歴史を持ちながらも若い人材が活躍するフレッシュな雰囲気の事務所です。早い段階からさまざまな経験を積み、着実にステップアップを目指せる。そんな環境で自らの成長に取り組んでみませんか。

京成線『千葉中央駅』の改札を出て目の前にあるビルにオフィスがある当事務所。
この千葉県の中心的な場所から、多くのお客様を支え、成長するためのサービスを提供し続けています。

その特徴は、40年近くの歴史を持ちながらも近年では若手スタッフの育成に注力し、組織が大きく若返っております。
現在では20代・30代のスタッフが中心となって、活気のある環境へと生まれ変わりました。
同時にさまざまな新しい試みもスタートさせています。
SNSの活用や情報発信、研修・教育制度の整備・拡充、他にも快適に働ける環境作りに力を入れています。

しっかりとした基盤を持ちながらも新しい組織へと生まれ変わり、そして成長を続けている。
そんな安定性と発展性を兼ね備えた当事務所で、あなたも新たな挑戦に取り組んでみませんか。

※より詳しい情報が弊社ホームページに掲載されています。ぜひお目通しください
また、インスタ、X、Youtubeでも情報を発信しています!

興味のある方はぜひこちらもあわせてチェックしてみてください。
インスタ:https://www.instagram.com/saiyousakamoto/
X:https://x.com/saiyousakamoto
Youtube:
「経営に関わる仕事で成長したい人」をWANTED:https://youtu.be/ikTZbIR11Yk 
坂本会計で活躍する若手社員にお話を聞きました!:https://youtu.be/oLlFLW3D0cY

千葉県千葉市中央区新宿2-5-3 大同生命ビル2階
京成千原線・千葉線『千葉中央駅』、JR各線・千葉都市モノレール『千葉駅』
会計事務所・税理士法人

クローズアップ

  • 新卒入社で活躍中のメンバーも多く、着実に成長できる環境が整っています。
  • 研修なども充実しているので、経験者はもちろん未経験の方、経験の浅い方も安心してご応募ください。
  • 趣味の合う仲間と始めたマラソンが事務所のサークルに。先日は大会で優勝することもできましたよ!

先輩紹介:事務所の変化を直接感じ、日々働きやすくなっていることを実感しています。

今も拡大を続けている組織だからこそ、あなたの意欲に応じてさまざまなチャンスの多い職場ですよ。/忠内さん

忠内海斗さん(入社10年目)

■入社のきっかけとキャリアの歩み
大学時代に税理士試験の2科目に合格し、新卒で当事務所へ入社しました。当時は10年ぶりとなる新卒採用だったため同期はおらず、まさに「まっさらな状態」からのスタートでした。 入社後は、法人・個人のお客様への対応を中心に実務経験を蓄積。3年目には新卒の定期採用が本格化し、後輩を育成する立場へとステップアップしました。現在は5名構成のチームを率いるチーム長として、マネジメントとプレイヤー業務の双方を担っています。

現在の仕事内容
◇法人・個人のお客様との打ち合わせ
◇決算・申告業務
◇チームの進捗管理や余日管理などのマネジメント業務
◇内勤スタッフと連携した、仕訳・資料作成のディレクション

仕訳入力などの作業は内勤スタッフへ集約し、完成した書類をもとにお客様への提案や説明を行うスタイルです。業務が効率化されているため、専門性の高い実務に集中できる環境が整っています。

■忠内さんが感じる当事務所の特徴と働きやすさ
当事務所の一番の強みであり自慢は、ベテランと若手が何でも言い合える風通しの良さです。会長や社長との距離も近く、フランクに相談できる環境があります。その結果、近年では若手スタッフが順調に育っており、定着率も非常に高く、現在は20代のスタッフが6割を占める活気ある組織となっています。

私が在籍しているこの10年間で、スタッフ数は3倍に増加しました。金融機関や他士業とのネットワークもあり、安定したご紹介をいただくことで、右肩上がりの確かな成長を遂げています。それに伴い働く環境も大きく進化し、業務マニュアルの整備やITツールの積極導入により、かつてのアナログな手法から大きくアップデートされました。また、一般的な会計業務にとどまらず、創業支援や相続対応、大企業とのアライアンスなど、早い段階から多様な実務を経験できるのも魅力です。

もちろん、主体性が求められる大変な側面もありますが、それをポジティブに捉えられる方にとっては、この上ない成長機会になるはずです。

■「自らを成長できる環境に置きたい」と考えている方へ。
私たちがチーム一丸となってしっかりフォローしますので、ぜひ当事務所で、共に未来を描いてみませんか?

先輩インタビュー/税理士資格の取得と仕事を両立させ、お客様の役に立てる存在に。

若い人が増えているので、どんどんフレッシュな雰囲気になっていますね(笑)/藤井さん

藤井涼平さん(入社4年目)

Q/入社の動機やきっかけを教えてください。
A/もともと数字の計算などが好きだったこともあり、大学卒業後の就職活動では「会計事務所一本」に絞って動いていました。また、慣れ親しんだ地元で貢献したいという想いもあり、地元を中心に探していく中で、巡り合えたのが当事務所でした。

Q/入社前のイメージと、実際に働いてみてどうでしたか?
A/簿記の資格を持っていましたし、ある程度の知識には自信があったのですが、実際の実務は「知識だけでは太刀打ちできない部分」が本当に大きかったですね。特に2年目からは、直接お客様と接する機会がぐっと増えたのですが、そこで痛感したのがコミュニケーション力の大切さです。先輩からアドバイスをいただき、「専門用語は使わず、できるだけ分かりやすい言葉で説明する」ということを徹底して心がけました。お客様との認識のズレを少しずつなくしていったことで、徐々に自分のペースを掴めるようになっていきましたね。

Q/資格取得の勉強と、仕事の両立はできていますか?
A/入社1年目は定時で退社できる日も多かったため、着実に勉強を進めることができました。ただ、2年目以降はお客様への対応が増えたこともあり、どうしても日々の業務が優先になりがちです。ですが、入社後に働きながら勉強して資格を取得した先輩方もたくさんいらっしゃるので、やはり最終的には「本人のやり方」と「意欲」次第なのだと感じています。

私自身も毎日コツコツと勉強を積み重ね、現在は税理士試験の2科目に合格することができました。試験前にはしっかり休暇をいただけるなど、勉強を続けやすい環境が整っているのは本当にありがたいですね。

Q/今後の目標を教えてください。
A/税理士になること自体がゴールではなく、資格を取った後にその知識を活かして、いかにお客様の役に立てるか。そこまで到達して初めて意味があると考えています。
当事務所は若いうちから幅広い業務に携わり、さまざまな経験を積むことができる職場です。「知識」と「経験」をバランスよく身に付けながら成長していくには、これ以上ない環境だと思っています。

先輩インタビュー/さまざまな経験をしてきたことが、今活かされています!

オフィスがきれいでスタッフも増えているので、活気がある働きやすい環境だと思います。/永野さん

永野菜々子さん(入社5年目)

Q/入社前のイメージと、実際の社内の雰囲気にギャップはありましたか?
A/ 正直なところ、説明会に足を運ぶ前は「堅苦しい場所」というイメージを持っていました。しかし、実際に中に入ってみるとその先入観は完全に払拭されましたね。 非常に雰囲気が良く、教育・研修体制も充実しています。実務では先輩スタッフが1人伴走する形で丁寧に指導してくれたため、安心して業務を覚えることができました。また、最近オフィスが増床されて綺麗になったほか、PCも最新のスペックに入れ替えられるなど、より快適に働ける環境が整っています。

Q/これまでさまざまな業務を経験されてきたとのことですが、簡単にキャリアを教えてください。
A/ 入社1年目は、主に会計ソフトへの入力業務を通じて、この仕事のベースとなる基礎知識を徹底的に身に付けました。 2年目は少し毛色が変わり、お客様の経理改善や、スタートアップ企業の経理部門の立ち上げ支援などに携わらせていただきました。 3年目には、タスク管理や各種計算業務といった「管理業務」の領域を担うようになり、そして4年目を迎えた現在、担当を持ち、直接お客様にサービスを提供する現在のポジションに至ります。

Q/段階的に異なる業務を経験していく中で、大変だったことはありませんでしたか?
A/ 業務が変わるたびに新しく覚えることが多く、もちろん一時は大変さを感じることもありました。しかし、若手のうちに多様な業務を経験できたからこそ、現在のお客様に対して多角的な視点からご提案ができていると実感しています。当時の経験が、今の自分の強みとしてしっかりと活きていますね。

Q/当事務所は女性も働きやすい環境なんですね。
A/はい。 会計業界全体としては、まだどこか“男社会”の側面が残っている部分もあるかもしれません。ただ、当事務所では男女問わず活躍しております。社内にも子育てをしながら第一線で活躍している女性メンバーもおり、とても心強い存在です。時短勤務の活用や、お子様の急な体調不良による早退など、周りが自然とフォローし合える風土があります。周囲の理解とサポート体制を見るたびに、本当に恵まれた環境だなと感じています。

Q/最後に、この仕事の面白さはどこにあると思いますか?
A/ この職種でなければ、中小企業の経営者の方々とこれほど密にお話しする機会は滅多にないと思います。さまざまな苦難を乗り越えてこられた経験豊富な方ばかりなので、お話を伺うだけでも非常に勉強になります。 また、当事務所には長い歴史と積み重ねてきた実績があるため、お客様とも長い信頼関係が築けているのも特徴です。尊敬できる経営者の方々のパートナーとしてお役に立てていることを実感できることこそが、この仕事の醍醐味かと思っております。

企業情報

メッセージ

  • 経験者から未経験の方まで、幅広いキャリアの人が入社し活躍中。あなたもぜひ、この輪に加わってください。

    創業48年!若手×ベテランの融合。次世代の坂本会計へ!

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 女性も活躍中
    • 3年連続売上UP
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 人材育成に自信あり

    創業48年!若手×ベテランの融合。次世代の坂本会計へ!
    昭和53年の創業以来、地域に根差した経営支援を行い、確かな歴史を紡いできた会計事務所です。強固な経営基盤があるからこそ着実な成長を続けており、勤続10年20年以上のスタッフも多く在籍する抜群の安心感を誇ります。
    かつては経験者中心の組織でしたが、現在は若手の育成に注力。平均年齢30代・20代が全体の6割を占める活気ある組織へと生まれ変わりました。社内は上下関係がなく、若手の柔軟なアイデアを経営に直結できるほど風通しの良い自由な気風です。蓄積されたノウハウを持つ経験豊富なベテラン陣とも強固に連携しており、若手の熱意とベテランの知恵が融合した一体感のある環境が整っています。

    【経験不問、人柄重視の複数増員募集です!】
    実務経験の有無や新卒・第二新卒といった経歴は一切問いません。先輩のほとんどが未経験スタートだからこそ、人柄と「成長したい」という意欲を最重視しています。今年も顧客増加に伴い、新たな仲間を増員募集いたします。
    「仲間と刺激し合いながらプロを目指したい」「勉強と両立して成長したい」という方を全力で応援します。充実した研修制度で一から業務を学べるだけでなく、年齢に関係なく自ら手を挙げて新商品開発やさまざまな取組みなどにチャレンジできる風土があります。金融機関や各士業との強固なネットワーク、既存のお客様からのご紹介により、さまざまな規模・業種のクライアントが増えているため、幅広い経験を積みながら前向きに成長したい方に最適な環境です。

    【売上は15年、毎年堅実な安定成長を遂げております】
    地域やお客様との長年の信頼関係を背景に、当事務所は右肩上がりで堅実な成長を続けています。この15年でお客様の数は4倍以上に増加。金融機関や各士業とのネットワーク、そして既存顧客からの高い評価によるご紹介が相次ぎ、あらゆる規模・業種のクライアントから選ばれ続けています。
    この安定した基盤があるからこそ、無理に拡大を急ぐ必要がなく、じっくりと腰を据えて業務や組織の質を高めていくことが可能です。今後もさらに多くのご支持をいただける会計事務所への成長を目指しています。安定した経営環境のもとで安心して長く働きながら、事務所の拡大とともに自身のステップアップや、次世代の主役としての活躍を実感していただけます。

企業概要

所在地260-0021
千葉県千葉市中央区新宿2-5-3 大同生命ビル2階
電話番号043-248-2571
メールsakamotokaikei@talk-group.co.jp
企業URLhttp://chiba-sakamotokaikei.com/
設立年月日2017年5月(創業:1978年9月)
代表者名代表社員 坂本庸夫/三代川圭太
資本金1000万円
従業員数41名
業種会計事務所・税理士法人
事業内容

税務業務
財務・会計業務
経営コンサルティング業

メッセージ

メッセージ

  • 皆さまのご応募お待ちしております!

    【研修制度が充実】
    教育・研修制度が充実していることも当事務所の自慢の一つ。
    実務未経験の方や経験の浅い方が基礎からしっかり学べる新入社員研修に始まり、経営研修・ロープレ研修、重要テーマ研修、年末調整・確定申告研修など目的やテーマに合わせてさまざまな知識・スキルを身に付けていただくことが可能です。
    それ以外にも、各スタッフの希望に応じ、外部研修の活用も可能です。費用は全額事務所が負担するので、ぜひ自らの成長に意欲的に取り組んでください。

    【良い職場環境を創り出すために】
    さまざまな制度や環境に投資を行い、働きやすい職場作りを進めている当事務所。ただ、重要なのは人間関係であり、職場の雰囲気を何よりも重要視しています
    当事務所では目標達成を目指し、チーム一丸となって動いているため、ファミリーのような一体感が自然と生まれています。そのような環境のためスタッフ間の雰囲気もよく、役職や年代にとらわれることなくフラットで誰にでも相談しやすい環境です。
    また、雰囲気作りを促進させるためにサンクスカードを取り入れており、コミュニケーションの活発化にも役立てています。他にも誕生日にはささやかですが皆でお祝いし、その際に1年間で受け取ったサンクスカードをファイリングしてプレゼントしています。