現在、こちらの企業の求人は掲載していません

「クライアントと同じ船に乗る」からこそできるサービスがあります。不動産・投資・金融・外資系など、ひと味違う税務会計業務で、あなたのプロフェッショナルとしての価値を高めてみませんか?

2005年の設立より不動産・投資・金融・外資系という切り口で、主に会計及び税務関連のサービスを提供。併せてIRコンサルティング及び翻訳業務についてのサービス提供も行ってきました。
主に外資系の投資ファンドや金融機関など。こうしたクライアントへ向けた会計税務を通じ、プロフェッショナルとして大きくキャリアアップが図れる環境。それを当社はご提供できます。ご自身でゴール設定をし、そこへ向けて努力できる方。あるいは自らの市場価値を高めるプロフェッショナルな仕事をしたい方。こうした方々にとって、満足度や達成感を強く感じてもらえるのではないでしょうか。
社内の雰囲気も前向きで、活気に満ちています。その中で多様な働き方を選びながら、長く継続して成長を志向していただくことが可能です。まずは以下もご参照いただき、お気軽にお問い合わせください。

東京都港区虎ノ門5-1-4 東都ビル2階
東京メトロ日比谷線『神谷町駅』、東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』
会計事務所・税理士法人、コンサルティング会社

企業情報

メッセージ

  • 働くならば仕事は楽しく、そしてプロフェッショナルに!人生の多くを占める労働時間。そこを価値あるものとするのが、私たちの目指す働き方です。

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK

    今回は税務会計部門のマネージャー候補と、主に社内管理を担当する総務・IT部門のスタッフを募集します。

    【当社サービスの特徴】
    設立より最も重視しているのは、「クライアントと同じ船に乗る」マインドと、その思いの下でサービス提供を行うという視点の置き方です。ですからご依頼に対して、単にピンポイントな作業の提供では終わりません。ご依頼内容をしっかり精査し、例えば時間や法律、慣習やコストなど多様な視点から考えを深めています。その上で、いかにクライアントの利益とIRR(内部利益率)を最大化するか。これが私たちの考え方です。

    【会計税務の経験をベースに】
    クライアントにも外資系企業や不動産ファンドなどが多く、日本の一般企業とは経理システムが異なっていたり、複雑な業務スキームを持つファンドなどもあります。つまり当社の業務を通じて税務会計にとどまらない経験を積むことで、プロフェッショナルとして貴重なキャリアアップが可能です。あなたのこれまでを土台としながら、より高いステージで力を磨くチャンスです!

    【マネジメントというやりがいも!】
    プレーヤーとして多様な案件に携わりつつ、管理職の立場でもスキルを発揮してもらえることを期待しています。スタッフの業務管理や作成物のレビューなど、案件をしっかりコントロールするのがミッションです。さらに英語力や分析能力などを生かした働き方がしたいという方なら、より大歓迎です。もちろん英語は抵抗がなければ大丈夫。スキルレベルは不問です。

    【管理系ERP導入に関する経験者は総務・IT部門へ!】
    総務・IT部門に関しては、税務会計の支援業務などのほか、電子納税管理などのIT業務や経費精算や情報共有などの全社業務のシステム化、労務管理や書類管理まで、就労環境の向上に関する業務をお任せします。

    一から考えて周りを巻き込みながら仕事を進めていくため、会社を成長させる重要なフェーズに関わることができる大事なポジションです。会計部門からのニーズをくみ取り、情報を整理し、実行に移していける方、IT業務に長けているか、そうした方面への関心が強くポテンシャルを秘めている方をぜひお迎えしたいですね。

企業概要

所在地105-0001
東京都港区虎ノ門5-1-4 東都ビル2階
企業URLhttps://www.global-solution.jp/
設立年月日2005年10月
代表者名福永隆明
資本金4300万円
従業員数47名
業種会計事務所・税理士法人、コンサルティング会社
事業内容

各種税務業務
各種会計業務
ファンドマネジメント
バックオフィスサポート
IRコンサルティング
翻訳(日英、英日)
SPC監査

メッセージ

メッセージ

  • 【福永代表からのメッセージ】

    仕事は楽しく、そしてプロフェッショナルに。
    人生において、仕事に費やされている時間は好きか嫌いかにかかわらず相当な量になります。であるならば、仕事の時間を単にお金を稼ぐだけと考えてしまうのはもったいないと思いませんか?

    どうせ働くのであれば仕事中は持てる力の120%を発揮し、プロフェッショナルとしての自分の成長、クライアントや同僚との喜びの共有、達成感(と昇給!)などを通じて楽しく仕事をした方が、結果として良い人生が得られるのではと考えています。

    仕事をしている時間が人生の相当程度を占めるからこそ、楽しく、より付加価値の高い業務を行える職場にしたい。一方で、仕事だけではなく余暇も全力で遊べてこそ仕事に集中できるのではないかとも思いますので、プライベートな時間も楽しく過ごせるような職場にしたいというのが私の職場づくりにかける思いです。

    総務・IT部門の増員も、社員の働きやすさや今後の事業拡大を見据えて社内改革を進めるためのものです。さらに働き方の多様化や(リモート、時短、休暇の取り方を含む)や業務の効率化だけでなく、ポジションや上下関係に関わらず常に言いたいことが言え、必要な情報の共有が図れるよう、フラットな組織作りも心掛けています。

    こんな会社で一緒に働き、喜びを共有してくれる方からのご応募をお待ちしています。