上原公認会計士事務所事務所/企業情報

【記帳代行は、本当に「専門家」の仕事でしょうか？】
最初にみなさんにお伺いしたいことがあります。
40歳になっても記帳代行を続けるために、人生の大切な時間を何年もかけて税理士資格取得を目指すのでしょうか？
「Yes！」という方はいないと思いますが、現実はどうでしょうか？

【社員がイキイキと働ける環境をめざして】
スタッフが心をこめてお客様に寄り添うには、スタッフ自身が疲弊していないこと、精神的に充実していることが何よりも大切だと考えています。
当事務所はそのために以下の取り組みをしてきました。
・担当者から記帳代行業務を切り離し、形式的な巡回監査などは行わせない
・神経を使う記帳代行や給与計算は担当以外のアシスタントが分担

【製販分離の枠を越えたチーム体制】
当事務所ではアシスタントは担当顧問先を定期的にローテーションしています。これにより、特定の顧問先に対して複数のスタッフが深く理解し、顧問先の皆様と信頼関係を構築できています。1社に対して複数のスタッフが関与しているので、万が一、退職者が生じてもブラックボックスになることを防ぐことも可能です。

また、スタッフ間の稼働状況を常に把握し、調整することで、特定のスタッフに過度な負担がかかることのないよう配慮しています。この結果、低い離職率を維持し、休暇を取得しやすい職場環境を実現することができました。

当事務所のアシスタントは完全内勤制です。外勤業務と並行して記帳代行や追加資料の準備を行う非効率をなくし、事務作業に集中できる環境を提供しています。そのため、当事務所のアシスタントは年商5億円以上の顧問先の記帳もこなすことができています。

【担当者のミッションは専門領域に集中すること】
担当者は記帳や巡回監査といった拘束時間が長い業務から解放され、より付加価値の高い業務に集中できるよう配慮しています。

上場会社からの税務的な質問は既存のQ＆A本では対応できないものが多数あるため、条文からしっかり掘り下げて回答するスキルが必要です。一方、中小企業に対してはアシスタントが積み上げた試算表をもとに現在の経営状態のディスカッション、決算対策の検討、その他の経営相談などに十分な時間を割いていただきます。
記帳代行と高度な税務検討を同時並行で行うような働き方はありません。それぞれの業務に集中できる環境が、質の高いサービス提供と担当者の成長を支えます。

【専門性と成長を両立できる環境で、あなたのキャリアプランを実現しませんか？】
当事務所では、担当者は税務・財務の専門家として、アシスタントは手に職をつけつつ社会に貢献できる人材へと成長できるよう、日々努力しています。

顧問先の発展は、スタッフ一人ひとりのイキイキとした働きぶりから生まれると信じています。
あなたも当事務所のメンバーとして成長してみませんか。