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医療7割 × 資産税の2本柱で高く評価されている当事務所。充実した研修・教育体制のもと、専門性を着実に高めながら成長できる環境です。皆さまからのご応募をお待ちしています。

経営者と直接対話しながら、AI時代にも求められる専門性を身に付けていける税理士法人です。

税務・会計の"記帳代行"は、これからAIに置き換わっていきます。
一方で、経営者の隣に立ち、意思決定を支援できる税理士は、これから先も必要とされ続けます。

青木会計は、開業以来30年以上にわたり、医療(クライアントの約7割)と資産税(相続・事業承継)の2本柱で専門性を積み上げてきました。税理士14名を擁し、MMPG(メディカル・マネジメント・プランニング・グループ)にも加入しています。医療機関の理事長・院長、資産家・不動産オーナーといった経営者と、月次顧問から一生に一度の相続まで、直接向き合う仕事です。

"記帳代行中心"ではなく、"経営パートナー"として深い専門性を武器に働きたい方に活躍いただける環境です。
入社後にギャップを感じることのないよう、以下の点は事前にご確認いただければと思います。

■ 確定申告期(2/16~3/15)は毎週土曜出勤(振替休日なし)
繁忙期のみ、確定申告対応のため土曜出勤をお願いしています。それ以外の時期は完全週休2日制(土日祝)です。

■ 所在地は東京都台東区下谷(鶯谷・入谷・上野が最寄り)
通勤経路は事前にご確認ください。リモートワークは直行直帰時や家庭の事情がある場合に利用できますが、基本は出社ベースです。

■ "オールラウンド"ではなく、"医療×資産税"の専門特化
一般法人の税務会計を“広く浅く”手掛ける事務所ではありません。医療と資産税の専門性を深く掘っていく事務所です。この方向性に共感いただける方に向いています。

■ 休暇制度は"有給休暇の活用"がベースです
・事務所として夏季休暇は設けていません。試験やご家庭の都合に合わせて、有給休暇を取得していただいています
・年末年始休暇のうち2~3日間は、有給休暇の計画的な取得をお願いしています(暦により変動)
・税理士試験前の有給休暇取得を推奨しています(目安5日程度)

■ 入社時に、現職より年収が一時的に下がる可能性があります
特に金融機関や大手事業会社からの転職では、入社直後の年収が現職を下回るケースがあります。会計事務所業界では、実務経験や保有資格で給与が決まる構造だからです。

"記帳代行中心"の税理士は、これから厳しい環境に置かれる可能性があります。一方で、経営者と直接対話できる"経営パートナー"としての税理士は、今後も高い専門性の対価を得られると考えています。

短期的な年収だけでなく、10年後・20年後のキャリアという視点でご判断いただける方と、共に働きたいと考えています。

東京都台東区下谷1-6-6 青木会計ビル
JR山手線・京浜東北線『鶯谷駅』、東京メトロ日比谷線『入谷駅』、JR各線・東京メトロ銀座線・日比谷線『上野駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • 二つの専門性で、AI時代に代替されないプロフェッショナルへ。医療×資産税を軸に、経営者と対話しながら成長できる環境です。

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 女性管理職の実績あり
    • 3年連続売上UP
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 人材育成に自信あり
    • 官報合格者を輩出
    • 定着率高め(平均勤続年数5年以上)
    • 男性の育休取得実績あり
    • 在宅勤務の実績あり

    ■ 医療 × 資産税の2本柱で、AIに代替されにくい専門性を磨く

    当法人は、開業以来30年以上、医療・介護・福祉の税務経営アドバイスと、相続・事業承継の資産税を2本柱として育ててきました。この2つは社会的ニーズが高く、AI・クラウド会計が進んでも代替されにくい領域です。“広く浅く”の事務所とは、身につく専門性の深さが違います。結果的に将来的な給与にも差がつくと考えております。

    ■ 経営者と直接対話できる環境

    医療部門では、窓口が経理担当者ではなく、理事長・院長といった経営者本人です。資産税部門では、地主・資産家・不動産オーナーと長期にわたって関わります。大手事務所のように担当者が細かく分業される構造ではなく、若手のうちから経営判断の相談に踏み込める仕事です。

    ■ 在職中に勉強し、合格を目指せる両立環境

    代表・青木惠一が、税理士になる前に大原簿記学校で長く受験生を応援してきた経験があります。だからこそ、当法人では”働きながら合格まで走り切る”環境を、単なる建前ではなく、実際に多くのスタッフが利用できる形で整えてきました。

    ・フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)

    ・専門学校通学日は時短勤務可(時短分の不足時間は他の就業日でカバー)

    ・税理士試験前の有給休暇取得を促進(5日程度目安)

    ・税理士会登録費・年会費:事務所全額負担

    ・専門学校学費:貸与制度あり(返済型/大学院学費は対象外)

    ・直近5年で、在職中に官報合格したスタッフを輩出

    ■ 教育・研修体制

    医療・介護・福祉分野の税務については、外部研修や当法人の教材資料、社内研修を通じて基礎知識を身に付けていただきます。並行して、この分野に取り組む会計事務所の団体が共同で作っている資格認定試験にも挑戦していただきます。月に一度の全体会議で知識を共有し、Web研修プログラムも導入。実務においても、丸投げにせず、先輩がしっかりフォローする体制を整えています。

    税務・会計を基本に、医療・介護・福祉、相続、事業承継といった専門を重ね合わせて、社会に貢献したい。そうした想いをお持ちの方は、大歓迎です。

企業概要

所在地110-0004
東京都台東区下谷1-6-6 青木会計ビル
企業URLhttps://aokikaikei.or.jp/
設立年月日2002年7月(創業:1992年6月)
代表者名代表社員 青木惠一(税理士)
従業員数47名
業種会計事務所・税理士法人
事業内容

税務顧問業務
開業支援
開業融資
巡回業務
医業税務
相続・事業承継
確定申告 等

メッセージ

メッセージ

  • 【長く働き続けられる働き方の柔軟性】

    深い専門性を積み上げるには、時間がかかります。だからこそ、キャリアが途切れずに続けられる環境整備を進めています。

    ・通常期の残業:月13時間程度

    ・完全週休2日(土日祝)※確定申告期のみ土曜出勤

    ・年間休日 120日

    ・有給取得率:令和7年 82.79%/令和6年 75.5%/令和5年 63.1%/令和4年 90.2%

    ・産育休:延べ16名が取得(うち男性2名)

    ・現在、時短勤務中 7名/育休中 2名

    ・在宅勤務の実績あり(直行直帰時・家庭事情時)

    ・アウトソーシング活用による業務効率化

    【数字で見る青木会計】

    ・税理士14名の専門家集団

    ・医療クライアント比率 約7割

    ・相続申告 年間 約30件(増加中)

    ・クライアント黒字化率 95%以上

    ・電子申告 95%

    ・MMPG(メディカル・マネジメント・プランニング・グループ)加入

    【当法人の考え】

    これらは当法人の”メインの訴求”ではなく、深い専門性を長期で積み上げるための”土台”として整えているものです。

    税務・会計業界では、“記帳代行中心”にとどまる事務所の淘汰が始まっています。一方で、経営者の隣に立ち、医業の経営・相続・事業承継といった”人生の中での大きな意思決定”に踏み込める税理士事務所は、これから先も必ず必要とされます。

    短期の年収より、10年後・20年後のキャリアで判断していただける方と、共に働きたいと考えています。