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大手では味わえない裁量、地域事務所では得られない専門性。前向きに学び、成長を楽しめる方に最適な環境です。

我々のMissionは、税務を軸とした専門知識と経験をもとに、経営者と共に最適な解決策を創り出すこと。経営の重要な局面に寄り添い、多くの経営者から信頼されるパートナーであり続けるために、挑戦から生まれる成長と喜びを共に分かち合える仲間を求めています。向上心を持ち、前向きにチャレンジできる方を大歓迎。代表から直接レクチャーを受けながら、知識やノウハウを着実に吸収してください!

東京都港区六本木7-21-24 THE MODULE roppongi 501
東京メトロ日比谷線・都営大江戸線『六本木駅』、東京メトロ千代田線『乃木坂駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • 法人税務の基礎から事業承継・M&A・国際税務など。税理士としての専門性を広げ、やりがいを実感できる事務所です。

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 有給休暇消化率80%以上
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 3年連続売上UP
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 在宅勤務の実績あり

    私たち税理士法人イレブンナインは、税務を軸とした専門知識と経験をもとに、経営者と共に最適な解決策を創り出すことを使命としています。日々の会計・税務にとどまらず、事業承継、M&A、国際税務など、経営の重要な局面に関わる機会が多く、経営者から真に信頼されるパートナーを目指しています。

    大切にしているのは、単なる税務処理ではなく「共創」の姿勢です。経営者と同じ目線で課題に向き合い、一緒に考え、一緒に未来を切り拓く。その過程で生まれる成長や喜びをクライアントと分かち合い、感謝し合える関係を築くことを重視しています。

    【大手と地域密着、双方のメリットを実感】
    地域密着の事務所で経験を積み、次のステップを目指したい方。あるいは大手で大型案件に関わりつつも全体像に触れられず物足りなさを感じている方。当法人では幅広い案件に携わりつつ、担当者として責任を持ち、クライアントから直接感謝されるやりがいを得られます。

    【専門性を高められる多彩なフィールド】
    M&Aにおけるストラクチャー検討や実行支援、クロスボーダー取引・タックスヘイブン対策税制などの国際税務、グループ通算税制、資産税分野など付加価値の高い案件が多数。経験を活かしながら専門性を磨ける環境です。代表から直接レクチャーを受けられる体制も整っており、挑戦したい方を全力でサポートします。

    【資格取得を応援しつつ、採用は経験重視】
    税理士試験に挑戦したことがある方、勉強を続けている方を歓迎します。フレックスタイム制により平日の通学も可能。セミナー費用補助や試験休暇も充実しています。実務経験を評価しつつ、学びを後押しする環境でキャリアアップを実現できます。

企業概要

所在地106-0032
東京都港区六本木7-21-24 THE MODULE roppongi 501
企業URLhttps://enine.co.jp/
設立年月日2021年12月
代表者名代表社員 吉田武志(税理士)/猪股六津宏(税理士)
従業員数5名(男性1名/女性4名)
業種会計事務所・税理士法人
事業内容

相続税対策、事業承継対策、富裕層節税
組織再編(M&A)関連業務
国際税務(クロスボーター取引、タックスヘイブン対策税制 等)
法人決算申告業務
個人確定申告業務 など

メッセージ

メッセージ

  • 【吉田・猪股、両代表からのメッセージ】

    Q/求める人物像を教えてください
    A/大切にしているのは「自ら学ぶ姿勢」です。知識をアップデートするために研修へ参加したいと手を挙げていただければ、喜んで費用を補助します。分からないことを自分で調べた上で質問していただければ、私たちのノウハウもより効率的に吸収できるはずです。

    Q/顧問先などに特徴はありますか?
    A/当法人のお客様は、規模は中小企業から上場企業まで、業種もまんべんなくさまざまです。そのため業務を通じて多彩な経験を積むことができます。事業承継や相続対策、M&Aや国際税務など、取り扱う金額も大きく、他の地域事務所では得難い経験ができると思います。もちろん代表がサポートします。

    Q/ご覧いただいた方へのメッセージをお願いします
    A/今回の採用には、大きく二つの狙いがあります。ひとつは、所内のマネジメントを担っていただける方を迎え、代表である私たちがより専門性の高い業務に注力できる体制を整えること。もうひとつは、担当業務を引き継ぎ、私たちがマネジメントに充てる時間を確保することです。

    どちらの場合も目指すのは、事務所としてのさらなる成長です。人員体制を強化することで対応可能な案件を増やし、サービス品質の向上も実現していきます。ぜひあなたの経験と力を当法人で発揮してください。私たちと一緒に、成長と挑戦を分かち合えることを楽しみにしています。