翔税理士法人事務所/企業情報

【新たな業務も安心して働ける体制】
事務所勤務経験はあるものの、経験していない業務については不安がつきもの。そこは経験豊富な先輩社員や税理士が日々サポートするので安心して業務に取り組めます。そして、その仕事を通じて、成長を重ねられる。そんな環境を大事にしています。経験者であっても入所後すぐにお客様を一人で担当することはありません。まずは先輩社員や税理士と担当し、慣れるまで業務を一緒に進め、一人でこなせるようになった時点で担当者としてお任せします。もちろん担当後も困ったときにはすぐに先輩や税理士に聞ける体制があり、安心して仕事に取り組める環境です。

【学びのチャンスも豊富に！】
必要に応じて、社内勉強会を開催。所内全員でスキルアップしていけるよう取り組んでいます。外部研修会への参加なども奨励していますから、成長意欲の高い方には満足度の高い職場になれるのではないでしょうか。
特徴的なのは、活躍中の先輩スタッフは未経験入社が多いということ！日々の研鑽を重ね、長年勤務することでスキルを高めています。そうしたノウハウも組織として共有していますから、ぜひ入社後は積極的に様々なことを吸収して知識・経験も充実させてくださいね。

【プライベートも充実】
平常月の残業はほとんどありません。また、有給休暇の取得を促進しており、基本的に申請して自由に取ることができます。原則出社勤務となっていますが、在宅勤務の環境も整っているので希望により可能となっています。「午前は都合で休み、午後からは在宅で仕事をする」など柔軟な働き方に対応しています。
また、出社時間は8：00～10：00での間の時差出勤制度を採用しており、自分のライフスタイルに合わせることができます。

【仕事と勉強の両立をサポート】
確定申告時期や5月などの繁忙期は残業をお願いする可能性が高いですが、上記のように平常月の残業はほとんどなく、勉強時間を確保しやすい環境です。ゆえに資格取得のために、平日に専門学校へ通うといったことも充分可能です。
勉強中の者も在籍しており、勉強と仕事のバランスを上手にとりながら資格取得を目指しています。また、当法人の税理士は皆働きながら資格取得を実現した者です！

【IT化、DX化を推進】
データ保管や資料のPDF化などペーパーレス化を進め、業務効率化に取り組んでいます。スタッフ間の円滑なコミュニケーションを図るため、ビジネスチャットツール「slack」を導入。クラウド会計ソフトもJDLを中心に弥生会計、オービック、freeeなど、クライアントの使用状況に合わせて積極的に活用しています。

【次世代育成に向けた募集です】
クライアントが着実に増加している現在、5年・10年後の将来を見据え、法人の次世代を担う方の採用を行いたいと考えています。今までの事務経験を生かし、さらに弊法人で経験を積みながら知識を吸収し向上心を持って仕事に臨んでいただける方を歓迎します。まずは面接で我々の人柄と事務所の雰囲気を感じ取ってください。自分で書くのもおこがましいですが、人柄と雰囲気には自信があります！