ポラリス会計事務所事務所/企業情報

「社員一人ひとりが笑顔で働ける環境づくり」
この点へ徹底的にこだわり、職場の環境づくりを追求。積極的に「働きやすさ改革」に取り組んでいる事務所です。昨今、業界を問わず注目を集めている多様な働き方、自由度の高いワークライフについても、いち早く取り組んできました。

スタッフが笑顔で働けること。それが、お客様へのきめ細やかで、喜んでいただけるサービス提供につながると考えています。だからこそ、一人ひとりの想いや希望、ライフプランや生活に関わる声を聞き漏らしません。

【働き方の多様化へ、柔軟に対応！】
◆残業は繁忙期以外月0～10時間程度に
◆ノー残業デーを設置
→介護や育児、受験勉強やプライベートなど。公私を両立できる就業体制！

◆育児フレックスタイム制度を導入済み
→出産立ち合いや子どもの送迎で、男性スタッフも活用！
◆税理士受験生など、希望に応じて業務量を調整

【実際に、スタッフの声から生まれた制度例】
◆有給休暇は1時間単位で取得可
→もっと自由度高く、有休を取得したい！そんなスタッフの声を反映しました。
◆アシスタント業務のフローを効率化
→現場スタッフが感じた改善案。それを集約して、実際に仕事の流れを変えました。これにより効率が大幅アップ！
◆デロンギのコーヒーメーカーを導入
→美味しいコーヒーが職場で飲みたい。そんな希望を叶えるべく、代表が休日にこっそり家電量販店へ！

【あなたの声が、次の充実を生み出します！】
もちろん業務の中身や進め方も、これ以外にいろいろと変化しています。年齢なんて関係ありません。せっかく長い時間を仕事に費やしてもらうのですから、気持ちよく快適に、思う存分力を発揮できるようにしてあげたい。その想いが原動力です。新しくお迎えする「あなた」が、どんなアイディアを聞かせてくれるのか。今から皆で楽しみにしています！

【複数名の先輩が、税理士を目指して勉強中！】
当事務所では、2名の税理士のほかに税務会計スタッフが15名活躍中。ほとんどの社員が未経験から税理士資格の取得を目指しており、事務所としても体制を整えています。
例えば、試験前は定時退社や1日6～7時間の時短勤務に切り替えたり、試験当日は特別休暇を取得できたり。有休の取得率も90％と高めなので、勉強の時間をたっぷり確保することが可能です。また、試験や業務で押さえておくべきポイントは、経験豊富な先輩がサポートするので、ご安心ください。