株式会社アクセスコンサルティング／江口会計事務所事務所/企業情報

【総務業務スタッフ　（20代・2022年入社）】
Q／転職のきめてを教えてください。
A／面談でお会いした上司の方の雰囲気が良く、業務内容も丁寧に説明をしていただき、実際に働いた際のイメージを掴むことが出来ました。

Q／職場の雰囲気はいかがですか？
A／スタッフ1人1人が高いプロ意識を持って仕事をされていらっしゃいます。不明点があれば、気兼ねなく周りに質問・相談出来る環境です。

Q／どのような方が、職場に向いていると思いますか。
A／決まった業務をこなすだけではなく、幅広い様々な業務に柔軟に対応出来る方、１つ１つの業務に対して丁寧に、かつ正確に取り組むことが出来る方ですかね。

Q／今後の目標と、これから入社される方へ一言お願いします。
A／今後の目標としては、新たな業務を任せていただくことが増えたので、会社に貢献できるようスキルを身につけ成長していきたいと考えておりますスタッフが皆、より働きやすい環境作りを目指して 一緒に長く働ける方を歓迎いたします。

【総務部長より】
Q／江口会計で携われる業務の特徴は？
A／当事務所の目指している姿、サービスは「特定のお客様に限定・特化した領域で、高品質なサービスを提供する」という大変限られたものを志向しています。その領域こそが、相続・資産税案件への特化であり、資産規模10億円以上の個人の特定富裕層や優良企業オーナーのみをクライアントとするというこだわりになっています。

実際、私たちが携わらせていただく規模の相続・資産税案件は、税理士であれば誰もが経験できるというものではありません。むしろ、ほとんどの税理士が生涯携われないような規模と専門性があります。また、その領域において国内でも有数の経験とノウハウを持っている組織が江口会計事務所です。

Q／そこに携わる者として、留意するべき点は？
A／一つとして同じ案件はありません。だからこそ、私たちの仕事もマニュアルで一つ一つチェックして終えられるような、型にハマる仕事はありません。また、扱う案件の規模が大きいため、些細な改正でも大きな違いになってしまうことも多いですね。そのため常に緻密な計画や細心の心遣いが欠かせないと考えています。

Q／どのようにして、人材育成するのでしょうか？
A／所内外での研修や勉強会を充実させ、知識やスキルのブラッシュアップは組織としても積極的に行っています。それは当然のこととして、新たに迎えた仲間には、私たちの仕事の「怖さ」も知ってもらうことが大事ですね。

案件が大きいということは、例えば土地の数や評価額も桁違いだということです。そういった案件でのケアレスミス・人的ミスは、大きな数字や金額の違いになってしまいます。その怖さを自覚したうえで経験を重ねてほしいですね。その不安を解消できるよう私たちもチェックやアドバイス、相談にも対応するなどサポートします。
ですが、やはり怖さを乗り越えて経験するしかないんです。

Q／そうしたことを踏まえた上で、適している人物像とは？
A／業務への熱意＝志は、きっとお持ちでしょう。それに加えて、気持ちで負けないこと。自ら調べ・学び・周囲に相談し、協力し合いながらお客様のために提案を続ける。そうした姿勢を大事にできる方を歓迎したいですね。