税理士法人安心資産税会計事務所/企業情報

◆入社前と入社後、感じたギャップは？

山口／土田さん以外は、私が直接指導の機会をもらったメンバーだけど、印象としてはみんな、すごくガッツがあるな、と。ウチは基本的に残業はしない方針だし、「無理しないで早く帰りなよ」と声をかけるようにしているけど。なんか、このメンバーはみんな結構残っているよね。
私が入社したころは、今みたいにマニュアルなんてなくて。スキルや知識は先輩の姿から盗むものだった。でも研修は何でも受けていい、と。最初の1カ月はどんどん大手の研修にも参加したよ。学ぶことに、貪欲だった。今のみんなは、その当時の私よりスマートだけど、貪欲さを感じるし「やってみたい」と声を良く上げてくれるよね。どうだろう。実際に入社する前と、入社した後。何かギャップを感じることはあったかな。

石神／私たちの仕事は根拠が大切で、仕事の中でも法令を見つけたりするのが大事ですよね。でも入社して驚いたのは、安心資産税会計にはネットでも見つけることができないようなノウハウが、大量に所内にある！ということですかね。それは書籍だったり、過去に携わった業務のデータであり、マニュアルだったり。先輩の頭の中にも、書類化されていない大量の記憶やケーススタディが眠っている！取扱件数が全く違うから、思いもかけない解決策が先輩たちの経験則から見つかることも少なくないですよね。つくづく「試験勉強で学ぶ資産税法」はスタートラインに過ぎないな、と痛感しました。

土田／実務からの体感は大きいですよね。私も入社前から、なんとなく「相続は難しい」というイメージだけはあった。でも、申告書の書き方は決まっているし、法律も決まっている。何が難しいんだろう…というのは実際に仕事として携わり、お客様と接したときに「これか！」と。
同じ資産額でも、相続人は人それぞれ。同じ相続人でも、時間が経てば心境に変化が生じたりもする。要望が途中で変わるなんて、日常茶飯事。それを一つひとつ聞きながら、法令に即して、心情に寄り添った提案を行う。すべての案件がオンリーワンで、オーダーメイド。ここにこそ、難しさがあったのかという気づきは、入社して仕事を通じて初めて得られたものでしたね。

宇佐見／私が携わったのは、まだ資産税務は1件ほど。全体を通して関わったことはないので、「資産税務のギャップ」はまだわからないです。でも、「え？もうこの業務を任せてもらえるの？」という驚きは多いなぁ。未経験で入社して2カ月くらいで、もう決算書の作成を任されたり。責任の大きさに怖さを感じることもあるけど、ワクワクも大きい。これって、安心資産税会計の特徴ですかね。

山口／私の立場から見ても、「え、もう宇佐見さん、この仕事任されているの」って驚くことあるよ（笑）。でも、それは本人にとってはもちろん、周囲にとっても刺激になるよね。

松島／その一方で、税務会計に携わる者として、必要な知識や考え方、働き方みたいのものをしっかりと指導してくれる印象もありました。システムを使って、どのように正確に入力するか。そのデータをどう読み取って、正確に情報を伝えるか。税務に至る前の、基本的な考え方や行動がしっかりとルール化されていて。それを徹底できるように指導してもらいましたね。おかげで、正確に会計帳簿をつくることをスタートラインにすれば、お客様の安心につながるという基本姿勢を手に入れられたと感じています。