人生のさまざまなライフステージにおいて、自分らしい働き方でキャリアを築きませんか?【東京証券取引所グロース市場】

専門性を追求しながら、柔軟性を持ってキャリアとライフイベントを両立できる環境を整えています。
これまで経験のない領域にもチャレンジし、企業をダイナミックに変えてみませんか。

【働き方(ワークスタイル)について】
◇「5:00~22:00で調整可能」 フルフレックスで働く時間を自由に決定!
◇「リモートワーク可」 月8日間を上限に在宅勤務OK!
◇「勤務時間の20%を自己研鑽に」 成長を支援する『Study20』制度を導入!
◇「育児・介護との両立支援」 育休取得率・復職率は男女ともに100%/短時間勤務制度あり!
◇「幅広い層が活躍」 若手からベテランまで多様なキャリアを歓迎!
◇「大手企業の成長を支援」 売上100億円超の企業が中心/経営戦略からM&A、事業再生まで多角的に支援!
◇「隔週の1on1面談」 マネージャーが長期的なキャリア形成を強力サポート!
◇社内の雰囲気はフラットであり、年次関係なく、互いを理解し合う風土があります。

ぜひ一度ご来社いただき、当社の雰囲気をご体感ください。

JR各線『東京駅』直結のJPタワーにて、スタッフ一同、皆さまのご来社を心よりお待ちしております。

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23階
JR各線・東京メトロ丸ノ内線『東京駅』、東京メトロ千代田線『二重橋前(丸の内)駅』、東京メトロ東西線・都営三田線『大手町駅』
コンサルティング会社

企業情報

メッセージ

  • 多様なキャリアが集まる、風通しの良い職場です。

    CFOコンサルティング業界のイノベーターとして、企業の変革と成長を支え続けています【東京証券取引所グロース市場】

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 有給休暇消化率80%以上
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 女性管理職の実績あり
    • 3年連続売上UP
    • 独立支援制度あり
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 人材育成に自信あり
    • 官報合格者を輩出
    • 男性の育休取得実績あり
    • 在宅勤務の実績あり

    当社は、経営者の支援と輩出を通じて日本国経済に貢献することをミッションに掲げ、多くの企業の変革に関与しているコンサルティングファームです。

    【事業内容について】
    業界規模、業種を絞らずに、IPO、M&A、PMI、事業再生、人事制度構築、DX,海外進出支援など、各企業のライフサイクルに併せて、サービスフルラインナップで企業の成長と変革を多角的に支援しています。

    【キャリア形成と成長支援】
    自己成長のためのインプットを会社として推奨・支援しています。※下記に主な制度を記載
    また、隔週30分を原則として、全社員が1on1を実施。業務上の悩みに留まらず、中長期的なキャリアやプライベートな話までざっくばらんに会話することで、個々人のキャリア開発と各メンバーの信頼関係の強化を図っています。

    <自己成長のための社内制度一例>
    Study20:勤務時間の20%を勉強時間に充てることができる制度です。
    書籍購入助成制度: 業務に必要な書籍だけでなく、教養を深めるための書籍購入も補助されます。

    【働く環境】
    フルフレックス制度であり働く時間をご自身で決めることが可能です。案件やプライベートの事情に応じて勤務時間を調整することが可能です。
    また、勤務場所については、顧客のオフィス、自社のオフィス、在宅(基本月8回。調整可能)と顧客のエンパワーメントを最大化できる場所を、その都度柔軟に選択いただけます!

    【ワークライフバランス支援/育児休業取得率・復職率は男女ともに100%】
    育児休業取得率・復職率は男女ともに100%、短時間勤務制度の利用者もおり、育児や介護と仕事の両立をサポートしています。
    また、時にファミリーデーと称して家族を会社に招き、仕事への理解を深めてもらうためのイベントを実施しています。

    【人材構成】
    若手からベテラン層まで年代を問わず幅広く活躍しています。
    会計士、税理士などの資格保有者や、コンサルティング会社・監査法人出身者など、その他さまざまな専門性の高い人材が多数活躍しています。
    公認会計士等:46名
    税理士等:11名
    社会保険労務士:4名
    中小企業診断士:6名

    【拠点】
    東京本店(丸の内)
    札幌支店
    関西支店

    【グループ会社】
    ES CONSULTING VIETNAM CO., LTD.
    ES NETWORKS PHILIPPINES INC.

    【提携法人】
    税理士法人エスネットワークス
    社会保険労務士法人エスネットワークス

企業概要

所在地100-7023
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23階
電話番号03-6826-6000
企業URLhttps://www.esnet.co.jp/
設立年月日1999年10月
代表者名代表取締役社長 高畠義紀
従業員数グループ全体244名
業種コンサルティング会社
事業内容

コンサルティング事業
投資事業

メッセージ

メッセージ

  • 代表メッセージ

    学生の頃、「緑の地球を残すには、国境をも超える強い企業が必要だ。それを創ろう。」、今でいうSDGsをきっかけとして、漠然と起業をしようと思っていました。事業のノウハウは、起業した人の近くで仕事するのが一番いいはず、と選んだのが当時100人弱のスタートアップだった株式会社インテリジェンスという会社でした。そこで、思いもよらず管理部門に配属されたことで、企業が機を得てステージチェンジを迎える株式公開(IPO/未上場企業が上場企業になるプロセス)に関わりました。今では巨大グローバル企業となった同社(現:パーソルホールディングス株式会社)も、当時は小さな会社でしたから、私の手の内で変えられることは山ほどあり、仕組みを創り、残し、会社を動かす喜びを体験しました。私がいなければ株式公開はできなかったのではと(勝手ながら、笑)思っています。

    そして、会社のステージが変わったので、社会が変わった。当時は、一度入社したら一生同じ会社に勤めるというのが当たり前の社会でしたが、誰でも自分にあった職を選んで転職できる市場をその会社は創ったのです。結果、管理部門で株式公開の準備をした私が、企業の変革を助け、社会を変えたのだ、と気付きました。そこから当初漠然と思い描いていた、強い企業を創る、ということに対する考え方も変わりました。当時自分がいた会社のように素晴らしい企画力・技術力・営業力はあるのに、もし管理系部門が回っていないあるいは、守り専門であったらどうなるのか。その、いわゆるCFO機能が不足した場合、素晴らしい企業たちは、ジャンプアップして世界を変えていく機会や、大事な事業そのものを失ってしまうリスクにさらされるに違いないと。その企業群たちに本領を発揮してもらうことが世界を変えることだ、エスネットワークスの創業に参画したのはその思いからであり、今日まで変わりません。

    社会変革が強く求められる今こそ、老舗企業の技術と暖簾や、新興企業のテクノロジーとアイデアに、我々のCFO機能が加わることで翼を得、やがてその課題の答えを出してくれるものと信じ、日々クライアントに、私は向き合っています。自分たちの力で夢を直接応援し、よりよく世界を変えていきたいと考える皆さんと、一緒に働けることを楽しみにしています。