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不動産サブリース事業を中心に、さまざまな事業を展開するアムスグループ。そのバックオフィスの一角を担う経理部の一員として、新たなキャリアを築いてみませんか?

アムス・インターナショナルは「サブリース事業」「不動産流通事業」「管理事業」を軸としつつ、「不動産業界」という枠に収まらない仕事がたくさんあります。
今回募集します経理部も、現場や営業で活躍する仲間を支える重要な部署。不動産の知識や資格は必須ではなく、私たちがあなたに求めているのはやる気と好奇心です。ポジティブシンキングで新しいことに挑戦する方をお待ちしています。

東京都豊島区東池袋1-15-12
各線『池袋駅』
一般企業

企業情報

メッセージ

  • 残業は繁忙期を除けばほぼなく、年間所定休日も多めに設定。安心して長く働ける環境、なおかつ経理のプロとしてさまざまな経験を積める職場です。

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 女性も活躍中
    • 女性管理職の実績あり

    私たちアムス・インターナショナル株式会社は国内でのサブリース事業を中心に、不動産流通事業や管理事業など、“住”にまつわるさまざまな事業を展開しているグループ企業です。今回募集しますのは、数多いグループ会社の経理を一括管理する本社経理部のスタッフになります。

    【アムス・インターナショナルとは】
    私たちの主な事業は、オーナー様の所有する不動産や賃貸住宅物件を一括で借り上げて物件の管理運営業務を行う「サブリース事業」、不動産への投資や運用のコンサルティング業務を行う「不動産開発事業」と不動産関連の権利を証券化し、投資機会を提供する証券化事業を進める「不動産流通事業」、オーナー様からお預かりした建物の維持管理にまつわる業務全般を行う「管理事業」です。

    そして管理本部の一角を担う経理部は、土地建物の賃貸借や内装リフォーム施行、損害保険代理店業など多岐にわたるグループ会社が円滑に業務を行えるよう後方支援する大事な業務を担当しています。

    【不動産に関する知識はマストではありません!】
    当社は不動産関連事業メインではありますが、それに関する業務経験や知識は入社時点では必須とはしていません。経理業務を経験してきてひと通りのことは自分で解決できるスキルをお持ちの方や、会計事務所などで実務経験を積んできた方であれば大丈夫。

    入社後は先輩スタッフが業界特有の注意事項などをしっかり伝授します。あなたに求めるのは分からないことがあれば調べる好奇心と、疑問や不安を抱え込まずに報告・連絡・相談をしっかりしてくださるコミュニケーション能力。これさえあれば大丈夫です。

    【定期的な担当ローテで幅広い経験が積める!】
    グループ会社ひとつにメインとなる担当者を割り振ってはいますが、基本的には経理部全体でグループ全体を見るかたちで業務を進めています。また業務の属人性を下げる一環として数年ごとに担当先をローテーションしていますので、さまざまな業態のグループ会社に携わることで新たな刺激とキャリアの幅を広げる経験を得ることが可能に。

    これまであなたが培ってきた貴重なノウハウを存分に生かしつつ、経理のプロフェッショナルとしても成長できる当社にぜひご応募ください!

企業概要

所在地170-0013
東京都豊島区東池袋1-15-12
企業URLhttps://www.amms.co.jp/
設立年月日1986年11月
代表者名 德原榮輔
従業員数136名
業種一般企業
事業内容

サブリース事業
不動産流通事業
(土地建物の売買および仲介、資産運用、不動産の有効利用に関するコンサルティング業務)
サービス・サポートシステム
(デューデリジェンス、アパート・マンション・ビルの賃料保証および総合管理理) など

メッセージ

メッセージ

  • 【採用担当からのメッセージ】

    Q/採用で注目しているポイントは?
    A/業務面で言えば、経理に関することはひと通り自分で答えを出して動ける方を想定しています。日商簿記2級などの資格よりも経験重視ですね。

    Q/入社後の評価ではどんな点を重視するのでしょう?
    A/さまざまですが、業務に対する積極性は見ています。担当業務への責任感はもちろんですが、たとえば業務効率化の提案などでより良い環境づくりに貢献する、部内で誰かが困っているようならフォローに入るなどです。

    Q/どんな人柄の方が活躍するとお考えですか?
    A/チームとしての情報共有などは大事ですので、やはりコミュニケーション能力のある方が望ましいです。経理部はフリーアドレスで分からないことの質問等もしやすい環境ではありますから、積極的に同僚と交流していただきたいですね。

    Q/働きやすさに関するアピールポイントは?
    A/年間所定休日を最低127日に設定しているように、休みが少ないということはないです。有休に関しても半休制度を取り入れていることもあって、100%近く消化する社員もいるように取りやすい環境です。お子様の急病や学校行事、あるいはプライベートの予定などにも対応しやすく、メリハリのある働き方が可能です。残業も5月決算の繁忙期となる夏場を除けばほぼありません。

    Q/ご覧いただいた方へのメッセージをお願いします
    A/経理業務は数多くのグループ会社をバックオフィスで支える大事な仕事です。いろんな業種の経理に携わることは、あなたのキャリアにとってもプラスになるはず。新たな挑戦への一歩を踏み出す先を検討中の方からのご応募をお待ちしています。