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2018年設立の若い事務所だからこそ、あなたの希望に合わせて柔軟に対応します!気軽に意見を交わし、共にスタッフが働きやすい事務所を作っていきましょう。

税理士法人T.V.Bは2018年に設立されたばかりの新しい事務所です。
代表2人も30代後半と若く、新しいことを常に前向きに導入中。
そのため、年齢問わず意欲のある方を積極的に採用していきたいと考えています。

あなたがこれまで培ってきた経験をしっかり評価し、活躍の場を広げられる税理士法人T.V.Bで、ぜひ新たな一歩を踏み出してください。

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-12-18 ノヴレスMビル1階
JR山手線・中央・総武線『代々木駅』、JR中央・総武線『千駄ヶ谷駅』、JR山手線『新宿駅』、東京メトロ副都心線『北参道駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • 高付加価値型の事務所作りを推進中。一人ひとりの成長をしっかりバックアップできる組織を目指しています。

    PRポイント
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 女性も活躍中

    税理士法人T.V.Bの代表は、もともと大手の会計事務所に在籍していました。独立する際、「これからの時代はより組織として活躍できる事務所を」と考え、個人事務所ではなく税理士法人としてスタートを切りました。代表2人が協力することで、互いの得意分野を持ち寄り、幅広いお客様にアプローチ。その結果、1年目から非常に幅広いお客様を獲得することができました。今後も着実に顧客増加を見込んでおり、現段階から組織化を見据えた体制作りに取り組んでいます。

    【幅広い経験ができる環境】
    お客様の幅は広く、実にさまざまな業界の方がおられます。新しいということもあり、比較的若い経営者の方が多いのが特徴で、中には50年以上の歴史を重ねた老舗企業も。法人に加え、資産家や起業オーナーなど個人のお客様も増えており、法人・資産税と幅広く対応することで、設立間もないながらも安定した経営を続けています。

    そのため新しくご入社される方にとっても、これまでの経験を活かしながら、さらなる成長をめざすことができる環境です。

    【組織化で問題解決型の事務所へ】
    今後AIの進化などで、単なる会計処理などの「作業」の価値は下がっていくでしょう。そこで当事務所では、お客様の問題解決へも取り組める、高付加価値型サービスを提供することにも尽力。お客様の財務などにまで踏み込み、「資産を活用して次にどう生かしていくか」といった提案も行っています。

    ただ、こうした業務は経験も知識も求められます。そこで6人体制のチームを作り、情報、そしてノウハウを共有。新しく入社したメンバーもしっかりとスキルを身に付けられる体制作りを進めています。今後はこの体制を拡張し、30名・5チーム制へ体制を整えていきたいですね。

    【スタッフと共に事務所を創り上げていく】
    スタッフの成長なくして、事務所の成長はあり得ません。また、成長をするためには自らの意欲が大切です。そのため、意見を活発に交わせる風通しの良い風土を大切にしたいと考えています。

    新しい事務所なので、細かいルール作りなどはこれから進めていく方針です。良いものはどんどん取り入れていきますので、要望や意見などがあれば、積極的に発信していただきたいですね。チームワークの良い事務所を共に作っていきましょう!

企業概要

所在地1510051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-12-18 ノヴレスMビル1階
企業URL
代表者名
代表社員 島根猛(税理士)/小林勉(税理士)
設立年月日
2018年2月
従業員数
15名
業種
会計事務所・税理士法人
事業内容

個人向け税務会計サービス
会計税務顧問、相続税申告、相続・事業承継対策、所得税確定申告、不動産コンサルティング、その他各種コンサルティング

法人向け税務会計サービス
会計税務顧問、税務財務コンサルティング、経営コンサルティング、資金調達支援サービス、ビジネスマッチング、その他各種コンサルティング

メッセージ

メッセージ

  • 【資格取得を応援します】
    会計業界で活躍していくためには、資格の取得は重要です。そこで事務所としても、しっかり応援していきたいと考えています。

    オフィスはさまざまな路線が利用できる場所にあり、学校がある各ターミナル駅へのアクセスにも便利です。さらに、授業などに合わせ業務配分を調整。メリハリをつけて仕事と勉強のバランスを取ることができます。合格した際は、授業料の一部補助なども検討中。この環境を活かし、積極的に資格取得を目指してください。

    【売上だけで評価はしません!】
    「どれだけ自分が売上に貢献したか」。それは事務所経営をしていく上ではとても重要です。そこはしっかりと評価し、給与に反映させています。ただ、それだけで評価は行いません。「社内でいかにスタッフが働きやすいように貢献しているか」。その部分も積極的に評価し、モチベーションアップへとつなげています。

    【それぞれの事情に合わせた働き方を】
    働く意欲はあるのに、家庭の事情などで働けない。そうした状況は、その人だけでなく社会にとっても大きな損失です。そこで当事務所では、それぞれの事情に合わせ、働き方を選択できるよう、時短制度を設けています。

    まずは正社員で働き、結婚・出産等に合わせて時短勤務。子育てが落ち着いたらまた正社員へ…さまざまなライフステージに合わせ、雇用形態を選択・変更できるようにしています。「事務所が楽しい場所」と考えていただけるよう、事務所を進化させていきたいですね。

    そのためには、あなたの力が必要です。ぜひ一度ご応募ください。