現在、こちらの企業の求人は掲載していません

信託銀行・大規模事務所出身の代表を筆頭に、税務会計はもちろん融資相談や資産税にも強い事務所です。残業少なめ、年間休日120日以上。ワークライフバランスを大切に、成長できる環境です。

2025年1月開業。30代の代表を筆頭に、若い世代が主力となって活躍する税理士事務所です。売上・顧問先ともに順調に拡大していることから、さらなる組織強化に向けて新たな仲間を募集します。

今回募集するのは、会計事務所・税理士事務所での実務経験をお持ちの方です。スタッフが長く安心して働ける環境を整えており、残業は1年を通して10時間以下と少なめ。「しっかり働いて、しっかり休む」という方針のもと、有給休暇も取得しやすく、家族や趣味の時間を大切にしながら働けます。資格取得を目指す受験生も大歓迎。経験を活かしながら専門性を磨き、さらなる成長を叶えませんか?

京都府京都市伏見区西大手町313-11-201
京阪本線『伏見桃山駅』、近鉄京都線『桃山御陵前駅』、京阪本線・宇治線『中書島駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • 在宅勤務やオフィスカジュアルの導入など、柔軟な働き方が可能。フラットな雰囲気の中、自分らしく働ける環境です。

    PRポイント
    • 有給休暇消化率80%以上
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 人材育成に自信あり
    • 在宅勤務の実績あり

    当事務所の強みは、代表が大手信託銀行・大規模事務所で培った財務・融資支援・相続に関する豊富な知見にあります。銀行目線を活かした財務アドバイスや資金繰り支援、相続・事業承継など、お客様に寄り添ったサポートを提供しています。
    その専門性が高く評価され、銀行を中心にご紹介が増加。売上・顧問先ともに順調に拡大していることから、さらなる組織強化に向けて新たな仲間を募集します。

    【経験を活かし、さらなる成長を目指せる】
    今回募集するのは、会計事務所・税理士事務所での実務経験をお持ちの方。これまでの経験を活かし、「仕事を通じてさらに成長したい」「よりお客様のお役に立ちたい」「新興の事務所組織をともに成長させていきたい」という意欲のある方を歓迎します。
    意欲次第で融資支援や、相続・事業承継など資産税分野の業務にも挑戦可能です。代表の豊富な知見を間近で学びながら、ワンランク上の会計人を目指せます。

    【残業ほぼなし!オンもオフも大切に】
    AIやITツールを積極的に導入し、社内業務の効率化を推進。その結果、通常期はもちろん繁忙期も残業はほとんどなく、メリハリのある働き方を実現しています。有給休暇も取得しやすく、「しっかり働き、しっかり休む」を大切にする風土が根付いているため、仕事とプライベートを両立しながら、腰を据えてキャリアを築ける環境です。

    【資格取得をしっかりサポート】
    現在も税理士試験に挑戦するスタッフが在籍。試験前は休暇を取得して勉強に集中できるなど、仕事と受験を両立しやすい体制を整えています。
    また、業務後は事務所の一角を勉強スペースとして開放。終業後の時間を確保しやすく、専門学校への通学とも無理なく両立できます。働きながら税理士資格の取得を目指したい方にとって、安心してチャレンジできる環境です。

企業概要

所在地612-8362
京都府京都市伏見区西大手町313-11-201
企業URLhttps://www.y-taxacct.jp/
設立年月日2025年1月
代表者名 栁貴浩(税理士)
従業員数4名(男性2名/女性2名)
業種会計事務所・税理士法人
事業内容

税務・会計業務
相続・事業承継
創業支援・法人設立
組織再編など

メッセージ

メッセージ

  • 【代表からのメッセージ】
    当事務所のモットーは「共存共栄」です。お客様はもちろん、働くスタッフや関わるすべての方が、ともに成長し、より良い関係を築ける組織を目指しています。そのため、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける・基本的なことから難しい案件までお互いが相談しやすい環境づくりにも力を入れています。

    AIなどを積極的に活用し、業務の効率化を推進。「しっかり働いて、しっかり休む」という方針のもと、メリハリのある働き方を大切にしています。私自身も音楽や旅行などの趣味を楽しみながら働いており、スタッフにも仕事だけでなく、プライベートの時間を大切にしてほしいと考えています。

    30代のスタッフが中心で、私とも年齢が近いため、気軽に意見を交わせるフラットな関係性が自慢。月に一度のランチ会や所内行事に合わせた懇親会を開催するなど、仕事以外で交流する機会も大切にしています。こうした取り組みを通じて自然と助け合う風土が育まれ、困ったことがあれば気軽に相談し合える、和やかな職場です。

    今後も組織としての成長を目指し、将来的に法人化も視野に入れていますが、闇雲に規模を追い求めるつもりはありません。効率化を進めながらも、お客様と丁寧に向き合い、より質の高いサービスを提供できる組織を目指していきます。

    開業からまだ間もない事務所だからこそ、一人ひとりの意見やアイデアを取り入れながら、より良い職場づくりを進めています。制度や業務改善への提案も大歓迎です。ご自身の経験・知見を活かして、事務所とともに成長し、これからの組織づくりにも力を貸してくださる方をお待ちしています。