みらい会計税理士法人 ＜本社＞事務所/企業情報

【みらい会計税理士法人が目指しているもの！】
現在、中小企業の経営者の方が会計事務所に求めているものはこれまでの代行業からコンサルティング業へと変化しております。そして、その変化に柔軟に対応・適応できる会計事務所のみが生き残る時代となっています。そんな変化が大きい時代において、みらい会計が重視しているのは、「全社員が一丸となって会社を運営する姿勢」です。その一つの取り組みとして、毎年12月に次年度の経営計画を社員全員で考える「経営計画策定」を行っています。代表の増田の「社員一人ひとりが責任感を持って、経営者の視点も持ちつつ仕事に取り組んでほしい」との思いから毎年行っている恒例行事です。

また、若手社員の教育にも力を入れており、先輩税理士が毎月所内の研修会を開催したり、スキルアップのために外部の様々なセミナーに参加することも可能です。社内に20人収容できる研修室も備えており、毎月、社員やお客様対象のセミナーを定期的に開いています。変化の早い時代に適応するためには、豊富な知識が必須です。みらい会計には、「スキルを学び」「実践して」「お客様に満足していただく」という環境が整っています。

「会計業界は長時間労働が必須」と思われている方も多いと思います。みらい会計では残業時間もしっかりと管理しており、メリハリをつけて働くことができます。社員の健康管理は何よりも重要だと考えています。その様な考えに共感ができて、中小企業の「みらい」の発展のために尽力してきたいという気持ちをお持ちの方、ぜひ、積極的にチャレンジをしてみてください！

【職場環境について】
スタッフ構成は、税理士2名、科目合格者3名（皆、仕事と受験を両立しています。）、宅建1名、行政書士1名となっています。

※会計事務所は“人材が命”だと考えております。従って、常に人員に余裕を持ち、社員教育に力を入れる必要があり、実行しています

代表をはじめベテランスタッフは相続関連の経験や案件に強く、体験談や新鮮な情報を聞けるので、近くで多くのノウハウを学べます。お客様の規模、業種そして業務内容は多岐に亘りますので、バランスよく携わっていただきます。はじめは基礎を学ぶことに専念して、そしてしっかりと先輩同様、成長をしていただくことを期待します。