税理士法人ユープラス 千代田オフィス事務所/企業情報

専門家集団としてスタッフが健全な環境にいなければお客様に貢献することはできません。私たち税理士法人ユープラスは古い業界の体質に新しい風を吹かせるべく、圧倒的なホワイト企業を目指しています。

【プロフェッショナルにふさわしい一味違うインセンティブ制度！】
担当売上の30～60％が成果報酬として還元されるため、プロフェッショナルとしてふさわしいインセンティブを得ることが可能です。

また、メイン担当とサブ担当で成果報酬を折半する担当補佐制度を導入することで、入社後すぐにある程度の担当数を確保できます。つまりまだ1人での担当に不安のある経験の浅い方や、経験があっても当社での仕事の進め方に不慣れな方でも、担当者のフォローを受けながら一定の成果報酬を入社から早い段階で保証されるということです。保証給自体の水準も高いですし、転職後の一時的な収入減を心配している方もご安心ください。

なお、担当補佐制度は有期なので長期間担当を持てず補佐のみとなってしまうということはありません。

【ライフプランに合わせた働き方が可能！】
転職する理由は人によって違うもの。バリバリ働いて専門家に見合う高収入やキャリアアップを目指したい方と勉強や家庭などプライベートとの両立を重視したい方では理想の働き方に差が出るのは当然でしょう。当法人では担当件数や勤務日数・時間等については本人の希望を最大限尊重しておりますので、ライフプランに合わせた働き方を実現できます。

【自由度高めな働き方で人生の充実を！】
当法人ではフレックスタイム制やリモートワーク、プレミアムフライデーなどの諸制度を整備済み。残業は繁忙期を含めても比較的少なめで、有休の平均消化率は8割近いなど自由に使える時間の確保がしやすい環境を整えています。

この環境を活かし、税理士の資格取得を目指して勉強したいという方は大歓迎。当法人はプロフェッショナルとしての意識を持ち、向上心ある方からのご応募をお待ちしています。