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残業禁止!意欲高く働き、能力を高め、公私共に充実できる。そんな「ホワイト企業」であることを、常に意識しています!

仕事へ全力で取り組みつつ、楽しんでほしい。Leaf税理士法人では、そのように考えています。
代表から新人まで、皆がフラットで何でも話し、気軽に相談しあえる雰囲気が自慢です。

メンバーの大半が20~30代で構成されており、若手が元気よく、さまざまなことに挑戦できる職場です。
おかげさまで、正社員採用で退社した方はほとんどいません!
働きやすさを追求した職場で、仕事もプライベートも学習も充実させてみませんか?

8月22日からは、いよいよ規模拡大に伴う新オフィスをOPEN!
新たな一歩を私たちと一緒に大きく踏み出してくださる方を歓迎します。
※新オフィス住所:東京都千代田区神田多町2-8ー10神田グレースビル3階

【東京オフィス】
10名(男性6名/女性4名)

東京都千代田区岩本町3-7-4 政弥ビル3階
各線『秋葉原駅』、都営新宿線『岩本町駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • 所内で気軽に相談しあえる雰囲気が自慢です。

    男女比もちょうど半々。新しいことにもチャレンジしやすい環境です!

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中

    個人事務所時代から数えても、設立9年目。まだまだ「新しい事務所」ですが、現在クライアント数は500件超。スタッフも28名まで増え、2017年9月には税理士法人化も行いました。2018年7月には秋葉原オフィスも開設。新サービスも始動し、軌道に乗せています。またご紹介等を通じて、新たな顧問先獲得も毎月獲得しています。
    まさに安定感を保ちながら、急成長を遂げている真っ最中です。こうした成長事務所の一員として、増員採用で「あなた」をお迎え!よりきめ細やかな専門サービス提供を、共に追求したいと考えています。

    【お客様から求められているのは?】
    Leaf税理士法人のお客様は、業界・業種共に多彩です。特徴として、成長過程にあるお客様が多い点が挙げられるでしょう。そのため申告まで一通りの通常税務だけで完結するのではなく、お客様の成長に合わせて会計面からサポートする発想が求められる職場です。

    【最新のITやシステムも導入!】
    付加価値の高い業務へ集中する時間を生み出すべく、最新のITなども随時、積極的に導入をしてきました。例えば開業1年目より活用し始めているMF(マネーフォワード)クラウドは、お客様の需要も実に高く、日々の業務でも大活躍しています!これからの時代、会計とITのスキルを併せ持つ人材へのニーズは高まる一方。将来に向け、日々の業務自体を貴重な経験にできる職場です。

    【今回の募集について】
    キャリアアップを目指す方は、業務面でもサポート!通常税務だけに留まらず、資金繰り支援や融資サポート、公認会計士代表の下で、法定監査の補助業務にも携われる環境です。他士業との連携もあり、税務以外のスキルを身につけるチャンスも豊富にあります。意欲のある方は積極的にお任せしていくので、遠慮なくお申し出ください。

    【先輩スタッフが感じる、Leaf税理士法人の魅力は?/海老名 佑介さん】
    入社前は「残業禁止」というフレーズに衝撃を受けました。ですが入社してみると、それ以上に「税務」という本質を大事にしながら、確固とした信念を持って色々に対応する代表に感銘を受けました。
    代表をはじめ、みんなで常に大事しているのは、「お客様のため」ということ。独りよがりにならず、専門家としてニーズへ応える。そのためなら、新しいことへの挑戦も厭わない。そんなLeafの一員として働くのが楽しいですし、やりがいも強く感じています!

企業概要

所在地160-0004
東京都新宿区四谷4-27-2 新宿Yビル2階
電話番号
03-6380-1452
E-mail
info@leaf-tax.or.jp
企業URL
代表者名
所長 鈴木裕太(税理士・公認会計士・CFP)
設立年月日
2013年9月
従業員数
30名(男性16名/女性14名)
業種
会計事務所・税理士法人
事業内容

税務顧問業務
経理支援業務
税務調査対応業務
相続税対策業務
創業支援
法定監査・学校法人監査・任意監査
その他

メッセージ

メッセージ

  • 2019年1月に移転したオフィスは、とても広くてキレイ!専門学校にも通いやすい環境です!

    【鈴木代表からのメッセージ/働きやすい環境づくりは必須だと考えています!】
    資格を取ることは、業務の可能性や選択肢を増やすことに直結します。ですから私自身、働きながら資格取得を目指した時期がありました。ですが時間を捻出することが難しく、退社する決断も…。
    そんな苦労を知っているからこそ、職場環境を整えたい。資格取得を目指す方はもちろん、すべてのスタッフがイキイキと活躍できる、そんな職場づくりを目指して、日々改善を重ねています。

    例えば、まず行っているのが「残業の禁止」です。ブラック企業は淘汰されてしまう。これは社会の動きを見れば明らか。そのため「長時間働く」ではなく、「効率的に集中して取り組む」を高く評価!待遇にも反映させています。メリハリをつけ、「ワーク・ライフ・スタディ」すべてを充実させていきましょう。

    また一方で「昇給が早い」のも特徴です。1年の中で10万円以上も月給を上げた先輩もいます!担当件数が増えたり、マネジメントをしたり、新しい企画を実現したり。実績や貢献を正当に評価し、目に見える形で還元を欠かしません。これがスタッフのモチベーションを高め、更なる活躍へと好循環を生み出しています。

    こうした環境の中で仕事を楽しみ、生活を充実させ、専門家としても成長を重ねていきましょう!あなたからのご応募、お待ちしています。