働きやすさを向上させるための魅力的な制度、やりがいと成長に満ちた業務や納得の評価体制。<あなたが求めるもの>を見つけられる職場です!

税理士法人中央会計として長年貢献を続けてきた私たちは、PlusA税理士法人に!新しい社名のもと、これまでの実績や信頼を糧としながら「次の一歩」を踏み出し続けています。
今回の採用は、まさに将来に向けた大事な出会いの場。イチからの成長を目指す意欲に富んだ方から、経験を踏まえて次のフィールドを探すベテランまで。あらゆるステージにいる方からのご応募をお待ちしています。

高付加価値な専門サービスをお客様お一人お一人にお届けし、広く深く貢献できる組織として成長を続けるために。今、PlusAは「あなた」の参加を心から歓迎します!

大阪府大阪市西区西本町1-13-47 新信濃橋ビル5階
大阪メトロ各線『本町駅』
会計事務所・税理士法人

クローズアップ

  • 税理士法人として中堅規模になり、サービスをまさに今、アップデートして高単価なお客様を増やしている真っ最中!
  • 現状維持には危機感を。いい意味で従来の枠組みから外れ、挑戦し続けている税理士法人です。
  • 面接では、率直にお互いの考えや魅力について話をしましょう!

一昨年から、本格的な組織改革を!大きく進化、成長する組織に!

仕事がすべて、ではないけれど。でも、お客様のためにと熱を持てる方をお迎えしたいと考えています。

【経営にとことんプラスを】
過去にフォーカスを当てるのではなく、未来をお客様と共に見据えた専門サービスを提供できる存在でありたい。お客様が描く未来を、あらゆるソリューションを駆使して実現を支援したい。そうしたい思いを込めて、全メンバーで話し合い、考え抜いてつくった私たち「PlusAのミッション」です。

この方向性に向け、従来の会計事務所スタイルにとらわれることなく、より付加価値の高いサービスづくりにまい進している税理士法人です。経営のトータルサポートができる組織へと進化を重ねることで、お客様からの評価もさらにUP!一昨年の10月から本格的な取り組みを開始しましたが、昨年2025年の一年だけで顧客単価は平均で10万円UP!競合他社ともサービス内容を徹底的に比較検討し、自信を持って値上げを提案することができました。

【組織として、どんな変化を遂げたのか?】
具体的に、日々の業務や環境にどんな変化を起こしたのか?まず日々の業務について見れば、PlusAとしては大きな変化はありませんでした。経営者とのコミュニケーションを重視し、3カ月に1度の対話を必須にするなど、基本的なところを徹底。しかし私たちにとって「当たり前」の「基本的業務」も、その徹底ぶりや質を見れば、他と比較しても大きな価値があると再確認できました。

さらに、法人内に他部門や他士業の領域をつくるのではなく、あえて外部アライアンスの強化を徹底!昨年、多種多様な分野の専門家たちと、実に60社におよぶアライアンス関係を築くことができました。税務会計だけにとどまることなく、人事評価や業務効率化、オフィス移転や金融機関、M&Aまで。多彩なバリエーション、あらゆる場面に高品質な専門サービスを提供できるようになっています。

【売上もスタッフ数も、大きく拡大!】
こうした変化・進化が奏功し、顧問先は昨年だけで50件超を獲得。顧客層も大幅に変化し、いずれも高品質なサービスを望む、高単価なお客様が増えています。

また業務に無理なく、力強く対応するべく組織力も並行して強化。一昨年37名だったスタッフ数は、昨年12月時点で42名まで増えました。人材のバリエーション面で見ても、税務会計の担当者のみならず、これまではいなかった社内SEや効率化担当スタッフなど多彩に拡大!いろいろな知見や特性を持った人材が集い、より厚みのあるサービスづくりに力を合わせています。

変化する組織で求められる人材像とは?

入社時には所内ルールやフローをしっかり習得できる研修プログラムを実施。新しい職場への不安も解消されるはずです!

【力を尽くしてくれる方を、しっかり守る!】
急成長を続ける組織ではありますが、決して「人」をないがしろにすることはありません。専門家、プロフェッショナルの仕事は人こそが財産。人がいないと成立しない仕事だからこそ、共に働き、励んでくれるスタッフへの配慮や還元を疎かにしません。どうしたらスタッフが快適に、満足度高く働き続けられるだろうか。それを考え、取り組みを日々重ねています。

その中で私たちが大切にしているのは、まず「働きがい」を自ら見出す姿勢です。
お客様のために工夫し、成果を出す喜びを実感している。そんな主体的な姿勢に対して、PlusAは「働きやすさ」という最高の環境で応えます。この「貢献と還元のサイクル」に共感いただける方であれば、きっと当法人を気に入っていただけるはずです。

【代表が、全スタッフと個人面談!?】
チーム内では日々、こまめにヒアリングや1on1の機会をマネージャーが設け、あなたが今抱えている想いや負担などをヒアリング。満足度高く力を発揮できるよう、日常的に支えてくれます。さらに半期に1度、代表自らが「全メンバーと個人面談」を実施!トップと腹を割って話せる機会が定期的に全スタッフに設けられているのは、大変珍しいのではないでしょうか?

このように入社してからも、スタッフ一人ひとりの声にキチンと耳を傾ける体制を整備しています。ですから…入社前の面接も同じようにありたいですね。形式ばったものにせず、互いの想いや考えを率直に伝えあえるものにしたいと考えています。どうぞリラックスして臨んでくださいね。

【PlusAにマッチしそうな人材像】
■個人よりも、チームで成果を出すマインドを持つ方
■成果を出し続けるためには、変化が欠かせません。そのために必要な挑戦を、恐れずに続けられる方
(挑戦の先にある失敗は、All OKです!)
■磨いたスキルや知識で、お客様や組織のために「どう生かせるか」と考える方

PlusAは今まさに、サービスも組織も日々アップデートを重ね、良い意味で従来の会計事務所スタイル、枠組みを超えて挑戦しています。現状維持ではなく、変化と進化を。そして、お客様のために専門性を高め、発揮する仕事がしたい。そんな想いに共感いただける方、どうぞまずはお話ししてみましょう!

先輩たちが見て、感じたPlusA!ココで働く魅力は?

先輩のアドバイスを受け止めつつ「こうしてみたい」と自分からも発信する。そんな方ほど、仕事を楽しめるかもしれません。

■上野さん(2022年4月/2科目合格)
<入社後に気づいた魅力>
スタッフ同士がコミュニケーションを深めながら楽しく働けそうな税理士法人だな。これが入社前に、私が抱いていたPlusAのイメージ。しかし入社して感じたのは、スタッフ間だけでなく「お客様とのコミュニケーションも楽しめる職場」という、いい意味でのギャップでした。
PlusAでは、お客様とのコミュニケーションを大変重視します。それは、税務的な決断を行う専門家としての仕事と同じくらい、経営者に寄り添い相談に乗る伴走者としての役割を重視しているから。心に隠している本音や、時にクレームや率直な不安。他人行儀のままでは話せないことを話してもらえる、そして話せる人間になるために!そんな関係づくりを大切にしています。

<試験勉強も応援してもらえます>
昨年までは税理士試験の勉強を両立していましたが、今年はいったん仕事に集中してみようと思っています。それは「両立できない」からではなく、「今は仕事が面白いから」!資格がなくても、お客様から信頼いただける。それが分かったからこそ、もっともっとお客様に「価値」を感じていただける仕事へまい進してみたいと考えました。
もちろん、勉強と両立したいと相談すれば、快く応援してくれます。私も昨年まで通学日は早めに退勤し、週2回の通学を両立していました。

■笹部さん(2025年1月/日商簿記1級)
<業務の希望や志望も聞いてもらえる>
前職も会計事務所勤務だったのですが、新しい職場では「担当業務に挑戦させてもらえて、業務の仕組み化に取り組んでいる職場」を求めて転職活動を実施。出会ったのが、PlusAでした。
さまざまな変革や進化をしている真っ最中にある税理士法人なので、仕組み化も現在進行形で進んでいます。実は、面接で伝えた希望を覚えてくださっていたのか、この度仕組みづくりのメンバーに選んでもらうこともできました!いろいろなキャリアや社歴、特性を持つ方が集まって、意見を交わしています。考えて、設計して、実践してみて、さらに改善して。そうして、所内の方すべてに使い勝手の良い仕組みを作り上げていきたいですね!

<専門家として、信頼に応える仕事を>
今は28件ほどの担当を持ち、お客様と実際にお会いすることを大事にしながら全力で取り組んでいます。まだまだキャリアも浅いですから、分からないことも出てきます。ですがそんな時も、「たぶん、こうだろう」という思い込みや推測で済ませず、「一度持ち帰りますね」と。自分の言葉が、お客様にどう伝わってしまうのか。意図しない伝わり方をしないだろうか。そこまで注意して、専門家として信頼に応える仕事をする。先輩や上司から伝えてもらった大事なことを忘れずに、向き合っていきたいと思っています。
懸命に考えて、先輩の助言やアドバイスをもらって。そうしてご提案した内容がお客様に喜んでいただけて、課題解決の役に立てたと実感できると…。これほど嬉しいことはありません!

企業情報

メッセージ

  • 平均年齢34歳!デジタルの活用や時流に乗った提案力で、スタッフ一人ひとりがお客様へ高品質のサービスを提供しています。

    本音で語り、挑戦をやめない。お客様との約束を守り、+αの価値を届けられるプロフェッショナルを目指しませんか?

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 女性管理職の実績あり
    • 3年連続売上UP
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 人材育成に自信あり
    • 在宅勤務の実績あり

    【PlusAでの業務】
    当法人では製販分離型の働き方ではなく、担当者が一気通貫で経営者の傍に寄り添える働き方を追求しています。多業種のお客様と関わり、そこで得た知見を他のお客様に生かしたり、より経営コンサルティング要素の強い支援に注力したり。上長や同僚によるサポートはもちろんありますが、主体的にお客様と関われる働き方が可能です!
    「もっと、お客様のためになりたいのに!」「ここまで任せてほしかった!」「レベルアップをし続けたい!」…なんて想いをお持ちの方ほど、「これこれ!」と感じてもらえると思います。特に経営サポート方面でキャリアを伸ばしたい方にとっては、ピッタリな職場です。

    【業務効率化にもしっかり着手】
    生成AIをはじめとした「最新ITの導入」や「所内連携体制の構築と練度アップ」、「紙作業の削減」など。積極的な業務効率化により、残業も削減!残業は通常期で月20時間程度、繁忙期でどんなに遅くなっても原則20時半を退勤時間としております。
    お客様へのサービス品質を高めながら、自らの時間も大切にできる。そんな働き方が好評です!

    【入社後の流れ】
    入社オリエンテーション、システム研修、担当補助業務、OJT、同行など、前職の経験に関わらず、入社後は「PlusAの人や仕事を知る」という観点から、教育・研修を行います。
    人によってさまざまですが、広く経験をお持ちの方ならば1~2カ月ほど、経験の浅い方でも入社3カ月ほどで担当をお任せできるようになる予定です。

    【スタッフの成長支援に力を入れています】
    ■税法改正の勉強会だけでなく、提携しているアライアンス先を講師に招いての研修など、多彩な知識を得ることができます。
    ■月1回、クライアントへの提案事例などをメンバー同士で共有しています。メンバーの声に耳を傾け、皆で成長していこうという企業風土があります。

    【高付加価値サービスを追求!】
    PlusAが描いている将来像は、やみくもな顧問先拡大とは異なります。現在の40名体制から、2年後には60名体制の組織へと拡大。一人当たりの担当件数を減らし、その分一社一社に付加価値の高いサービスを提供できる体制を整える予定です。その結果、お客様からいただくフィーの単価アップにもつながり、それがまたスタッフに還元される。そんな好循環を目指しています。
    この実現のためにも、スタッフ全員のレベルアップは必須。人材の育成や研修体制に力を入れているのも、それを見越した投資だと考えています。

    【福利厚生も充実】
    所内はフリーアドレスで、服装も自由。快適な空間で、日々の業務に取り組めます。また各種手当や制度も充実しております。代表的なものだけでも…退職金制度や新規&増額報酬制度、長期休暇制度、ノー残業デー、退社時刻設定制度など!ご自身の全力を発揮してもらえる環境だと自負しています。

企業概要

所在地550-0005
大阪府大阪市西区西本町1-13-47 新信濃橋ビル5階
電話番号06-7494-3562
メールkunizane@chuokaikei.or.jp
企業URLhttps://PlusA-inc.jp/
設立年月日2011年
代表者名代表 辛島政勇(税理士)
資本金320万円
従業員数44名
売上高5億9500万円
業種会計事務所・税理士法人
事業内容

税務顧問業務
経営支援業務
M&A・事業承継業務

メッセージ

メッセージ

  • 自由な雰囲気から、相談や意見交換も活発な印象を受けてもらえると思います。

    【PlusAのお客様は…】
    当法人では単なる会計のサービスだけではなく、クライアントの利益創造に向けた「攻めの会計」を提案。現在の顧問先は全国に900社超となりました。年間70件ペースで顧問先増と高い成長率を誇ります。顧問先はベンチャーから売上30億円超の製造業までさまざまです。
    成長意欲に富んだ、若い経営者の方が多い点が特徴的。一方で所内のメンバーも平均年齢34歳と若いため、一緒に成長していくという姿が多い職場です。若手の方はもちろん、培った経験を生かして貢献できる場を広げたい経験者にも魅力的な環境ではないでしょうか。

    【働きやすさと個人成長の両方を実現】
    仕事の進め方は担当制なので、業務を覚えた後は上長承認のもと、自分のペースで働くことも可能になります。時差出勤や在宅勤務もOKです!
    またチームのマネージャーがあなたの成長をサポート。毎週1回は面談をして今後の目標設定やフィードバックを行い、あなたに必要なものを可視化していきます。またこの場は上司からの一方的な指導の場ではなく、仕事の成果や数字にはしづらい頑張りを報告したりと、スタッフから発信できる場でもあります。
    双方向のコミュニケーションが盛んなので「もっと頑張ろう!」と意欲的に仕事に取り組むことができますよ。

    【税理士に限らず、資格取得も目指せる】
    充実の資格取得支援制度にも、ぜひご注目ください。
    試験前日および当日に有休とは別途付与される試験休暇制度。専門学校や大学院への通学フォロー体制など!安心して、仕事のやりがいと資格取得に向けた準備を両立することができるでしょう。
    今も税理士、あるいは社労士を目指して勉強中の先輩たちがいます。一緒に合格目指して頑張ってくださいね!

    【多彩なキャリアステップが望める】
    ご希望のキャリアを選択していただけます。
    税理士の資格取得をしたい、会計業務に関してもっと深めたい、マネジメントもやってみたい、などご希望に合わせたキャリアをご準備できます。
    1on1では、今後のキャリアのご相談も随時可能です。

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伊予鉄各線『松山市駅』