税理士法人グスク ＜東京事務所＞事務所/企業情報

【残業少なめ／メリハリある働き方】
今回募集する税務会計スタッフには固定残業代は支給していますが、会社としては不要な残業は推奨していません。
実際には退勤時間後に残っている社員はほとんどおらず、通常期の月平均残業時間も5時間と、メリハリをつけて働ける環境です。業務効率を重視しながら、プライベートの時間もしっかり確保できます。

【顧問先拡大による増員／専門領域での強み】
代表は開業前より動物病院の支援に多数携わっており、業界特有の会計・税務だけでなく、人事・開業支援まで踏み込んだサポートを強みとしています。その専門性が評価され、全国の動物病院から継続的にご紹介をいただいており、現在も顧問先が増加中。今回はそれに伴う増員募集です。

【専門ノウハウを共有／実務に生かせる環境】
動物病院特有の論点や対応ノウハウは、事務所全体で蓄積・共有しています。
業界特化ならではの知見を吸収しながら、税務・会計の専門性をさらに高めていける環境です。
税務面は代表・税理士が、業界知識は先輩社員がサポートしますので、安心して実務に取り組んでいただけます。

【入社後の流れ／経験を生かしながらステップアップ】
入社後は、これまでのご経験を踏まえつつ、一定期間は代表同行のもとで顧問先対応の進め方や業界特有のポイントをキャッチアップしていただきます。その後は担当を引き継ぎ、一般法人の顧問業務に加えて、創業支援・融資相談・相続案件・動物病院顧問など、幅広い業務に携わっていただく予定です。

【全国対応×効率重視の働き方】
顧問先は全国に広がっており、日常業務はITツール・メール・電話・チャット（社用携帯支給）を活用して効率的に対応しています。
一方で、対面でのコミュニケーションも重視しており、遠方のお客様へは半年に1回程度、近隣顧問先へは3カ月に1回程度訪問を実施。「対面の価値」と「業務効率」の両立を実現しています。

【評価制度／成果がダイレクトに反映】
2025年10月より、担当クライアント数や業務内容に応じて年収が決まる評価制度を導入。
自身の担当領域や成果が明確に給与へ反映されるため、納得感のある評価のもとで働くことができます。