西田税理士事務所 ＜本社＞事務所/企業情報

【採用において重視したい2つのポイントとは】
1つめは、『サービス業』であるという意識を共有できる方を歓迎します。
私たちのミッションは、お客様への理解を深め専門知識を駆使し、企業の経営を支援し個人の財産を守ること。目的は、お客様の幸せを守ることです。この実現のために知識を常に磨きながら、尽くせることが肝要です。「お客様に教える」ではなく、「サービスを提供する」気持ちを持ちましょう。

そして2つめは、『協調性』を大事にできること。
何事も「ひとり」で実現できることには限界があります。スタッフが協力しあって、互いに情報を共有し、助け合い、補い合いながら取り組むことで、お客様に対してより広く深くご支援ができるのだと思います。またチーム内に協力体制ができることで、ご支援できる場面は飛躍的に広がると確信しています。

何よりまず、この2点に共感していただけたなら、一度お話がしてみたいと思っています！長く一緒にできるパートナーを求めています。お客様に寄り添い、本当の意味で「役立つサービス」を一緒に築いていきましょう。

【新しくお迎えする「あなた」に期待すること】
経営に全力で取り組んでいるお客様に、一緒に貢献しましょう。後進の指導にも、協力してもらえるとうれしいです。また、お客様が活発なので、M＆Aや組織再編、株価対策、承継・相続対策など、付加価値業務のご相談も頻繁に寄せられる当事務所。あなたにもぜひ、こうした業務へも挑戦してほしいですね！

とはいえ、まず基本となるのは月次決算や申告書の作成、あるいは顧問先の訪問といったベースとなる税務会計全般です。培ってきた経験を活かしながら信頼を築き、新しいことへチャレンジできる環境を一緒に整えていきましょう！

【安心の就業環境を整備】
テレワークを継続し、時差出勤なども個々の事情に応じて採用。出社時にもデスク間のアクリル板設置や検温の徹底、オンライン会議システムの積極導入など、昨今のコロナ禍においても安心して力を発揮できる環境を、いち早く整えました。スタッフが仕事に集中できる環境づくりは以前より気を配っており、それはもちろん適正な評価や給与等による還元面でも怠りありません。
こうした状況だからこそ、職場環境も転職の際に考慮したい。そんなあなたの希望にもきっとお応えできると思います。