若い現職スタッフの子供たちまでもが働きたくなる!そんな環境づくりを目指して、長い目線で日々学びと職場改革を進めている事務所です。

クラウド会計をメインとした会計事務所です。処理の効率化を目指し、相談業務で価値を提供していきます。経営は企業の人生、企業目線の会計でサポートしてみませんか。
業務内容は次の通りです。

◆ステップ1:記帳業務
担当者が顧客先から預かった資料やデータを基に会計ソフトへ入力して帳簿を作成します。

◆ステップ2:税務業務
帳簿を基に税務書類の作成・申告を行います。

◆ステップ3:相談業務
顧客先に社用車で訪問し、会計資料の回収やお届け業務、相談業務を行います。
※全て先輩社員が指導いたします

静岡県浜松市中央区元城町218-29 大手門はままつビル8階
JR各線『浜松駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • 今後の更なる成長と進化、それによる貢献のために。あなたのご入社を心から楽しみにお待ちしています!

    PRポイント
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 3年連続売上UP
    • IT化・業務効率化へ注力

    【職員から頼りにされる所長を目指しています】
    職員A「あ、そういや所長。事務所の茶菓子がもうありません。」
    所長M「まじで!?もうないの?」
    こんな会話が日常の気さくな所長ではありますが、かつては浜松商工会議所の青年部会長として活動していました。
    青年部の活動を通じて顔が広いので職員が日常生活面で困ったら各方面に連絡して色々と力になってくれるのは結構助かります。
    職場の雰囲気としては、気を引き締めるときは引き締め、緩めるときは緩めるといったメリハリがある職場です。

    【少数精鋭の事務所から前進します】
    おかげさまで紹介も多く顧客先がどしどし増えてます。ただ、業務許容量を超えて職員のワークライフバランスに影響が出る事は避けたいと考え、やむなく業務依頼をお断りする事もあります。
    今後の事務所方針としては新たにスタッフを雇用する事で業務の拡大を図りたいと考えています。
    その前提として社員教育や研修、職員同士が気軽に話しやすい職場環境作りに力を入れます。
    あなたのキャリアビジョンを教えてください。当事務所として何ができるのかを答えていきたいと思います。

    【働きやすさも重視!】
    ・税理士を目指す方には、試験休暇制度もあります(有休消化)
    ・これまで、毎年必ず全ての従業員が昇給しています
    ・繁忙期以外の残業は月10時間未満!プライベートも充実できます
    ・土日祝は全て休み、繁忙期でも休日出勤は一切ありません!
    ・税理士事務所の看板はなし!口コミのみで顧客を増やし続けています
    ・所内にはフリードリンクとして、天然水、コーヒー、お茶があります

    【今回募集している方の人物像】
    ・周囲と協力しながら、仕事を進めていける方
    →少人数だからこそ、協力や共有、協調が欠かせません!
    ・新しいことへ積極的に挑戦できる方
    →ITやAIも比較的積極的に導入しているため、新しい知識や環境に前向きな方、歓迎です!
    ・自ら提案したり行動するなど、積極的な姿勢がある方
    ・コミュニケーション力を発揮して、お客様先への訪問などにも対応できる方

    【松本代表よりメッセージ!】
    笑顔で楽しく仕事することを心掛けています。明るく元気な税理士・会計事務所を求めている方、ぜひ一度お話しさせてください。
    楽しいことと、おいしいものを食べることが大好きです!ぜひ一緒にお仕事しましょう!!

企業概要

所在地430-0946
静岡県浜松市中央区元城町218-29 大手門はままつビル8階
電話番号053-457-7170
企業URLhttps://chikara.tkcnf.com/
設立年月日2016年8月
代表者名代表 松本力洋(税理士)
従業員数3名(男性1名/女性2名)
業種会計事務所・税理士法人
事業内容

各種税務業務全般(法人顧問業務、資産税・相続税申告業務、事業承継、経営支援など)

メッセージ

メッセージ

  • 【ちから会計とお客様の特徴】
    ・改善や進化をいとわない事務所です
    ・他士業との連携で、ワンストップサービスを実現しています
    →密な連携により、豊富なケーススタディを共有できます!
    ・地元のお客様が中心で、スタートアップ企業が多いです
    ・新規のお客様が増加中!(既存のお客様からのご紹介が多い)
    ・特殊法人のお客様にも対応しています

    【今後の展望について】
    ・顧問先やスタッフを増やし、規模拡大していきたい!
    ・対応する業務の幅、事業内容も増やしたい!
    ・一方で、スタッフのワークライフバランスも大切に
    →研修教育体制も手厚くし、人事評価制度や給与体系も見直す予定です

    【新しく採用する方に期待すること】
    ・新鮮な目線で、新しい意見やアイデアを発信してください!
    ・仕事と勉強を両立し、税理士資格も目指しましょう!将来的に税理士を目指してほしい
    ・経験者の方は経験を生かし、サービス強化に力を貸してください
    ・新しいITツールやシステムの導入も検討中!協力をお願いします!
    →将来的に中核メンバーになって、新サービスの確立にも協力してください!