長岡税理士事務所事務所/企業情報

【適切な評価だからこそ風通しの良い環境】
“キャリアパスが明確で、実力に応じた正当な評価を実施”
成長を目指すためには、これが欠かせない要素だと当事務所では考えています。

しっかりと成長した人、がんばった人が適切に報われる環境だからこそ、仕事にも熱意を持って取り組むことができ、さらなるステップアップを目指せるのです。

そこで当事務所では、階層別人事評価制度を導入しております。
数値化できるデータや指標に基づき、成果や状態を客観的に評価する“定量評価”を3カ月ごとに実施。評価基準などもしっかり定められているので、指標に基づいて成長を目指せます。
同時に、数値化しにくい能力・行動・態度などの質的な側面を評価する“定性評価”を年に1度行います。すぐに結果に結びつかなくても、努力する姿勢や熱意などをしっかり汲み取っています。

当事務所はこの2つの軸で評価し、給与レンジの階層ごとに見える化しておりますので、将来のキャリアパスにしっかりと見通しを立てて成長していくことが可能です。

【効率的に働ける環境】
当事務所では、最新のクラウド会計システムを積極的に導入。アナログな作業を減らすことで、事務作業を効率化し、より付加価値の高い業務に集中することができます。
同時に、システム上で情報共有なども行うことができるなど、DXにも力を入れており、AIの導入なども進められています。

また、お客様先へ出向く巡回監査ではなく「来所型」のスタイルを採用しているため、デスクでじっくり腰を据えてお客様への対応に集中できます。
来所型だからこそ、万が一分からないことがあっても、周囲の先輩がその場ですぐにサポートに回れるのが大きなメリット。実務未経験の方であっても、安心感が違いますよ。