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テレワーク導入や残業削減など、従業員満足に注力!スキル&待遇の両面で、豊かになろうという考えの事務所です。資格勉強の時間も確保でき、合格したスタッフも在籍中!

税理士事務所の財産は「働く人」と考える代表。そのためスタッフが幸せに働けるように、環境整備やスキルアップの応援へ積極的に取り組んでいます。年間休日は123日!試験前には3日間の休暇制度もあり、資格取得を目指しながら、長く安心して働くことができます。
またIT&DX化を進めて業務効率をUP!お客様の経営課題を広範囲にわたってサポートすることで喜んでいただいています。

奈良県奈良市下三条町10-1 末廣ビル5階
近鉄奈良線・JR奈良線『奈良駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • 私たちの理念は「人を活かす経営を」。この理念に共感してもらえる方に来ていただけたらうれしいですね。

    経営課題に対するサポートや相続対策など、幅広い業務経験を積むことができます。ワークライフバランスが取れるため、資格勉強や家庭との両立も十分可能!

    PRポイント
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 3年連続売上UP
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 人材育成に自信あり
    • 官報合格者を輩出
    • 平均定着率が5年以上
    • 在宅勤務の実績あり

    【お客様の成長を総合的にご支援できるサービスを!】
    西村博史会計事務所では、税務会計業務だけでなく、総務・人事などの管理部門のご支援でも喜んでいただいています。
    実はこの分野、中小企業ではあまりコストをかけられないため、大多数の課題となっているのです。企業経営を経理・総務・人事とトータルでサポートしていくことで、マネジメント力を強化した会社を作っていく。そのようなサービスでお客様に喜ばれている事務所です。また、相続や事業継承、M&Aなども近年多くの相談が寄せられているため、幅広い経験を積むことができますよ!

    【仕事内容について】
    あなたの経験やスキルに応じて、記帳入力や決算申告書業務などをお任せします。経験が浅い方は補助業務から徐々に担当を持って、巡回監査や、経営指導ができることを目指してください。入社後すぐに担当を持って、巡回監査ができるようになってほしいとは思っていません。まずは一年の会計業界の流れを把握し、内勤業務でさまざまな経験を培ってください。

    「帳簿や財務諸表・決算書からお客様の姿を見ることができる」
    この能力もとても大切だとは思いませんか?しっかりとした土台があった上で、お客様と顔を合わせ、実のある話ができるようになってほしいと考えています。

    【お客様について】
    法人が約7割、個人が4割ほど。製造業、建設業、サービス業、医業、NPO団体など業種は多種多様です。大規模のクライアントでは、例えば売上規模の大きい社会福祉法人。売上5~10億円規模のお客様がメイン顧客となり、個人顧客に関しては弁護士・医師が多いことが特徴です。そのため相続相談も多く、毎年約20件ほどの実績を誇ります。

    【勉強・残業について】
    通常期の残業はほぼないため、ほとんどのスタッフが定時で上がっています。繁忙期である2、3月でも20~30時間ほど。資格勉強と仕事を両立させ、入所後、税理士試験に合格したり、複数の科目合格を果たした先輩もいます。さらに、試験前には有休とは別に試験休暇を3日間付与!あなたの資格取得を、事務所をあげて応援します。

    【パートスタッフも募集!】
    家庭の事情がある方、勉強時間をより確保したい方はパート・アルバイトにてご応募ください!週20時間以上勤務いただければ、シフトは柔軟に対応します。
    お任せするのは税理士補助業務。正社員と同等に近い業務を行っていただける方は、時給も相応に設定し、資格手当も支給されます。ブランクがある方もぜひチャレンジください!

企業概要

所在地630-8236
奈良県奈良市下三条町10-1 末廣ビル5階
電話番号
0742-20-1080
E-mail
nishimura@nishimura-ac.com
企業URL
代表者名
所長 西村博史(税理士)
設立年月日
2000年1月
従業員数
5名(男性1名/女性4名)
業種
会計事務所・税理士法人
事業内容

各種税務業務全般(法人顧問業務、資産税・相続税申告業務、事業継承、経営支援、M&Aなど)

メッセージ

メッセージ

  • スタッフ皆であなたの成長を温かく見守り、サポートしていきます!/西村(写真右)

    【代表メッセージ】
    事務所設立より22年、私はこれまで「人間こそが最大の財産」と考えて事務所経営を行ってきました。働いてくれるスタッフたちのポテンシャルを伸ばし、可能性の芽を摘まないこと。そのためには本人が意欲的に働ける環境が重要です。なので私は、事務所の方針を一方的に理解してもらうといったことはしません。スタッフそれぞれの立場を考え、最大限配慮して、事務所全体で成長していきたいと強く思っています。

    また今後の展望としては、税理士法人化を目指しています。同時に税理士比率を高め、高度なサービスを提供することで、スタッフの待遇を向上させていきたいですね。向上心や好奇心、そしてチームワークを大切にして、共に働いてくれる方をお待ちしています。

    【先輩インタビュー/岩根さん(40歳、入社11年目)】
    前職はメーカーの営業職だったのですが、所長のとても誠実な人柄に惹かれて入社しました。面接の際、未経験で税理士を目指しているとお伝えすると、その難しさ厳しさを熱心にお話いただき、まるで私の人生相談に乗っていただいたようでした。30歳で会計業界未経験の転職活動は厳しかったですが、巡り合えたことは僥倖だと思っています。

    現在の仕事は担当を持って決算申告業務や、客先での経営指導、そして資産税や相続案件にも取り組んでいます。所内に税理士が二人いるため、直にアドバイスいただけるのがとても有難いです。
    また社会のデジタル化にともなって、お客様へIT化のご提案も行っており、便利になったと喜んでいただいた時はやりがいがあります。

    通信で税理士資格の勉強をしており、入所後4科目取得しました。スタッフの良い所を伸ばし、多様性を尊重する事務所なので、成長志向を持ってもらえるとうれしいですね。