プロフェッショナルとして一歩踏み出す「最高の環境」です!ワンランク上のお仕事があります!キャリアパス、人事評価、DX化、福利厚生、チェックリスト・マニュアルも充実しています。

創業50年以上。
積み上げてきたのは、申告件数ではなく「経営者と本気で向き合ってきた経験」です。
私たちは、数字を処理するだけの税理士法人ではありません。経営者の悩みを真正面から受け止め、次の一手まで一緒に考える“経営のパートナー”であり続けています。

顧問先は、サービス業・製造業・建設不動産・芸能事務所・医療機関など多種多様。
ベンチャーから上場企業まで、法人を中心に、会計・税務を軸として、事業承継、相続・資産税まで幅広い支援を行っています。業界もフェーズも異なる企業に向き合うからこそ、表面的な知識では通用しません。その分、成長スピードは圧倒的に早い環境です。
スタッフ一人ひとりが「作業者」ではなく「考える専門家」として仕事に向き合っています。
決まった答えをなぞるのではなく、自分の頭で考え、提案し、経営者に頼られる。だからこそ、この仕事には確かなやりがいがあります。
当社は成長意欲のある人を応援します。、資格が全てではありません。知識よりも思考力、経験よりも地頭。資格の有無に関係なく、成長意欲のある人が腰を据えて働ける環境を整えています。

東京都港区芝大門2-12-7 RBM芝パークビル9階
JR各線・東京モノレール羽田空港線『浜松町駅』、都営浅草線『大門駅』、都営三田線『芝公園駅』
会計事務所・税理士法人

クローズアップ

  • 多様な規模・業種の顧問先があり、資産税案件にも挑戦できます。税理士有資格者5名・国税OB税理士3名在籍。
  • 各種福利厚生や休暇制度も充実(詳細は求人要項でチェックを)!安心して働ける環境づくりを進めています。
  • ライフステージに寄り添い、成長をサポート。思いやりと向上心にあふれたスタッフ達と一緒に働きませんか。

代表より/満足度高く、誇りを持って働けるように!その思いで取り組んでいます。

私もいま「ここで働かないのはもったいない!」と思っています(笑)。ぜひ飛び込んでみてください!/天谷代表

一人ひとりが、それぞれの強みや経験を生かし、組織として力を結集しながら協力し合う。
その結果として、お客様のどのような相談にも応えることができ、高品質なサービスを提供できると考えています。

アマヤ・パートナーズ税理士法人では、弁護士・司法書士・社会保険労務士などの他士業と連携し、ワンストップで経営課題に対応する体制を構築しています。

また、毎月の決算を通じて、お客様の「これから」を予測し、ともに未来を描いていく。
真に「お客様の味方」として寄り添える私たちだからこそ提供できるサービスが、ここにはあります。

【組織の今後に向けた、大切な一員として】
多くの人材が集まり、組織が成長していく中で、スタッフ同士が専門性を生かして協力し合い、それぞれの活躍の場がさらに広がっていきます。

これからも、組織としての質を高めながら、専門性を持った人材が長く生き生き活躍できる集団であり続けたいと考えています。

今回の採用は、そうした未来に向けた大切な一歩です。企業の成長に関わるさまざまな場面で力を発揮し、「なにかあればアマヤ・パートナーズの○○さんに相談しよう」と信頼される存在になる。そんな姿を一緒に目指していただける方を、私たちは歓迎します。

【人材育成の考え方】
どれだけ事務所が大きくなっても、スタッフ一人ひとりが前向きな気持ちで働き、安心して長く生き生き活躍できる環境をつくりたい。その想いから、「キャリアパス」「人事評価制度」「教育・研修体制」「職場環境」を整備し、毎年見直しを行っています。

当法人の人材育成では、心遣い・責任感・協調性といった人間性を土台に、職業会計人として必要な知識・スキルを幅広く身につけ、実務を通じて磨いていくことを大切にしています。
さらに、M&A・事業承継・融資などの専門分野にも段階的に挑戦できるよう、評価・研修制度を整えています。

【共有してほしい使命】
お客様の中には、「経理体制を強化したい」「海外に事業を展開したい」「スムーズに事業承継を進めたい」など、さまざまな課題を抱えている方がいらっしゃいます。
こうした課題に対して、当法人に蓄積されたノウハウをもとに、最適な提案を行っていきます。提案の考え方や進め方については、先輩がしっかりフォローしますので、安心してください。

これらの仕事を通じて、経営者の「元気」をつくり、安心して経営に向き合っていただく。それが、私たちアマヤ・パートナーズ税理士法人の使命です。

これからも私たちは、スタッフとお客様のために、進化と成長を止めることはありません。そして、働くスタッフ一人ひとりの成長意欲にも、できる限り応えていきたいと考えています。
あなたにも、私たちの大切な仲間として成長してもらえたら嬉しいです。

先輩インタビュー/いい意味で「おせっかい」な環境が、スピード成長の秘密です!

数カ月前までは未経験だった私も、驚くほどの成長スピードで活躍できています!/Mさん(2025年入社)

Q/異業種から税務会計の世界へ飛び込んだきっかけを教えてください。
A/前職は資格取得を支援する教育業界の事務職でした。日々、税理士や会計士の先生方と接する中で、専門知識を武器に「好きなことを仕事にする姿」に強い憧れを抱いたのがきっかけです。もともと興味のあった簿記を生かし、自らの努力で着実にステップアップしていけるこの仕事に魅力を感じ、キャリアチェンジを決意しました。

Q/数ある事務所の中で、アマヤ・パートナーズ税理士法人を選んだ決め手は何ですか?
A/転職活動で重視していたのは「スピード感を持って成長できる環境」です。他事務所では「1年目は下積みの事務から」と言われた中、当法人の代表は「先輩のサポートを受けつつ、会計入力や申告書作成などにもどんどんチャレンジしていきましょう」と入社後のステップを具体的にイメージさせてくれました。
一日も早く現場の感覚を掴み、力をつけたいと考えていた私にとって、理想の環境だと感じたことが入社の決め手です。

Q/入社してみて、実際の働く環境はどうでしたか?
A/入社2日目には会計入力、3カ月後には申告書作成と、想像以上の早さで実務に挑戦できています。チーム制を導入しているため、常に隣に頼れる先輩がいて、いつでも質問できる安心感があります。また、システムマニュアルが整備されているため、未経験からでも迷わずスムーズに業務を進められました。

Q/本当に成長スピードが早いですが、現在はどのような業務に携わっているのですか?
A/ 入社4カ月でお客様訪問も経験し、現在は10社ほど担当しています。早期から責任ある仕事を任せてもらえることが「もっと期待に応えたい」という前向きなモチベーションに繋がっています。
また、税理士試験を目指す仲間が多く、始業前や終業後に会議室で自習する姿にも刺激を受けています。先輩からノウハウを学び、仲間と切磋琢磨できるこの場所で、今、改めて「税理士になりたい」という夢に向かって邁進しています。

Q/職場の雰囲気や、お気に入りの制度について教えてください!
A/とにかく面倒見が良く、いい意味で「おせっかい」な先輩ばかりです。質問する前に声をかけてくれる気づき力があるからこそ、未経験でも不安なく一歩ずつ着実に業務に慣れていくことができました。
また、福利厚生も充実しており、私は毎朝バリスタで淹れるコーヒーがお気に入り。仕事中のリフレッシュやスタッフ同士の気軽な雑談のきっかけになっています。また、月1回のレストランランチ補助も嬉しい制度。メンバーと仲を深める機会も多く、チームの結束力の強さを感じます。
成長意欲はもちろんですが、お話好きで相手を思いやる気持ちがある方なら、きっとすぐに馴染んでいただける環境だと思います!

先輩インタビュー/環境面でも風土面でも、働きやすさバツグンです!

相談に乗ってくれる、優しい先輩ばかり!新しい環境に飛び込む不安も解消してもらえると思います。/Oさん(2019年入社)

Q/マネージャーという立場になって、仕事が変わったことはありますか?
A/プレイヤーとしてお客様と直接関われる仕事が大好きなのですが、マネージャーとなってもメンバーに同行したり、お客様との会話内容を聞いて自分の経験からアドバイスしたり。それまでとは違う形でお客様と関わり、より広く深く携われるようになったと感じています!

Q/アマヤパートナーズでは、経営方針が毎年9月に発表されるそうですね?
A/はい、その経営方針がメンバーの指導を行うにあたって、とても大切なものになりました。さまざまなお客様のご相談やお客様ごとの状況もあるので、「常にこれが絶対に正しい」はないと思っているんですね。だからこそ指導する時には「これは経営方針に沿った考え方なのか」と意識することで、場当たり的ではなく一貫性のある指導ができるようになったと思います。

Q/経営方針を、日々の業務と繋げて生かしていく、ということですね?
A/経営方針と日々の業務を結び付けて考え、迷ったときは自らの行動の指針にする。こうした考え方を、天谷代表は経営方針を示すと共に、私たちに伝えてくれました。おかげさまで経営方針への理解が深まり、考え方や行動も変わるきっかけになったと感謝しています。

Q/業務をしていて、ミスが発生した時はどんな雰囲気なのでしょう?
A/ミスを責める、という風潮はゼロです。ミスをした責任は、本人が一番感じているものですよね。だからこそ責めるのではなく、重要なのは原因と再発防止を考えること。代表も同僚も、そうした考えの方ばかりですから、新しく入る方も心配しないで飛び込んでほしいですね。

Q/それは働きやすい雰囲気でしょうね!
A/働きやすさ、という面では時差出勤なども活用されているのも魅力だと思います。私も朝、子どもを送ってから出勤しています。少しでも子供と関わる時間が持てるのは、本当にありがたいですね。
また私は社内の「楽しいイベントプロジェクト委員会」の一員でもあるんです。過去にも家族参加型のBBQ大会や、アイスを大量に買って社内の冷凍庫に入れて好きに食べてもらう「フリーアイスイベント」など、いろいろ企画しました。仕事以外の話もどんどんして仲良くなり、メリハリをつけて良い仕事につなげていってほしいです!

企業情報

メッセージ

  • 会社の最新情報については、ぜひInstagramをご覧ください。

    「経営を動かす」パートナーへ。 未経験者は着実に、経験者は一歩先の視点で。体系化されたノウハウと実務を通じ、経営に寄り添う税務のプロへと成長できます。

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 有給休暇消化率80%以上
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 女性管理職の実績あり
    • 3年連続売上UP
    • スケールメリットを活かせる職場
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 人材育成に自信あり
    • 官報合格者を輩出
    • 定着率高め(平均勤続年数5年以上)
    • 在宅勤務の実績あり

    【ここが違う!他と違うアマヤ・パートナーズで働く3つの魅力】
    (1) 「何を頑張ればいいか」が明確な、納得の人事評価制度
    「頑張っているのに正当に評価されない」といった悩みは無用です。
    現場の意見を反映した「4つの評価項目(重点行動・知識技術・組織行動・管理職)」により、評価基準を可視化。単に数字を追うのではなく、「次にどのスキルを習得すればステップアップできるか」を上司と共有しながら成長を後押しする、モチベーション重視の制度を整えています。

    (2) 未経験・中途からでも「選ばれるプロ」になれる充実の研修
    月2回の実務勉強会(決算事例・最新トピック・PCスキル)に加え、月1回の1on1フォローアップを実施。
    代表自らが講師を務める勉強会では、税務知識とともに「経営者視点」を直接学べます。
    未経験からマネージャーへ昇進した実績もあり、30代からのキャリアチェンジも全力でバックアップします。

    (3) ITとチーム体制が生む「高効率・高付加価値」な働き方
    クラウド会計や最新ITツールを積極的に導入し、無駄な事務作業を徹底排除。「高品質なサービス」に集中できる環境があるからこそ、残業削減と高い生産性を両立しています。
    また、5~7名のチーム制を採用しているため、一人で悩みを抱え込むことはありません。安心して難易度の高い案件にも挑戦できます。

    【仕事のやりがい!単なる「税務申告」で終わらない面白さ】
    顧問先は、ベンチャー企業から上場企業、芸能事務所、医療機関まで多種多様。
    あなたにお任せしたいのは、単なる数字の整理ではありません。
    「経営者の良き相談相手として、未来の成長を共に描くこと」
    「事業承継や相続、M&Aなど、人生や企業の転換点を支えること」 多角的なコンサルティングに携わることで、どの時代にも通用する「本物の実力」が身に付きます。

    【データと事実で見る「働きやすさ」】
    外部機関による組織診断サーベイでも、「やりがい」「働きやすさ」において非常に高い評価を得ています。

    男女比ほぼ1:1
    産休育休の復職率:100%
    自由なスタイル:私服・オフィスカジュアルOK。自分らしく働ける文化です。

企業概要

所在地105-0012
東京都港区芝大門2-12-7 RBM芝パークビル9階
電話番号03-3452-8107
メールrecruit@amaya.co.jp
企業URLhttps://www.amaya.co.jp/recruit/
設立年月日2005年12月(創業:1970年)
代表者名代表社員 天谷徹(税理士)
従業員数33名(男性16名/女性17名)
業種会計事務所・税理士法人
事業内容

法人税務相談・税務書類の作成
月次決算・決算対策(節税・資金繰り)
相続相談・事業承継、M&Aコンサルティング
法人設立コンサルティング
国際税務・会計監査・管理部アウトソーシング
生命保険コンサルティング

メッセージ

メッセージ

  • 一人ひとりの可能性を信じてくれる税理士法人です。私たちと一緒にどんどん挑戦していきましょう。/Nさん(2023年入社)

    【スタッフインタビュー】
    Nさん(2023年2月入社)

    Q/入社のきっかけを教えていただけますか?
    A/前職では会計事務所と企業経理での勤務経験がありましたが、お客様とより密接に関われる環境で働きたいと思うようになり、転職を考えました。その中で、アマヤ・パートナーズ税理士法人の求人に出会い、応募しました。個人の成長を支援する教育体制や代表の方々の人柄に惹かれ、ここで働きたいと感じました。

    Q/実際に入社してどう感じていますか?
    A/ここでは学びの機会が多く、それがとても魅力的です。特に、代表自らが講師を務める勉強会では、経営視点を身に付けることができます。また、資格や経験に関係なく、自分の興味ややりたいことにチャレンジできる環境が整っているので、将来への可能性を感じています。

    Q/現在の仕事内容を教えてください
    A/現在は、法人の顧問先を15件担当しています。3カ月に1回の訪問で、各種相談対応や決算に向けての準備を行っています。チーム制度があり、困ったことがあればいつでも助けを求めることができるため、安心してお客様に対応できます。また、さまざまなプロジェクトに参加することで、自身の知識や視野を広げることができています。

    Q/今後挑戦したいことはありますか?
    A/外資系のお客様を担当し、自分自身のキャリアを発展させたいと考えています。また、税理士の資格取得も目指しています。ここでは、仕事と勉強を両立させるための環境が整っており、目標を達成するためのサポートが充実しています。

    Q/どのような方が活躍できますか?
    A/前向きで、周囲と協力して主体的に行動できる方が活躍できると思います。自らの成長に向けて積極的に取り組める方には、大きなやりがいを感じていただける環境です。