税理士法人ロールスパートナーズ ＜神奈川事務所＞事務所/企業情報

■スタッフの声
質問しやすい雰囲気と、勉強時間を確保できる環境が魅力です。

ロールスパートナーズの魅力は、質問しやすい雰囲気と、資格取得に向けた勉強時間をしっかり確保できる点だと思います。3～5名のチーム制で業務を進めているため、上司や先輩にも声をかけやすく、忙しい時でもチャットで質問すれば後から必ず回答が返ってきます。上下関係に気を遣いすぎることなく相談できる、フラットな空気感があり、とても働きやすい職場です。
また、スケジュール管理を含めて裁量を任せてもらえるため、自分で業務を調整しながら勉強時間を確保することができています。仕事と資格取得のどちらかを犠牲にするのではなく、両立できる環境が整っていると感じています。

■代表・平松高志からのメッセージ
私が税理士を目指したきっかけは、父が税理士として働く姿を間近で見ていたことでした。

2005年、ワンルームマンションから平松会計事務所としてスタートし、お客様や関係先からのご紹介だけで、ここまで成長することができました。2019年に法人化し、現在ではスタッフも58名となりました。ここまで歩んでこられたのは、共に支えてくれたスタッフのおかげだと、心から感謝しています。

開業当初から一貫して変わらない想いがあります。それは、税理士として「経営者の力になりたい」ということです。税務や会計、経営に関するさまざまな相談を受ける中で、相談されるという事実そのものが信頼の証だと感じてきました。お客様と信頼関係を築き、「共に成長する」ことに、この仕事のやりがいがあります。

社員と「なぜ顧問先が増え続けているのか」を話し合う機会がありました。明確な答えは出ませんでしたが、「経営者の力になりたいという想いで働いている」という社員の言葉に、強く共感しました。それは、単に要望に応えるのではなく、税務・法務・労務・資金繰りなど多角的な視点から、会社全体にとって最適な支援を考える姿勢です。

私たちは「やるべきこと」を押し付けるのではなく、経営者の「やりたいこと」、会社として「やれること」も大切にしています。「やりたいこと・やるべきこと・やれること」の三つの輪を調整しながら支援することで、無理のない経営につながると考えています。

堅い文章になってしまいましたが、最後にお伝えしたいのは「フィーリング・直感」を大切にしてほしいということです。

ロールスパートナーズで働いてみたいと感じた方は、ぜひ一度、私たちに会ってみてください。社員や顧問先との出会いを大切にしながら、これからも共に成長していける方と出会えることを願っています。