OAG税理士法人 ＜仙台支店＞事務所/企業情報

【OAG税理士法人はこんな会社です！】
創業から30年以上、私たちは時代やニーズの変化に合わせて進化を続け、お客様の成長に必要な機能を整えながら、スキルを磨き、共に発展してきました。現在では、個人や企業経営者のお客様だけでなく、非営利法人・自治体のブレーンとして活躍するスペシャリストも多数在籍しています。

組織の男女比はほぼ半々で、むしろ女性がやや多い職場です。産休・育休制度も整っており、多くの方が復職後も長く働き続けています。
個々の裁量を尊重し、最適な提案ができれば性別に関係なく公平に評価される環境が特徴です。

平均勤続年数は5年9カ月（※入社1年未満を除くと7年9カ月）と定着率が高く、10年以上勤続するスタッフも珍しくありません。
また、有給休暇の消化率は75％と高く、メリハリのある働き方を実現できます。

【求める人材】
OAGは常に進化を目指し、「チャレンジ」をテーマに掲げています。
1988年に個人事務所としてスタートし、2007年の法人化を経て急速に成長した原動力は、“挑戦を恐れない前向きな社員”の存在です。新しいことに挑戦したいという方には、その意志を存分に発揮できる機会を惜しまず提供します。

【入社後について】
●経験者の方へ
面倒見の良い先輩が伴走し、困ったときは部署を越え、法人を越え、グループ全体であなたをサポートします。いきなり一人でお客様対応を任せることはありませんのでご安心ください。また、スキルや経験に応じて部門間の異動も積極的に支援し、入社後も継続的に成長できる環境を整備しています。

●未経験者の方へ
「税理士を目指したい」
「実務も学びながら成長したい」
その想いに応えるため、OAGでは教育体制を大幅に強化しました。

『OAGキャリアカレッジ』と名付けた独自の教育プログラムでは、税務未経験者はもちろん、今後新卒で入社される方も安心してスタートできるよう、まずはビジネスマナーなどの社会人基礎研修から始まります。その後、税務・会計に関する基礎知識を約2カ月かけてじっくり学ぶ座学研修を実施。講義はOAGグループのスタッフが講師を務め、組織全体であなたの成長を支えます。

座学研修を終えた後は、記帳代行業務から段階的にOJTをスタートし、実務にゆっくり慣れていけるカリキュラムを用意しています。未経験の方でも安心して一歩を踏み出せる環境が整っていますので、どうぞ安心して飛び込んできてください。

【柔軟な働き方を支えるOAGの仕組み】
OAGでは、一人ひとりが無理なく力を発揮できるよう、柔軟で効率的な働き方を整えています。所定労働時間は7時間と短く、時短勤務やフレックス制度も利用できるため、家庭や学習との両立がしやすい環境です。また、専任の情報システム部門がRPA導入など業務のデジタル化を推進し、入力作業などの負荷を軽減。より専門性の高い業務に集中できる体制を整えています。

働き方の多様性を尊重し、長く安心して働ける環境づくりを継続して進めています。