現在、募集はしておりません。

お客様の大きな転換点を、専門家として支える。そんなやりがいの大きな仕事へ、一緒に挑戦してみませんか?

「多摩地域特化×高付加価値業務」が当事務所の特色です。
通常の法人税業務に加え、資産税業務(相続・事業承継)、FAS業務(事業再生・M&A)といった高付加価値業務を提供しています。スタッフそれぞれのステージに合わせた事務所づくりを推進。ワークライフバランスを重視しながらも、個人のキャリア目標に沿った面白い仕事を経験できます。

現在、税理士4名&公認会計士1名が活躍中!人員は十分に足りていますが、今後を見据えた採用を今回は実施中です。あなたがお持ちの経験を活用しながら、共に専門性の高い業務に貢献を深めていく働き方をしてみませんか?

東京都立川市曙町2-8-30 わかぐさビル7階
JR各線『立川駅』、多摩都市モノレール『立川北駅』
会計事務所・税理士法人、コンサルティング会社

企業情報

メッセージ

  • 「普通の会計事務所では経験できないことをしたい」そんな志をお持ちの方は大歓迎。私たちと共に理想のキャリアを実現しましょう!

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 在宅勤務の実績あり

    TAMAアドバイザリーは「経営改善・成長支援」「M&A」「事業継承」などの高度な専門業務を提供。中小企業の課題の発見および解決策の提案を行う会計事務所です。地域に根差したサービス提供で成長を続けており、今回さらなる発展を見据え、将来中軸となっていただける人材を募集することになりました。

    都心以外で、税務とFAS業務(経営改善・成長支援・M&A支援など)を両立している事務所は希少です。TAMAアドバイザリーなら一般的な法人税務だけでなく、資産税などの案件も扱えます。貴重なスキルと経験を余すことなく発揮できるため、キャリアアップの観点でも貴重な存在になれると自負しています。

    【企業の転換点に立ち会う!】
    近年は、事業承継支援へ特に注力しています。企業が次世代に代わる転換点。その重要な場面に、専門家として相続や株価評価などへ関与。また、企業のIT化を踏まえた業務効率化などにもご支援の手を伸ばしています。規模や実績があるお客様の、大きな転換点に関わり、次世代へも貢献を続けていく。これは、大変やりがいの大きな仕事です!あなたにもぜひ、この面白さを体感してほしいと願っています。
    ヒトとヒトの信念や想いを、間に入って調整していく仕事です。会計のプロとして「やってやる!」という意欲を持ち、飛び込んできてください。

    【経験者の方を募集中です!】
    30代の伸び盛りの方はもちろん、40代の方も大歓迎!50代の男性税理士も大いに活躍中ですから、心配は無用です。担当を持って通常業務に対応しつつ、専門家としてキャリアを高めていく意欲に富んだ方を求めています。私たちと共にやりがいのある仕事でキャリアを築いてみませんか?
    専門的な業務で未経験な分野では、代表と同行して直に学ぶことから始めましょう。大いに吸収し、活躍の場を広げてください!

    【ワークライフバランスも万全】
    また多摩地域に密着した事業展開をしていますので、地方への出張などは皆無。移動で貴重な時間を浪費することがなく、家族と過ごす時間も確保しやすいなど、ワークライフバランスも取れるという一石二鳥な働き方を実現しています。
    また、テレワークも大いに活用いただけます。貴重な経験やスキルを活かしながら、ご家庭のことなども大切にしたい方には最適な環境ではないでしょうか?

企業概要

所在地190-0012
東京都立川市曙町2-8-30 わかぐさビル7階
企業URL
代表者名
代表社員 吉川健雄(公認会計士・税理士)/進藤亮人(税理士)
設立年月日
2015年
従業員数
7名(男性2名/女性5名)
業種
会計事務所・税理士法人、コンサルティング会社
事業内容

税務・会計業務全般
経営改善・成長支援
M&A支援
相続・事業承継支援

メッセージ

メッセージ

  • 【高度な業務こそプロとして輝くチャンス!】
    私たちは一般的な税務にとどまらず、資産税やコンサルティングなどを絡めた高付加価値のサービス提供を強みとしています。そのため法人税・所得税・消費税・相続税など幅広い知識が求められますが、高度な案件とはつまりプロとしての腕の見せ所でもあります。大手の税理士法人でそれらの業務に携わった経験をお持ちの方ならば共感していただけるのではないでしょうか。

    【新たな試みにもフットワーク軽く対応!】
    新型コロナでニーズが高まったリモートワークにも当社は対応済み。電話対応などで最低1人は交代で出社していますが、現在は大半のスタッフが在宅勤務をメインとしています。必要と判断したものは迅速に導入。このフットワークの良さも自慢の一つです。テレワークに関する体制が、現在もしっかり定着している点も魅力ではないでしょうか?

    また駅近のオフィス移転に伴って来所型のスタイル主体に。さらに今後は遠方のお客様とはオンライン会議でコミュニケーションを取る方向へ舵を切る予定です。移動にとられる時間が減って業務効率も上がり、もともと少なかった残業はほぼなくなりました(繁忙期でも10時間ほど、それ以外の月は5時間前後)。
    お互いが気持ちよく働ける職場を作り上げていきましょう!