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「日本を元気にする仕事」を、京都から。そんなことに真剣に取り組んでいる事務所です。

事務所を経営するにあたって、利益はもちろん重要です。
しかし、その先に何があるのか、それを想像することで、仕事への「やりがい」は大きく変わってきます。

所長の遠い親戚には第二次大戦で有名な戦艦の艦長がいました。
国のため、未来のため、礎になったその話を聞き、また「日本のためになることをしなさい」と教えられ育ったことがこの仕事に就く出発点だったといいます。
そのため目の前のお客様を支援することで、黒字の企業を一つでも増やし、日本に貢献していきたい。
そんな思いが詰まっているのが当事務所です。

そのため事務所の運営だけでなく、地元である京都市内では財団や社団の理事や監事も務め、社会的活動にも積極的に取り組んでいます。

そんな当事務所だからこそ、他では得られない経験・キャリアを積むことも可能。
戦略的に企業の成長に取り組んだり、AIを活用した仕組みを作ったり、地域で活動し人との「つながり」を構築したり…。
様々な将来像を描くことができます。

まじめに、目の前のことにコツコツと取り組みつつ、その先を見据えて一歩ずつ努力を重ねる。
そうした方はきっと、大きく成長できる環境です。
働きやすい環境を作りつつ、あなたのご応募をお待ちしています。

京都府京都市右京区西院平町25 ライフプラザ西大路四条8012号室
阪急京都本線『西院駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • AIで仕事を効率化し、人にしかできない仕事に時間を使う。お客様の経営に深く向き合いながら、自分の人生も大切にできる職場を目指しています。

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 有給休暇消化率80%以上
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 3年連続売上UP
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 人材育成に自信あり
    • 在宅勤務の実績あり

    【日本を元気にする。そのために、まずは目の前のお客様を元気にする】
    私たちが目指しているのは、規模を追い求めて大きな税理士事務所になることではありません。目の前のお客様である中小企業を元気にし、その先にある日本を元気にしていくこと。そのために、経営者と真剣に向き合い、戦略的で高付加価値な経営を実現できる会社を一社でも多く増やしていきたいと考えています。

    代表は大学卒業後、大手監査法人に入社。その後、同グループの税理士法人で上場企業などを担当し、経営者の直轄で幅広い経験を積みました。一方で、土日出勤や長時間労働が当たり前の環境では、自己投資や勉強の時間を確保することも難しい状況でした。

    「節税をするだけではなく、子どもに自信を持って語れる仕事がしたい」。
    そんな思いから独立し、「正しく、誠実に」を大切にしながら、お客様の利益と成長に貢献する現在の事務所をつくりました。

    【京都という地域に寄り添い】
    現在は、京都府内のお客様が約97%。金融機関との連携も強く、代表自身も地域金融機関の監事を務めるほか、京都市の地域活動や街づくり、同業者向けセミナーなどにも積極的に参加しています。仕事を通じて、地域や社会とつながりながら幅広い経験を積める環境です。

    【AI活用だけでない、人と直接会う価値を重視】
    業務面では、AIや自動化など、システマチックにできる部分は積極的に最新技術を取り入れています。一方で、毎月お客様を訪問し、直接顔を合わせて話すことの価値も大切にする「デジタル×アナログ」のハイブリッド型。
    最新の税務・経営支援を学びながら、人にしかできない仕事にも向き合えます。

    【こんな方を求めています】
    今回の採用では、経験だけでなく「正しく、素直に、誠実に仕事に向き合えること」を重視しています。前の事務所のやり方に固執するのではなく、「もっとこうしたらいい」「こんなことをやってみたい」と一緒に考えられる方を歓迎します。難しい業務は代表がしっかりサポートしますし、月2回の所内勉強会や日常的に相談できる環境も整えています。
    「新しいことに挑戦したい」「中小企業の経営を支える仕事がしたい」「税理士業務を通じて社会に貢献したい」。そんな思いを持つ方と、一緒にこれからの事務所をつくっていきたいと考えています。

企業概要

所在地615-0022
京都府京都市右京区西院平町25 ライフプラザ西大路四条8012号室
企業URLhttps://okamura-cpa.com/
設立年月日2012年10月
代表者名所長 岡村勇毅(公認会計士・税理士)
従業員数8名(男性4名:女性4名)
業種会計事務所・税理士法人
事業内容

月次巡回監査・月次決算業務
経営計画・黒字化支援業務
税務顧問・申告業務
友好的M&A支援業務
相続・事業承継支援業務
経営コンサルティング業務

メッセージ

メッセージ

  • お客様を元気にするためには、まずスタッフ自身が元気でなければいけません。だからこそ私たちは、仕事だけに人生を合わせるのではなく、一人ひとりが自分の時間を大切にしながら働ける環境づくりを進めています。有休消化率は100%を目指しており、実績値は96%です。また、スタッフの育成にも力を入れており、所内で勉強会を開催するなど何でも相談し合え、勉強できる環境も整えております。

    【残業削減を推進中】
    今回の募集は、所内の整備を進め、残業を削減することが目標の一つです。
    残業時間の削減や業務効率化に取り組むのは、単に早く帰るためだけではありません。生まれた時間を自己投資に使ってもいい。家族との時間を過ごしてもいい。趣味や遊びを楽しんでもいい。
    人生を充実させることも、長く良い仕事を続けるために必要だと考えています。リモートワークも活用し、将来的にはフレックス制度の導入も検討しています。

    【新しいことに挑戦したい方は】
    また、AI・自動化にも積極的に取り組んでいるため、税理士業界の新しい技術やサービスに興味がある方には、面白い環境です。実際に当事務所のHPは、スタッフ皆が意見を出し合い一つずつ作っていきました。
    他にも京都の地域活動やイベントなど、外部とのつながりも多く、希望すればさまざまな経験を積むことができます。

    【納得感ある評価制度】
    評価制度も整備しており、税理士や巡回監査士などの資格取得は給与にも反映。実務スキルやビジネスマナー、お客様からの評価など約30項目をもとに、公平な評価を行っています。

    「決められた仕事をこなすだけでは物足りない」「新しいことを学びたい」「お客様や社会の役に立つ仕事がしたい」。そんな方には、きっと大きなやりがいを感じてもらえるはずです。

    一緒に学び、一緒に考え、一緒により良い事務所をつくっていきましょう。