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一般法人に加え、医業へのサービスを重視することで、成長できるフィールドがさらに広がりました!市場価値の高いスペシャリストを目指してください。

働きやすく、力を発揮しやすい環境整備が進められているため、資格取得と仕事の両立もしやすいのが自慢です!

東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル2階
JR中央・総武線『市ヶ谷駅』、都営新宿線『市ヶ谷駅』、東京メトロ東西線・半蔵門線・都営新宿線『九段下駅』
会計事務所・税理士法人、コンサルティング会社

企業情報

メッセージ

  • 一般法人に加え、医業へのサービスを重視することで、成長できるフィールドがさらに広がりました!市場価値の高いスペシャリストを目指してください。

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 有給休暇消化率80%以上
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 女性も活躍中

    お客様に対し、疑問やお悩みをお聞きし、最適な税務サポートサービスを提供する。そんな『当たり前』の姿勢に正面から向き合い、「お客様に寄り添い、親身になって提案していく」仕事を大事にしています。

    【当法人について】
    ・医業が主なクライアントとなっており、開業に関するご相談を多く受けています。
    ドクターと一緒に開業のご相談からその後の経営支援まで一気通貫でサポートできるのも魅力です。医業専門のスペシャリストになれることはもちろん、一般の法人税務も担当できますので、幅広い知識を身に着けることが可能です。入社後、環境に慣れるまでは一般法人の税務を中心に担当し、ペースを作った後に医業の比重を高くしていくこともできます。

    ・個人の経験やスキルに基づくのではなく、皆が知恵を出し合いながら、チーム一丸となって、サービス品質を向上することを目指しています。そのため1人だけに過度の負担がかかるような状況を防止。効率的に働くことができるため、残業も減少傾向にあります。在宅勤務も積極的に導入しています。

    ・提携の社労士や弁護士といったさまざまな専門家とタッグを組んでおり、税務に加え、労務や法務といった業務についても学ぶことができ、マーケットバリューの高いスペシャリストを目指すことができます。

    【現場スタッフの声】
    一部の業務だけでなく、幅広い業務に携わることができるので、今まで点だったものが線になるように成長できたという実感があります。仲間がしっかりフォローしてくれるので、経験のない分野に挑戦できる環境ですね。/入社3年目スタッフ

    「仕事のペースが作りやすい」というのが当法人の特徴だと思います。自分のスケジュールさえ調節できれば、誰かに気を使って休みが取れないことはありません。そのため仕事と資格取得などの勉強を両立しやすいのがうれしいですね。/入社5年目スタッフ

企業概要

所在地102-0074
東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル2階
企業URL
代表者名
代表社員 田口益巳(税理士)/橋本松一(税理士)
設立年月日
2018年
従業員数
11名(男性5名/女性6名)
業種
会計事務所・税理士法人、コンサルティング会社
事業内容

税務顧問業務
創業支援業務
資金調達支援業務
経営計画策定支援
相続申告・対策支援
セカンドオピニオン など

メッセージ

メッセージ

  • 【会計業界について】
    従来、手書きで申告していた時代から、会計システム・ソフトウェアによって処理することが可能になり、飛躍的に経理・税務業務の処理能力が高まってきました。今後、クラウドやスマートフォンなどITを利用した処理のニーズも、ますます増加していくことでしょう。しかし、顧客の問題を解決するのは最終的には「人」の判断になります。
    今後は経理・税務業務に関する知識に加えて、顧客とのコミュニケーションや課題解決、つまり「人間性」こそが、より重視されるようになるのです。

    そのため、当法人は人材(人財)を大切にしています。
    業務量のバランスを見極め、スタッフが力を十分発揮できる職場環境を整備することも、経営陣として大切な使命です。

    当法人のお客様はドクターが多いのが特徴。
    その先には、さまざまな人たちの「命」があります。
    その環境を支えていくことこそ、私たちの仕事です。
    私たちの成長が、お客様だけではなく、さらにその先の多くの人たちの生活につながっている。
    そんなやりがいのある働き方に、ぜひ取り組んでいただきたいですね。

    【今後の展開について】
    当法人の成長路線を維持しつつも、内部の組織体制を構築・整備しながら、段階的な成長を目指します。無理な拡大は組織力の低下を生むだけ。組織は人(スタッフ)の集まりです。
    スタッフが心のゆとりを持てるような働きやすい職場を目指しています。
    それがスタッフ間の距離を近くし、相談しやすい環境を生み出し、サービスの質を高めることにつながります。最終的にはそれが組織としての成長の原動力となると考えています。