【土日祝休み】50年以上の歴史ある税理士法人で、安定した勤務をしませんか?社員同士が支え合う、あたたかい職場です!

【コンパッソ税理士法人は、福利厚生も充実】
・仕事終わりや休日に学校へ通うスタッフのために、専門学校受講料割引制度があります!
先輩方も利用しているため、共に切磋琢磨しながら勉強に励んでいます。
・繁忙期の残業にはお弁当を支給!
年末調整や確定申告時期といった繁忙期には、どうしても残業が増えてしまいます。
まずはスタッフの健康が第一の為、しっかりと食事をとって仕事を行っていただくよう食事補助を導入しております。

上記以外にも自慢の福利厚生は多数。
所内環境をうまく整えながら、スタッフが働きやすい職場を作っていきたいと考えています。

東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス9階
JR各線・東京メトロ各線・東急電鉄各線・京王井の頭線『渋谷駅』
会計事務所・税理士法人、社会保険労務士事務所・社会保険労務士法人、コンサルティング会社

企業情報

メッセージ

  • 平均年齢42歳。ベテランから20歳までバランス良く在籍。わからない事も聞きやすく、成長できる環境です。

    お客様に寄り添い、幅広いキャリアを積める総合会計事務所

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 女性管理職の実績あり
    • スケールメリットを活かせる職場
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 人材育成に自信あり
    • 官報合格者を輩出
    • 男性の育休取得実績あり
    • 在宅勤務の実績あり

    【多彩なクライアント&業務内容も魅力!】
    税務会計、相続対策・事業承継、M&A、税務調査対応、人事労務相談、セカンドオピニオン、医院開業・経営サポート、学校法人、自治体の会計支援…等々、上場企業から中小企業まで6000件を超える顧客ニーズに対応。特に相続・事業承継に関してはチームを作り、難度の高い案件にも対応。財産評価、相続財産の見直し、納税資金の準備など、私たちの相続対策は多岐にわたっています。またここで得た事例は、社内システムを使って共有。専門スタッフを中心として相続・事業承継の事例を検討し、ノウハウとして蓄積しています。

    【あなたの成長意欲を刺激します!】
    お客様の戦略経営を支援するために、税務会計だけでなく、さまざまな知識を身に付け、能力を磨くことはとても大切なことです。また何より、この仕事に意欲高く取り組む方には、自らの成長を望まれている方がたいへん多いとも感じています。

    これまでの経験を踏まえながらも、新しい仕事に挑戦することで自らの成長を刺激できる。そんな環境を用意することができれば、スタッフ一人ひとりがワクワクしながら日々の仕事へ取り組み、組織としても今まで以上の貢献を生み出してくれると信じています。新しい挑戦に失敗はつきものですが、次につながる挑戦を決して否定しません。どうぞ意欲高く、取り組んでください!

    【資格取得を最大限バックアップ!】
    税理士になることを目指している方にとって、勉強と両立できるかどうかは職場選びの大きなポイントでしょう。でも、ご安心ください!当法人は、資格取得を最大限バックアップ!税理士試験の前月である7月から夏季休暇をとることもできます。資格保有者には、資格手当も!当法人ではスタッフに勉強意欲の高い人材になってほしい、将来のコンパッソを担う人材になってほしい、という思いからこのような環境を用意しています。

企業概要

所在地150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス9階
電話番号03-3476-2233
メールsaiyou@compasso.jp
企業URLhttps://compasso.jp/?utm_source=jinzai_draft&utm_medium=referral
設立年月日2004年4月
代表者名代表社員 内川清雄
資本金1000万円
従業員数66名(グループ全体220名)
業種会計事務所・税理士法人、社会保険労務士事務所・社会保険労務士法人、コンサルティング会社
事業内容

税務会計全般・組織再編・相続・事業承継対策
医業・社会福祉法人・公益法人支援
M&A・各種コンサルティング 他

メッセージ

メッセージ

  • クライアントの期待とニーズへ応える仕事へ、一緒に全力で取り組んでみませんか?

    【私たちが求めている人物像とは…】
    人と関係を作り、その関係をより強固にするためには“コミュニケーション”が重要です。周囲の仲間たち、外部の協力者、そしてお客様と密に情報や考えていることを共有できる、そんな力が求められてきます。必ずしも饒舌な、話し上手である必要はありません。しかし、自分の思いを伝え、相手の声を聞き漏らさない姿勢は重要です。

    例えば、お客様の言葉一つから、その裏にある不安まで察することができるか?そういった感覚をいつも磨く気持ちは、この仕事を続ける上でとても大切なこと。この気持ちや姿勢をお持ちの方なら、必ずや当法人で大きな成長を手に入れられるでしょう。

    【働き方改革への取り組み】
    当法人では、スタッフが安心して多様な働き方を選べるよう、環境整備に力を入れています。
    例えば、子育てや介護などのライフイベントを支える有効な手段として、テレワークを積極的に取り入れています。
    また業務効率化として、デジタル技術の活用や外部のパートナー協力を得て、スタッフがよりコア業務に専念できる環境を整備しています。これらの取り組みはまだまだ道半ばであり、顧客に寄り添うことを第一とする、我々らしいサービスができるよう今後も継続して力を入れる所存です。