税理士法人T＆Aコンサルティング ＜三田オフィス＞事務所/企業情報

自由度が高く働きやすい環境づくりを重視する。そうすることで、スタッフから積極的な意見やアイディアが発信され、業務サービスの更なる向上を図れると考えています。笑顔で仕事へ前向きに取り組むことで成長を実感し、それが次の仕事に生かされる。そんな循環を今後も一緒につくっていきましょう。

ここでは、働きやすさを示す制度や環境についてご説明します。

◆出社時間を調整可能
フレックスタイム制ではありませんが、出退勤の時間をある程度自由に調整できます。例えば○曜日は夕方から予備校があるから、1時間早く出勤して退勤時間も早めるとか。あるいはその日は1時間早く退勤して、別の日にその分働くとか。話し合いの上で、「こうしたい」を尊重し、実現します！
◆有休消化も奨励
基本的に、有休取得の希望にNoと言いません。夏や年末、あるいはそれ以外でも。先輩スタッフたちも互いの休みが合わないように調整しながら、どんどん消化しています。さらに今年度の年間休日はなんと124日。プライベートの充実も十分に可能です。
◆過去には官報合格者も
もちろん、税理士試験の受験生も応援します。試験直前の休暇取得もOKですし、過去には働きながら官報合格を果たした先輩もいます。ぜひ、仕事にも資格取得にも、目標を実現してください。

【業務を通じたキャリア構築も多彩】
通常税務をしっかりと対応できるようになれば、それ以外のスポット的な案件やより専門的な業務にも経験を積みたいと思うのが、この仕事の常でしょう。知識や経験、スキルを高めることで、会計人として自らの価値を高めることにつながります。以下ご紹介する当法人での例中に、あなたの求めるキャリアビジョンはあるでしょうか？

◆相続申告、事前対策業務
社会の高齢化が進む中で、相続のご相談も着実に増加。それは、当法人も例外ではありません。相続申告の業務は、毎年少なくとも10件前後、多い年は20件ほど。コンスタントにご相談が発生するため、スタッフ全員に経験するチャンスがあります。未経験でも先輩の補助から始め、チェックやフィードバックをもらいながら安心して取り組むことが可能です。
◆事業承継のご相談も日常的に
承継のような大きな話は、ある日突然起こるわけではありません。長くお付き合いしているお客様が多いからこそ、信頼関係もしっかりと構築。日常の中で、「そろそろ考えているんだけど、どんな準備を…」と積み重ねています。この関係性と積み重ねがあればこそ、いざという時に任せていただけるのです。
◆会計士である代表の下だから…
株価評価やSPC業務、不動産関連の会計税務や監査業務など、通常税務から離れた場面でもキャリアを積むことが可能です。多彩な業務に触れることで、お客様の相談に懐広く対応できるプロを目指せます！
◆顧問先は一般法人に限らず
金融機関も顧問先として対応している当法人。その他学校法人や社福法人、宗教法人といった特殊法人も顧問先に有しています。全網羅的、あらゆる業種のお客様へ対応しているため、希望があれば言ってみてくださいね。