税理士法人トップ財務プロジェクト事務所/企業情報

【魅力的なお客様に対応する】
「顧客を選ぶ」。これに当法人の事業理念は凝縮されます。顧客を選ばず、短期的な利益を求め、規模拡大に走れば、スタッフは疲弊します。私が経営者として大切にしているのは、「働く人の誇りと元気」です。よって、あなたが磨き上げたスキルや経験、それを全て惜しみなく使いたいと思えるお客様に出会える職場です。
当法人は顧問先様を厳選。総資産100億円超の経営者をはじめ、創業185年の五代目社長や創建600年以上の寺院住職など百年企業や医療法人が多く、金融資産1億円以上や年収2000万円以上の富裕層のクライアントが8割以上を占めています。昨今、あらゆる業界で話題となるカスハラなどとは無縁。高圧的だったり、追加の手間やサービスを無償で求めてくるなど、ビジネスマナーの欠ける経営者との顧問契約はお断りし、スタッフを守る姿勢を貫いています。気持ちよく、プロとしての仕事に集中できる顧問先があなたの力を待っています。
専門性を生かせる仕事をすることで、顧問料以上のフィーが発生する。顧問先は機嫌よく支払ってくれる上に、それがすぐにスタッフに還元されることで、より一層モチベーション高く業務に取り組める。その結果、お客様がまた満足してくださる。そんな良いサイクルが生まれています。

【どうしてそういう働き方ができるのか？】
当法人が追い求めているのは、規模ではなく質です。高付加価値サービスを喜んでくださる経営者「だけ」と顧問契約を結んでいます。良好な信頼関係が築けるお客様へ、信頼しあえる仲間と質にこだわった業務サービスをお届けする職場。だからこそ、付加価値の高い業務サービスへ集中できる環境づくりを重視。今後も、その準備に余念はありません。
直近の経営戦略としては、経理代行事業を展開し、雇用ではなく、委託形態の在宅ワーカーを急速に増やしたいと考えています。作業レベルの業務は彼らに任せ、より専門的な仕事＝コンサルティングに正社員は注力する。そうすることで、これからの人生100年時代をスタッフ一人ひとりが有意義に過ごせる職場環境を整えたいと考えています。

【トップ財務が今後、目指す姿】
例えば、お客様先の経理DX化の促進支援。クラウド会計導入と完全ペーパレス化、その周辺の支援業務に力を入れています。組織規模が大きい企業が多いため、経理レベルの高いお客様が多い点が特徴です。ですが一方で、ベテランの経理担当者が高齢化、退職となるとブラックボックスが生まれてしまう危険性もあります。そこで脱属人化の体制づくりをご支援する必要があるのです。
相続や事業承継を経ても、長くお付き合いが続くお客様が多い当法人。次世代になっても困らず、事業を継続・発展できるように。寄り添い続ける専門家として、先を見越したサービスづくりにも積極的に取り組んでいきたいですね。ぜひ、力を貸してください。