川嶋税理士事務所事務所/企業情報

【「成長したい」を叶える環境があります！】
金融機関などからのご紹介で、開業より順調に顧問先を拡大してきました。顧問先はさまざまな業種の法人・個人がいらっしゃいますが、介護事業の会計管理を手がけているのが強みの一つです。専門知識が必要な介護事務の特徴を捉えて、経営をサポートしています。

もう一つの特徴が、若手経営者の創業支援。事業計画を立てたり融資手続きの支援をするなどフルサポートしています。顧問先の4割近くが創業から携わっており、税務顧問として成長を近くでみられるのは大きなやりがいです。20代～40代の若い経営者が多く、勢いがあり将来性のある会社ばかり。プロの会計人として幅広い業務に携わることができ、スキルアップを図れる環境です。

【求める人物像】
今回の採用では、担当をお任せできる経験者の外勤スタッフと、内勤スタッフを求めています。

■外勤スタッフ（正社員）
税務会計業務をはじめ、給与計算や社会保険の手続き、各種税金の納付関連業務など、経理業務も担います。
分業制を取り入れる事務所も多いですが、当事務所では一連の業務を担当者が責任を持って取り組みます。業務の川上から川下まで自身の手で行うため、経験を積んで成長したい方には良い学びの場になるのではないでしょうか。「将来は独立したい」「ゆくゆくは事務所を担う存在になりたい」そんな、バイタリティのある方を歓迎しています。

■内勤スタッフ（パート・アルバイト）
お任せするのは、会計データ入力および給与計算や社会保険の手続きがメインとなります。そこからスキルがある方は決算業務、申告書作成、お客様からの質問対応（電話やメール）など、できることを増やしてください。

【成果や業務に対して正当な報酬を約束】
担当する顧問先の件数や業務内容によって、しっかりと還元できる制度を整えたいと考えています。現在、導入しているのが件数手当。業務量によって点数をつけ、その点数に応じて1件当たり3000円～1万円の手当を加算しています。スキルアップに比例してお給料もアップしますので、高いモチベーションを保ちながら仕事に励んでいただけます。

【プライベートも大切にできる】
■残業は基本的にありません。繁忙期の12月～5月で15～20時間程度で、通常期はほぼ定時退社しています。
■在宅ワークや時短勤務にも対応！
■有給休暇も取りやすく、消化率は90％以上！
■税理士資格の取得も応援しており、学校のある日は退社時間の相談も可能。
スタッフが家庭やプライベートも大切にしながら、仕事に取り組める職場環境を目指しています。