働くスタッフからも高評価を獲得!マニュアルやキャリアパス制度、評価体制、福利厚生なども充実!ワンランク上のプロフェッショナルとして一歩を踏み出す「最高の環境」です!

当法人では、活躍するスタッフ一人ひとりが、日々の仕事から喜びと感動を得られる環境を大切にしています。仕事から刺激を受け、自らの成長を実感できる職場を提供しています。

◆やりがいのある幅広い業務
◆個々の成長を継続して応援する教育・研修体制
◆将来への指針となるキャリアパス・人事評価制度
◆安心・満足を促すオフィス環境や福利厚生
◆税理士有資格者8名(内3名が入社後税理士資格取得)

スタッフの働きがいを高める職場改革へ常に積極的に取り組んでいます。「あなた」に成長と働きがいを実感して、毎日の業務に励んでもらえる環境づくりこそ、会社の使命だと考えています。プロフェッショナルを目指す「あなた」に多くの魅力を感じていただけるはず。成長の喜びを、ぜひアマヤ・パートナーズで手に入れてみてください!

東京都港区三田3-14-10 三田3丁目MTビル6階・9階
都営浅草線・三田線『三田駅』、JR京浜東北線・山手線『田町駅』、都営浅草線『泉岳寺駅』
会計事務所・税理士法人

クローズアップ

  • 多様な規模や業種の顧問先があり、資産税案件にも挑戦できます。あなたのスキルに応じたチャレンジが可能です!
  • 各種福利厚生や休暇制度も充実(詳細は求人要項でチェックを)!安心して働ける環境づくりを進めています。
  • 楽しむときはメリハリつけて全力で楽しむ。それがアマヤ・パートナーズらしさです。

代表より/満足度高く、誇りを持って働けるように!その思いで取り組んでいます。

私もいま「ここで働かないのはもったいない!」と思っています(笑)。ぜひ飛び込んでみてください!/天谷代表

一人ひとりが強みや経験を生かし、組織として結集し互いに協力しあう。そうすることで、お客様のどのような相談にも対応でき、高品質なサービスを提供できる。アマヤ・パートナーズ税理士法人では、このワンストップサービスを常に目指し・実践しています。

弁護士・司法書士・社会保険労務士といった他士業とのネットワークを持ち、経営にまつわる課題を解決していく。また、毎月決算を行うことによって、お客様の“これから”を予測し、一緒に未来を創りだしていく。真に「お客様の味方」となれる私たちだからこそできる、そんなサービスがここにはあります。

【組織の今後に向けた、大切な一員として】
多くの人材が集まり組織が拡大していくと、スタッフ間で専門分野について協力し合いながら、それぞれの活躍の場が広がっていきます。今後、組織をさらに整えながら、5年後に50名、10年後に100名の人材が活躍する専門家集団へと成長したいと考えています。

今回の採用も、まさにそうした未来に向けた大切な一歩です。企業の成長に関わるすべての場面で力を発揮し、「なにかあればアマヤパートナーズの○○さんに!」と信頼を寄せていただける。そんな姿を一緒に目指していただける方を歓迎します。

【人材育成の考え方】
また、どれだけ事務所が大きくなっても、スタッフみんながワクワクできる環境を提供し、安心して長く働いていただきたいという願いから、「キャリアパス」「人事評価制度」「教育・研修体制」「職場環境」を整備し、毎年見直しています。

当法人の人材育成では、スタッフ一人ひとりが、心遣い・責任感・協調性といった人間性をベースに、職業会計人として網羅的に知識・スキルを取得・実践し、さらにM&A・事業承継・融資などの専門性を磨いていけるよう、評価・研修制度を構築しています。

未経験者には、まずは先輩の指導のもと、入力・仕訳など補助業務を中心にお任せし、その後、経験に応じて、月次決算業務・申告・経営相談対応といった税務会計業務全般をお願いしていきます。お客様から信頼され、なんでも相談されるコンサルタントとなってください。

【共有してほしい使命】
お客様の中には、「経理部を強化したい」「海外進出したい」「スムーズに事業承継したい」などさまざまな解決すべき問題があります。これらの問題に対して、当法人に蓄積されたノウハウを基に、提案を行います。どのような提案を行えば良いのか、などは先輩がきちんとフォローしますのでご安心ください。こうした業務を通じ、社長の「元気」を創り、安心して経営をしていただくためのお手伝いをしていくことが、私たちの使命です。

今後も、アマヤ・パートナーズはスタッフたちとお客様のために、進化と成長の歩みを止めることはありません。そして働くスタッフの成長欲求も可能な限り満たしていきます。あなたにも私たちの大切な仲間として育ってもらえればうれしいです!

先輩インタビュー/資格の有無にかかわらず、やりたいをカタチにできる職場です。

チームなら仕事の幅が広がります!この楽しさを当法人で知ってください。/田久保さん(2014年入社)

Q/業務を通じて、どんなやりがいを感じていらっしゃいますか?
A/所内はチームで業務に対応し、皆で協力し合いながら働ける風土があります。そのため新規のお客様が増えても、きめ細かな対応を欠かさずにできる点がうれしいですね。お客様からも「こんなところまでケアしてくれるんですね!」と喜んでいただけて。そうしたサービスづくりができることに満足しています。

Q/税理士として、とても大きなやりがいを感じられる職場なのですね。
A/確かに税理士として大きなやりがいを感じていますが、資格の有無にかかわらずモチベーション高く働ける環境だと思います。しっかりと目の前の業務に取り組み、仲間の力も借りながら成長と実績を積み重ねていく。そうすることで「こんなことをやりたい!」という希望に対して、ちゃんと活躍の場面を与えてくれる職場です!私自身も、入社当時から挑戦したいと声に出していた資産税案件に、早くから携わるチャンスをもらえたんですよ。

Q/資産税務の面白さは、どんなところに感じていますか?
A/大切な資産に関する課題解決をお手伝いする仕事。そして時にお客様が「お金以上に大切に考えていること」にもお客様と共に向き合う仕事です。多くの機会を与えてもらい経験を積んできましたが、今でも難しさを感じることも少なくありません。しかしそれだけに「ありがとう」がいただけたとき、密度の濃い仕事をしっかりと対応できたという充実感も大きくなると感じています。専門家として、人として。お客様に深くかかわれることに惹かれています。
私の場合は資産税でしたが、新しく入る方にも「その方が求める、やりがいある仕事」に出会ってほしいですし、アマヤパートナーズでならきっと出会えると思います!

先輩インタビュー/環境面でも風土面でも、働きやすさバツグンです!

相談に乗ってくれる、優しい先輩ばかり!新しい環境に飛び込む不安も解消してもらえると思います。/小川さん(2019年入社)

Q/サブマネージャーという立場になって、仕事が変わったことはありますか?
A/プレイヤーとしてお客様と直接関われる仕事が大好きなのですが、マネージャーとなってもメンバーに同行したり、お客様との会話内容を聞いて自分の経験からアドバイスしたり。それまでとは違う形でお客様と関わり、より広く深く携われるようになったと感じています!

Q/アマヤパートナーズでは、経営方針が毎年9月に発表されるそうですね?
A/はい、その経営方針がメンバーの指導を行うにあたって、とても大切なものになりました。さまざまなお客様のご相談やお客様ごとの状況もあるので、「常にこれが絶対に正しい」はないと思っているんですね。だからこそ指導する時には「これは経営方針に沿った考え方なのか」と意識することで、場当たり的ではなく一貫性のある指導ができるようになったと思います。

Q/経営方針を、日々の業務と繋げて生かしていく、ということですね?
A/経営方針と日々の業務を結び付けて考え、迷ったときは自らの行動の指針にする。こうした考え方を、天谷代表は経営方針を示すと共に、私たちに伝えてくれました。おかげさまで経営方針への理解が深まり、考え方や行動も変わるきっかけになったと感謝しています。

Q/業務をしていて、ミスが発生した時はどんな雰囲気なのでしょう?
A/ミスを責める、という風潮はゼロです。ミスをした責任は、本人が一番感じているものですよね。だからこそ責めるのではなく、重要なのは原因と再発防止を考えること。代表も同僚も、そうした考えの方ばかりですから、新しく入る方も心配しないで飛び込んでほしいですね。

Q/それは働きやすい雰囲気でしょうね!
A/働きやすさ、という面では時差出勤なども活用されているのも魅力だと思います。私も朝、子供を送ってから出勤しています。少しでも子供と関わる時間が持てるのは、本当にありがたいですね。
また私は社内の「楽しいイベントプロジェクト委員会」の一員でもあるんです。過去にも家族参加型のBBQ大会や、アイスを大量に買って社内の冷凍庫に入れて好きに食べてもらう「フリーアイスイベント」など、いろいろ企画しました。仕事以外の話もどんどんして仲良くなり、メリハリをつけて良い仕事につなげていってほしいです!

企業情報

メッセージ

  • 会社の最新情報については、ぜひインスタグラムをご覧ください。

    目指すべき自分姿をここで実現しましょう!自分の可能性を広げる新しいステージがここにあります。

    PRポイント
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 女性管理職の実績あり
    • 3年連続売上UP
    • スケールメリットを活かせる職場
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 人材育成に自信あり
    • 官報合格者を輩出

    【目標が明確に!】
    毎年の経営方針発表会は代表が経営指針を示し、個人への表彰や各プロジェクトチームによる発表も行われ、全スタッフが一丸となって決意を新たにする機会です。将来へのビジョン、今後1年間の目標、一人ひとりの具体的な役割・取り組みすべてを明確にし、スタッフ全員が迷わず活躍できる風土を築いています。

    【充実の研修制度】
    月2回の会議で多様な決算事例や最新トピックからPCスキル研修まで網羅。また月1回、上司との部会議を通じて現場のお客様対応のフォローアップを欠かしません。そのほか新人研修やマネージャー研修など、ステージに応じた研修も整備。会計ソフトや保険商品に関する知識研修では、外部の専門家を招き知見を広げています。さらに代表自らの経験をダイレクトに伝える早朝勉強会も2021年10月からスタート。1年で3年分の知識のインプットし、飛躍的な成長を促します。

    【成長をサポートする人事評価制度】
    「人事評価制度」を構築し、やりがいを持てる組織づくりを行っています。重点行動・知識技術・組織行動・管理職の4項目で、現場の意見を反映した評価基準を設定。それに基づき個々が「なにを評価され」「次のステップをどこに設け」「将来どうなってほしいのか」を示す。「評価」するのではなく、「スタッフのモチベーションを高め、成長を後押しするのが目的です!

    【やりがいと働きやすさに高評価!】
    国内有数の経営コンサル会社がスタッフへアンケート調査を実施。「やりがい」や「働きやすさ」の点で非常に高い評価を得ました!信頼性高い外部団体の調査で、現職スタッフの声から導き出された高評価。このことに皆もますますモチベーションUP!以下に細かな診断結果も掲載中。ぜひご覧ください。
    https://www.amaya.co.jp/recruit/career/research/

    【ITを駆使して業務を効率化】
    クラウド環境の整備や最新ITの導入なども、近年積極的に着手してきました。より効率的に、皆が迷わずに高品質なサービスづくりへ集中できるように!生産性が向上すると判断すれば、スピーディに導入を判断する天谷代表のもと、職場環境はどんどん進化し続けています。

企業概要

所在地108-0073
東京都港区三田3-14-10 三田3丁目MTビル6階・9階
電話番号
03-3452-8107
E-mail
recruit@amaya.co.jp
企業URL
代表者名
代表社員 天谷徹(税理士)
設立年月日
2005年12月(創業年:1970年)
従業員数
38名(男性19名/女性19名)
業種
会計事務所・税理士法人
事業内容

法人税務相談・税務書類の作成
月次決算・決算対策(節税・資金繰り)
相続相談・事業承継、M&Aコンサルティング
法人設立コンサルティング
国際税務・会計監査・管理部アウトソーシング
生命保険コンサルティング

メッセージ

メッセージ

  • 一人ひとりの可能性を信じてくれる税理士法人です。私たちと一緒にどんどん挑戦していきましょう。/永田さん(2023年入社)

    【スタッフインタビュー】永田さん(2023年2月入社)

    Q/入社のきっかけを教えていただけますか?
    前職では会計事務所と企業経理での勤務経験がありましたが、お客様とより密接に関われる環境で働きたいと思うようになり、転職を考えました。その中で、アマヤ・パートナーズ税理士法人の求人に出会い、応募しました。個人の成長を支援する教育体制や代表の方々の人柄に惹かれ、ここで働きたいと感じました。

    Q/実際に入社してどう感じていますか?
    ここでは学びの機会が多く、それがとても魅力的です。特に、代表自らが講師を務める勉強会では、経営視点を身につけることができます。また、資格や経験に関係なく、自分の興味ややりたいことにチャレンジできる環境が整っているので、将来への可能性を感じています。

    Q/現在の仕事内容を教えてください
    現在は、法人の顧問先を15件担当しています。3カ月に1回の訪問で、各種相談対応や決算に向けての準備を行っています。チーム制度があり、困ったことがあればいつでも助けを求めることができるため、安心してお客様に対応できます。また、さまざまなプロジェクトに参加することで、自身の知識や視野を広げることができています。

    Q/今後挑戦したいことはありますか?
    外資系のお客様を担当し、自分自身のキャリアを発展させたいと考えています。また、税理士の資格取得も目指しています。ここでは、仕事と勉強を両立させるための環境が整っており、目標を達成するためのサポートが充実しています。

    Q/どのような方が活躍できますか?
    前向きで、周囲と協力して主体的に行動できる方が活躍できると思います。自らの成長に向けて積極的に取り組める方には、大きなやりがいを感じていただける環境です。