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1月に赤坂見附駅徒歩1分の新オフィスへ移転いたしました!残業がなく働きやすい当法人で、安心して長く勤めて将来の中心メンバーを目指してみませんか?

法人化から約20年近い当事務所も、将来の中心メンバーとして長く活躍していただける人材を新たに募集するタイミングとなりました。
残業がほぼないため、資格取得を目指して勉強時間を確保したい方や、プライベートを大事にしたい方にとっては最適な環境だと自負しています。新たな一歩を踏み出そうとしている方はぜひ当法人にご一報ください!

東京都港区赤坂3-21-4 新日本ビルディング赤坂4階A
東京メトロ丸ノ内線『赤坂見附駅』、東京メトロ有楽町線『永田町駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • 税務会計業界では驚きの残業ゼロ!退社後の時間を有効活用し、豊かで素晴らしい人生を実現してください!

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 独立支援制度あり
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 人材育成に自信あり
    • 平均定着率が5年以上

    私たち税理士法人SEASTmanagementは、『関わられた方々が素晴らしい人生を送れるために』をモットーとし、長年にわたる経験と知識を基に、お客様に対してきめ細かく密度の高いサービスを提供することに重きを置いてきました。おかげさまで業績は順調。1月にオフィス移転し通勤通学もより便利になりました。

    【残業は通年ゼロ!その理由とは?】
    上記の「関わられた方々」には、お客様だけでなくスタッフももちろん含まれています。縁あってご入社いただいたからには、その方にとって当法人で働くことをプラスに感じていただきたいですよね。そのためにさまざまな支援体制を整えてきました。

    その最たるものは、残業がほぼないこと。税務会計業界にありがちな年度末の繁忙期も当法人には関係ありません。1年を通じて残業は原則禁止で、どうしてもという場合に限っての許可制で業務を回しています。

    これが可能なのは、個人のキャパシティを超えない適切な業務量を適切に割り振っているから。そして各スタッフが定時までに業務を終えられるように、先々を見越した段取りを組む意識を持っているからです。決算前に必要な資料をいただけるように余裕をもってお客様に連絡するなど、小さなことの積み重ねが定時退社の徹底を実現させています。

    【自由に使える時間が豊富!】
    残業がないということは、定時後の自由に使える時間が無理なく確保できるということ。資格取得を目指して勉強するもよし、家族と共に過ごしたり趣味に熱中したりでリフレッシュするもよし。ぜひ有意義に過ごして次の業務へのモチベーションを高めてください。

    【お客様に身近な相談相手としてサポート】
    当法人のお客様にはデザイン会社などのクリエイターやプロスポーツ選手など、一般的な事業会社とはやや毛色の違う方々もいるなど、業種も規模もさまざまです。私たちはそうした方たちへ税務サービスを提供するだけでなく、より発展するための将来を見据えたサポートを大事にしています。お客様の一番の相談相手として信頼に応えたい。そういう働き方をしたいと志す方からのご応募をお待ちしています。

企業概要

所在地107-0052
東京都港区赤坂3-21-4 新日本ビルディング赤坂4階A
企業URL
代表者名
代表社員 菅原祥元(税理士)
設立年月日
2005年1月
従業員数
10名(男性5名/女性5名)
業種
会計事務所・税理士法人
事業内容

税務会計業務全般
経営助言業務
コンピューター導入のアドバイス
経営計画策定

メッセージ

メッセージ

  • 【先輩たちからメッセージ!】

    ◆Tさん(2008年入社)
    Q/業界未経験での入社ですね。転職のきっかけは?
    A/死ぬまで付き合うことになる税金についてもっと知りたいと思ってのことでした。いろいろ経験したいと考えて入社しましたが、気づけば15年近く経ちましたね。

    Q/長く勤められた理由は?
    A/ストレスなく働けているのが最大の理由です。小規模ゆえの代表や先輩との距離の近さがあって分からないことは質問しやすかったり、残業がほぼないことで時間の自由度が高いというのも大きいと思います。

    Q/後輩となる方へのメッセージをお願いします。
    A/当法人では仕事の進め方などに関する個人の裁量が大きいです。だからこそ残業せずに済むためのスピーディで効率的な働き方などを自分で工夫する必要も生じます。それをやりがいと感じられる方、なによりこの仕事に興味を持って飛び込んでくる方をお迎えしたいですね。

    ◆Kさん(2015年入社)
    Q/入社後のキャリアを教えてください。
    A/私も未経験からの入社でしたので、内勤メインで基礎を固めつつ、お客様訪問に同行するなどの経験を重ねました。一連の流れを把握してからは担当件数も増え、現在では大規模かつ複雑な案件や海外企業の日本法人を担当したり、会社設立やM&Aなどにも携わっています。

    Q/どういう方がSEASTに向いていると思いますか?
    A/仕事を与えられるのを待つのではなく積極的に声を上げていく方が求められていると感じます。担当件数や売上、できる仕事の幅が広がるなどの成果を出せばきちんと報酬として還元されますので、経験したことのない業務にもぜひチャレンジしてもらいたいですね。もちろんその際は私たち先輩がしっかりサポートしますよ。