現在、募集はしておりません。

段階を踏みながら、規模の大きな顧問先もお任せ。また相続案件も多く、ご希望に応じて挑戦可能です。レベルの高い仕事に挑戦していきたい!学ぶことが好き!そんな方にピッタリの職場です。

顧問先の増加に伴い、法人決算業務を一人で完結できる会計事務所経験者の方を募集します!

規模の大きい顧問先や相続案件も多数取り扱っています。そのため、高い専門性が求められる業務に挑戦し、さらなるスキルアップを目指せる環境です。
加えて、OJTをはじめとした研修教育体制もしっかりと整備。成長へのサポートは惜しみません。

また、働きやすさも当事務所の魅力です。
人間関係は非常に良好で、明るくアットホームな雰囲気の職場。気になることがあればすぐに対応し、改善していきたいと考えていますので、安心して意見を伝えてください。
子育て中の方も歓迎です。お子さんの急病やご家庭の事情などの場合にも、互いに助け合いながら仕事を進めています。

あなたのご経験を生かして、より活躍していただける環境を整えています。
一緒に顧問先へのサービス向上を目指し、頑張りましょう!

静岡県浜松市中央区頭陀寺町347-8
JR東海道本線『浜松駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • 人間関係が良好で、明るくアットホームな職場。子育てやご家庭との両立もしっかりサポートしますので、長く安心して働いていただけます。過去には女性管理職になった方も!

    PRポイント
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 女性管理職の実績あり
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 在宅勤務の実績あり

    【山城税務会計事務所について】
    ◆大切にしていることは…
    私たちが大切にしているのは、スピード感のある対応です。お客様がお困りのときにすぐ応えられるよう、日々努力を続けています。

    ◆ITツールを活用し、全国のお客様に対応
    昭和38年に創業し60年以上の歴史を持つ事務所ですが、時代の変化に合わせ常に進化し続けてきました。例えばITツールも最新のものを積極的に活用し、遠隔でのサービス提供も実施。浜松にとどまらず、全国のお客様をご支援しています。

    ◆豊富な経験・ノウハウを学べる環境
    大手コンサル会社出身の経験豊かな税理士が在籍。また事業承継や相続分野に強く、豊富な経験と実績があります。そのため、仕事を通して多くを学び、ご自身の糧にできる職場です。
    「仕事が好き」「勉強が好き」という方にはピッタリの環境ではないでしょうか。

    【当事務所での働き方】
    ・基本的に外勤対応はありません
    ・外勤対応を行う場合は、顧問先へはマイカーでの訪問
    ・個人担当制(1人の担当者が顧問先に関する業務を一貫して担当)
    ・予定に応じて訪問先への直行直帰可

    【求めるのはこんな方!】
    ・周囲の人と協調し、業務を進められる方
    ・コツコツと正確に業務を遂行できる方
    ・新しいことへ柔軟に挑戦できる方

    【職場の魅力は…】
    ・社内の年齢層は落ち着いており、穏やかな雰囲気です
    ・従業員の年齢層は幅広く、どんな方でもなじんでいただけると思います
    ・人間関係の良さに自信あり!
    ・幅広い業務に携わり、ステップアップできます

    【当事務所の特徴】
    ・長い歴史があり、経営が安定しています
    ・改善や進化をいとわない組織です
    ・他士業との連携によりワンストップサービスを実現!

    【お客様の特徴】
    ・地元のお客様が中心です
    ・創業から長年お付き合いしているお客様が多数
    ・業種、規模はさまざま
    ・既存のお客様からのご紹介により、新規のお客様が増加中
    ・相続・資産税関連のご相談も多く寄せられています

企業概要

所在地430-0817
静岡県浜松市中央区頭陀寺町347-8
企業URL
代表者名
代表税理士 山城一哲
設立年月日
1963年1月
従業員数
9名(男性3名/女性6名)
業種
会計事務所・税理士法人
事業内容

法人・個人顧問業務
税務調査
給与計算・人事労務
経理コンサルティング
MAS監査
相続税申告・相続税コンサルティング
事業承継コンサルティング
セカンドオピニオン

メッセージ

メッセージ

  • 【安心して働き続けられる環境を整備】
    ・子育て中の方も歓迎。お子様のイベントや急な体調不良の場合も、相談可能
    ・産休育休の取得実績あり

    【今後の展望】
    ◆事業について
    ・顧問先やスタッフを増やし、規模を拡大していきたいと考えています
    ・同時に、今いるお客様へのサポートも手厚くしていく方針です
    ・対応する業務の幅、事業内容を増やしていきます
    ◆所内体制について
    ・従業員のワークライフバランスを重視していきたいと考えています
    ・所内の研修教育体制も手厚くしていくつもりです
    ◆さらに…
    ・将来的に、新たな拠点の開設も検討しています
    ・移転や拠点増設の予定あり

    【今後の展望を踏まえて、新しく採用する方に期待することは…】
    ・将来的に組織の中核を担うメンバーに!
    ・若手スタッフの指導・育成にも携わってほしいと考えています