あかつき税理士法人 ＜東京事務所＞事務所/企業情報

税理士法人のスタッフだから、こうしなきゃいけない。
税理士だから、こうあらねばならない。

そんな固定されたイメージや型に合わせるのではなく、もっと自由に！集まるスタッフ一人ひとりの特性や性格、得意分野を生かしながら、力を最大限に発揮できるような働き方。それこそが、あかつき税理士法人の目指す働き方です。なにしろ長年共に働くスタッフが荒川代表へ向けて、「職業・荒川、ですよね」と冗談が言えてしまうほど！型にはまらない仕事ぶりを大事にしている代表と税理士法人です。

所内外で、信頼が人を結ぶ。そうした関係を築き、大事にすることができれば「こうしなきゃ」ではなく、「こうあれば、もっといい」が選べる。スタッフ個々がライフステージや事情に合わせて、最も力を発揮できる働き方を実現できる。そうしてイキイキと働けるからこそ、より良いサービスづくりにも全力で取り組める。そんな環境を築いてきました。

【長く無理なく働ける環境づくりを！】
例えば、在宅勤務制度。多くの企業や事務所が、あのコロナ禍をきっかけに導入しました。しかし、あかつき税理士法人では、そのはるか前から実現。「出社しないと働けない」という固定観念を脱し、信頼関係で結ばれた仲間同士が長く一緒に働ける環境を築き上げていました。
年間を通じて、残業が少ないのも同じ要因です。どんどん働きたい方には業務を任せますが、例えば試験勉強にかける時間や家族と過ごす時間など。業務とそれ以外の時間とのバランスを大切にしたい方には、そうした希望に配慮した業務や役割をお任せしています。普段から雑談や何気ない会話、相談も気兼ねなくできる雰囲気があるため、希望や相談も伝えやすいと感じてもらえるはず。
あなたの希望にマッチした働き方を実現し、長く無理なく力を発揮してもらえることを望んでいます。

【一緒にポジティブに考えて、より良い方法を！】
今回の採用は、次世代を見据えた大事な採用。だからこそ、未経験の方にも広く門戸を開き、長く一緒に働ける方をお迎えしたいと考えています。じっくりと時間をかけて指導や育成に力を入れて、あなたのデビューを応援。安心してご応募いただける採用です。

現職の先輩たちも、転職してあかつき税理士法人に入社してきた方ばかり。4～8年ほどと長く勤務していますが、新しい環境に飛び込む後輩の気持ちも理解してくれています。細やかな配慮からのアドバイスをしつつ、後進からの意見やアイデア、質問や相談にも真摯に向き合ってくれる点が魅力です。
荒川代表も先に説明したように「こうしなければ」という前例主義ではなく、コミュニケーションによる理解を大事にする方。考えのギャップがあっても、互いの考えを率直に伝えあい、より良くするために新たなものも取り入れる考え方をしてくれます。素直に話し合い、安心して意見を伝え合える、風通しの良い職場です。