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将来を見据え、育成を踏まえた増員採用を実施!在宅勤務制度をはじめ、長く落ち着いて働ける環境も魅力です!

都内を中心に一都三県エリアで、多様な業種を広く支援を続けるタクシア会計事務所。4年前に設立税理士から現代表に承継を行い、100%ご紹介でますますご相談の声を集めている会計事務所です。
経営者はひとりひとり、それぞれに生きがいや理念を持って日々の経営に向き合っています。そして、それを支えるのが「お金」。タクシア会計事務所は「お金」を通じて、お客様の経営者や人生のスタイルを汲み取り、専門性を生かしてサポートを続けてきました。

今回は拡大するニーズへ対応し続けるための、増員採用を実施することに。創業以来、代表を含め全スタッフが女性な点が特徴的な同事務所。どんな方でも働きやすい、働き続けやすい制度や体制は万全です!担当業務は未経験、という方でも心配は無用。次世代を見据えた採用だからこそ、腰を落ち着けてじっくり成長を望む方をお迎えし、しっかりと育てていきたいという採用です。
長く落ち着いて働ける環境を求めている方であれば、正社員&パートいずれの方も大歓迎。まずはご応募ください。

東京都千代田区富士見1-2-30 高久富士見ビル2A号室
東京メトロ東西線・半蔵門線・都営新宿線『九段下駅』、東京メトロ東西線・有楽町線・南北線・JR各線『飯田橋駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • 働きやすさだけでなく、お客様の厚い信頼を感じて力を発揮し、貢献できる場が広がる充実感も!ずっと働き続けたい、と思える職場環境です。

    PRポイント
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 女性も活躍中
    • 女性管理職の実績あり
    • 3年連続売上UP
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 官報合格者を輩出
    • 定着率高め(平均勤続年数5年以上)
    • 在宅勤務の実績あり

企業概要

所在地102-0071
東京都千代田区富士見1-2-30 高久富士見ビル2号室
企業URLhttps://www.taxia.jp/
設立年月日2006年9月
代表者名代表 淀千尋(税理士)
従業員数6名(女性6名)
業種会計事務所・税理士法人
事業内容

法人設立コンサルティング
法人成りシミュレーション
法人税務代行
個人税務代行
相続税務代行
アクションラーニング

メッセージ

メッセージ

  • 【先輩たちに聞いてみました!タクシア会計の魅力!】

    ◆代表も私も、タクシア会計で税理士になりました!
    市岡さん(税理士/2019年10月入社)

    Q/ご入社の経緯をお教えください。
    A/当時、税理士を目指して勉強中で他事務所に勤務していました。しかしとても忙しい職場で、両立が難しいと感じて退社。一度、勉強に専念する期間をつくり、3科目合格でタクシア会計に入社しました。ちょうどコロナの真っただ中で、入社と同時に完全在宅。繁忙期以外は残業もゼロに近く、試験勉強の時間もつくることができるようになりました。

    Q/タクシア会計で2科目合格をして税理士になったわけですね!
    A/ええ。実は淀代表もタクシア会計で勉強両立して税理士になった仲間なんです! (笑)。顧問先の経営者の皆さんは、熱心な方が多くて、経営や会計を自ら学ばれている方も少なくありません。そうした方々に、税理士として知識を生かし、貢献・支援ができる仕事。それはとてもやりがいが大きいですよ。専門家として頼りにされて、喜んでいただける仕事がタクシア会計なら出会っていただけると思います。

    Q/職場の雰囲気などはいかがでしょう?
    A/女性が働く上で、子育てとか介護とかライフイベントで大変なことは多いですよね。ですが当事務所は、そうしたライフスタイルの変化にも柔軟に対応してくれる。快適に、長く働いてもらえる環境だと思います。先輩たちも皆、育児に介護に、そして仕事にプライベートに日々を充実させていますよ。安心してください。

    ◆代表も同僚も、互いを気遣う温かい人ばかりです!
    三浦さん(所内スタッフ/2010年12月入社)

    Q/最初はパートからの勤務だったそうですね。
    A/育児との両立もあり、パートとして入社。今は、定時が30分短い時短正社員として勤務させてもらっています。働いて感じるのは「時間」にこだわっていない職場だな、ということ。
    子育てしていると学校の用事やら通院やら、ちょっと時間がほしいことがあるじゃないですか。タクシア会計では、そうしたときに少し中抜け、なんかもさせてもらえます。大事なのは、〆切のある仕事を、ちゃんと自分でペースをつくって遂行できるか。それを守れれば、自由度高く働けるのは魅力ですよね!

    Q/そうしたスタッフの声はいろいろと聞いてもらえるのですか?
    A/スタッフ個々の意見を共有できるし、取り入れてもらえる職場だと感じています。今あるフレックスタイム制度とか、在宅勤務制度とか。時間給制なんかも、スタッフの希望から生まれ、継続されている制度です。現代表も母であり、主婦。だからこそ、誰もが働きやすいようスタッフの希望や気持ちを理解して、寄り添ってくれるんです。

    Q/どんな方がタクシア会計にマッチしますか?
    A/先輩たちはみんな、どんな悩みや相談も受け止めてくれる人ばかり!だから一人で抱え込んだりしないでくださいね。こちらからも声を掛けますし、何かあったら遠慮なく相談してほしいです。「お互い様」のマインドで、助け合っていきましょう。

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