が快適にスキルを発揮できる環境を目指しています。

    【小林副社長よりメッセージ】

    私たちの事業は、お客様の大事な資産をお預かりして運用する仕事です。そのため、数字・数値の管理についてみても、独自の管理システムを構築。適宜、更新も加えながら効率化を図ると共に、正確性の高い業務の実現に注力することを惜しみません。


    ですが、どんなに良いシステムを作っても、扱うのは「人」です。

    例えば売上管理ひとつとっても、最初に入力した数字が間違っていれば、その後のすべての処理が誤ったものとなるでしょう。そしてそれは、「信頼・信用」という私たちの事業に、何よりも欠くことのできないモノの、まさに要です。


    だからこそ、新たにお迎えする方にも、一般的な企業の経理以上に高い「責任感」と「倫理観」を持っていただきたいと考えています。それは責任という重みとも感じられるかもしれませんが、それだけ重要な仕事を任せる「信頼」を、私たちもまたあなたに寄せるということに他なりません。


    そうした信頼を寄せる「仲間」だと思えばこそ、長く働いてほしい。

    そう考え、福利厚生や制度、職場環境の整備にも余念はありません。


    例えば、法定有休以外にリフレッシュ休暇と称した特別休暇を設定。年間を通じた社員の「完全消化」を強く奨励しています。社員の中には連続10日以上の休暇取得で、海外旅行に行くものも。また、全社的に残業削減を実施。全社平均で20時間以下になっており、今後もゼロを目指します。


    モチベーションやクオリティを高めてもらい、そんな人材が長く気持ちよく働いてもらえる体制を整える。それにより、当社もさらに成長を続けられると考えています。その大事な一員として、ぜひあなたにも活躍・成長を期待したいですね。