日本クレアス税理士法人 東京中野本部事務所/企業情報

【業界未経験者もご安心ください！】
入社後は税目ごとの研修を受けてもらいます。教える側に「教えることリスト」や育成マニュアルを完備。そのため、業務に必要なことを「教え漏らした！」ということがありません。最初の半年ほどは、まずは内勤を中心としていきましょう。入力業務や先輩の業務補助を通じて、税務会計の基本を身に付けていただきます。教育担当として2人の先輩もつきますし、それ以外の先輩たちもあなたの成長を歓迎し、応援します。安心して「初めて」に挑戦してください。
業務の慣れ具合に応じて、先輩同行をスタート。お客様先での実際の動き、考え方を先輩たちの姿から学びましょう。だいたい1年ほどをめどに、比較的シンプルなお客様からお任せし、徐々にひとり立ちへと導きます。無理のないペースを大事にしながら、あなたの成長具合や意欲に応じてスピードアップも可能。あなたの意欲を空回りさせません！

【所内での働き方は】
所内には2つのチームがあり、それぞれにリーダーがいます。1チーム、8～10名ほど。その全員が担当者です（補助スタッフは別途います）。基本的にはチームの先輩に相談。もちろん必要に応じて、別チームの先輩たちも快く指導に向き合ってくれます。不明点などあれば、気軽に相談してくださいね。
また週1回、月曜の朝には朝礼を実施！進捗確認をメインにしながら、高度な案件に関する情報共有や相談なども行っています。さらに決算3カ月前の「検討会」や、「決算報告会」など、先輩たちから指摘やアドバイスをもらえる機会も豊富に設けています。経験豊富な代表や先輩、税務署OBのスタッフなど。相談相手に事欠くことはありませんよ。

【業務を通じて鍛えられる理由＝残業が増えない理由】
入力はお客様による自計化か、パートスタッフさんにお任せすることが多い職場です。担当者はその数値を確認しながら、お客様先に出向き、対話することがメイン業務。自然とお客様からも「ちょっと声かけてもいい？」「少し相談したいんだけど」という機会が増えています。経験やスキルに応じて、現地で解決できることであれば担当者の裁量で、どんどん処理や解決をして構いません（もちろん報連相は不可欠ですが！）。こうして現地で解決できることは都度クリアしていくことで、無駄な残業を削減しています。

また同時に、現地でお客様と対話し、解決するという過程が腕を磨く機会にも！お客様からのご相談は、教科書通りの話に収まらないことも多いものです。こうした対応を増やすことは、確実にあなたの専門力を高めてくれるでしょう。一人では不安な案件であれば、遠慮なく持ち帰って相談してください。ですが自分で解決できることが増えることが、きっと仕事の面白みになっていくはずです。その満足感や達成感を、ぜひ体感してみてほしいですね！