今、自分が何ができるのか。次に、何を目指せばいいか。それをはっきりとさせながら、中小企業経営コンサルティングに携わってみませんか?
事務所自体が経営計画を策定し、「将来」を見据えた運営を実践しています。そしてそれは、スタッフというかけがえない財産を育成し、長く活躍してもらえるような環境づくりも同じこと!安心して働き、長期的なキャリアパスを描ける環境作りを進めています。私たちと共に成長を積み重ね、財務コンサルや経営コンサルにまで踏み込んだサービスが提供できる「付加価値の高いプロフェッショナル」を目指してみませんか?
企業情報
『生沼式月次決算書』と『経営計画書』で、どこに手を打てば利益が出るか、どうしたらお金が残りやすい経営ができるのかを考えていく税理士事務所です。
PRポイント- 駅から徒歩5分以内
- 分煙・禁煙オフィス
- 私服・オフィスカジュアルOK
- 女性も活躍中
生沼税理士事務所の大きな特徴をご紹介します。
あなたの「長く安心して働ける職場」選びに、ぜひ参考にしてみてください。
【特徴1/単なる処理業務ではないプロへ!】
私たちの業務は法人税申告、年末調整、給与計算などの税務申告業務だけではありません。
主力商品である『生沼式月次決算書』と『経営計画書』を使って、どこに手を打てば利益がでるか、どうしたらお金の残りやすい経営ができるのか、をお客様と一緒に考えていきます。
例えば、どのように伝えれば、お客様が月次決算書を経営に活かせるか考え抜く。あるいは、経営者の想いと数値を共に大事にした経営計画書を作り、それを実践できるための指導を行う。さらに、決算の前から予測を立てて、決算前から来期に向けた計画をお客様と一緒に作る。
このように、お客様への貢献を深めるべく考え、実践し、多くの経験やノウハウを次に生かすという風土を築いてきた事務所です!
【特徴2/業務の効率化も早くから着手!】
記帳代行については、マネーフォワードクラウドを使用した自動仕訳連携や、STREAMED(領収書をスキャンし国外へ記帳代行を業務委託)等を使用して、できるだけ社内の人間の仕訳入力数量を減らしています。お客様のニーズへお応えしつつ、業務の効率化を図り、上記にあるような付加価値業務へいっそう注力できる環境を整備している真っ最中です。
【特徴3/人材育成にしっかりと手間暇をかけて体制づくりを!】
例えば、スタッフの現在地とステップアップを目で見て把握できるようなシートがあります。今自分ができる業務は何か。それをクリアしたなら、次はどんな知識やスキルが求められるのか。何をすることで、今以上の評価が得られるのか。このシートを基準にすることで評価する側とされる側のズレはなくなり、モチベーション高く「次の成長」に取り組んでもらえるでしょう!
スタッフの成長=組織の成長です。前向きにチャレンジと成長を重ねてもらえるよう、今後も体制づくりと応援を欠かしません。
【特徴4/気づきを大切にしています】
研修も毎月通ってもらう外部研修や、受け放題のオンライン研修など充実。所長自らもあなたの育成に携わり、生え抜きとして大切な戦力になってもらえるよう指導を欠かしません。業務の標準化を促すフローチャートも作成し、一般的な業務なら安定して取り組めるような体制も整えております。
ですが一方で、大切にしてほしいのはあなた自身の「気づき」です。安心して業務が進められる環境があるからこそ、お客様に興味を持ち、より深く知ろうという姿勢を持ってください。それが、会計税務以外の場面でもお客様の役に立てる存在になるための第一歩です。こうしたマインドを共有し、取り組んでくださる方を歓迎します。
企業概要
所在地 | 160-0008 東京都新宿区四谷三栄町15-6 オグラビル5階 |
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企業URL | http://oinuma-tao.com/ |
代表者名 | 生沼寛隆(税理士・社会保険労務士) |
設立年月日 | 2012年 |
従業員数 | 6名(男性3名/女性3名) |
業種 | 会計事務所・税理士法人 |
事業内容 | 税務会計業務全般 |