株式会社ネクスウィル事務所/企業情報

【不動産問題を解決し社会に貢献する会社】
私たちネクスウィルは、東京本社を中心に、大阪、名古屋、福岡の4拠点を展開。持ち主の分からない空き家や、相続したけど売却や処分に困っている不動産など、訳あり物件を買い取り、活用する事業を行っている会社です。
空き家の数は年々増加しており、処分に困っているお客様のニーズは拡大中。2019年の創業以来、着実に業績を伸ばしています。

【将来を見据えた組織強化のための新メンバーを募集】
不動産問題を解決し、街の活性化につながる当社の事業はニーズの拡大と共に成長中。今後も、事業成長に伴い、従業員数の増加など、組織拡大をビジョンに掲げています。
そこで今回、将来を見据えた組織強化のため、社内から成長を支えてくれる経理中核メンバーを募集。これまで培ってきた経験や知識を存分に発揮し、活躍してくれる経験者を求めています。

【チーム運営にも挑戦し、ご自身のキャリアアップも実現させませんか？】
税務会計や経理の経験が浅くても大丈夫です。「経理としての専門性を高めたい」「補助だけでなく、業務の全体像を理解したい」「いずれはメンバー育成や仕組みづくりにも関わりたい」 そんな思いをお持ちの方を歓迎します。

現在は経理財務責任者が経理・財務全般を担っていますので、今後は実務を理解しているリーダーを中心に、戦略的に経理機能を強化していきたいと考えています。仕事の進め方やチーム運営にアイデアを出したり、マネジメント経験を積みたい方にはピッタリのポジションです。

「経験が浅いから」とためらう必要はありません。あなたのやる気と学ぶ姿勢を歓迎します！
成長を実感しながら、一緒にキャリアアップを目指しましょう。

【若い組織ならではの組織作りが経験できます】
個々の裁量が大きく、自由度高く働けるのが当社の魅力のひとつです。若い組織だからこそ、細かいルールにしばられることなく、ご自身の能力を発揮いただけます。
創業以来、着実に組織は大きくなっています。まだまだ成長中だからこそ、業務プロセスなど整っていない部分も多いかもしれません。ぜひ、これまでの経験を生かし、業務の改善や効率化などにも力を貸してください。

【仕事もプライベートも、どちらも充実できる職場】
「成長著しい不動産事業」＝「ハードワーク」といった印象をお持ちかもしれませんが、当社は真逆の環境です。プライベートの時間を大切にする社風が根付き、1年を通して残業はほとんどありません。有給休暇の取得率も高く、個々でスケジュールを調整しながら自由に休暇を楽しんでいます。

社員の平均年齢は35歳。子育て中の世代が多く、お子さんの急病や学校行事への参加などにも理解があります。急なお休みにも柔軟に対応。家庭と仕事を両立しながら、無理なくご自身のキャリア構築を目指していただけます。